JBAの既存クライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。【具体的には】■担当クライアントのアカウントマネジメント業務■各種打合せ対応(契約書作成等を含む) ■お客様のニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行■日本代表戦、JBA主管試合での現場業務とその準備作業■その他、担当スポンサー様とのリ

【概要】当社運営のハリウッドチェーン・成通グループで店舗運営スタッフとして活躍していただきます。お客様への接客を通じて、笑顔と活気を生み出す仕事です。 【店舗運営】未経験OK！研修充実で安心。お客様対応、賞品交換、清掃から始め、接客、マーケティング、広告戦略、ディスプレイ、賞品管理、経営管理、人材育成など、店舗運営全般に携わります。 【雇い入

2026年（2026-27シーズン）から始まる新リーグ構想構造改革「B.革新」に向けて、B.LEAGUEに所属するクラブの支援業務をメインにお任せします。 【具体的には】■クラブ経営をより強固にするためのクラブハンズオン支援■新規参入を目指すクラブの開拓、参入に向けた支援■経営難に陥っているクラブの経営再建■クラブ業務改革・DX化推進■クラブ

「ラグナシア」にて、アトラクションの保守・点検を行うお仕事。未経験から設備保全のスキルを身につけられる環境で、遊園地の“安全”を支えるやりがいのあるポジションです。シフト制・希望休も取得可能◎ 【主な業務内容】 ■遊戯設備の設備・機械の定期点検（月次・年次点検など） ■イベント設備の準備業務 ■突発的な設備の故障時対応

■ラグーナテンボス内のフェスティバルマーケットにて、主にイベント企画やSCディベロッパー業務を担当。地域特産品の提案や販売促進などを通じ、地域活性化と来場者満足度向上に貢献するお仕事です。 ■イベントの企画・運営（季節ごとの催し、装飾含む） ■フェスティバルマーケット内の施設運営（日常業務：清掃・整理整頓等含む） ■商品やサービスの提案・販売

戦略支援部にて人事全般をお任せします。 【仕事内容】■戦略支援部にて人事担当をお任せします。 ■採用:新卒・中途・障害者採用など全般 ■教育:教育制度の運営、社内研修講師担当 ■制度:教育制度、評価制度、福利厚生制度の運用 まずは採用・教育を中心に業務に取り組んでいただきます。 主に役員からのオーダーを受けて、自主的に行動してもらえる人材を

■急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 【主な業務】■契約書の作成･レビュー･交渉 ■法務業務■コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策 ■コンプライアンス教育の企画・実施 ■リスク管理 ■チームマ

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗の管理（2〜4店舗のマネジメントSV）、販売をご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】■人員管理(アルバイト社員のシフト管理・研修の実施)　■商品の在庫管理　■金銭の管理（両替機の釣銭準備など）　■お客様対応（商品説明／

■急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 【主な業務】■契約書の作成･レビュー･交渉 ■法務業務■コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策 ■コンプライアンス教育の企画・実施 ■リスク管理 ■チームマ

急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。 経理財務課（次長以下10名）の主任･係長クラスとして、主に下記の経理業務をお任せします。 【主な業務】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス）■月次試算表■資金管理■入金･出金処理 ■経費精算処理■固定資産台帳管理■部下･後輩の指導･育成 ■業務オペレーション全

急成長に伴い、店舗運営オペレーションを管理する店舗監査担当者が不足しております。全国の店舗を巡回･監査し、店舗状況・オペレーションルールの確認をし、店舗責任者へ指導･教育をします マニュアルを遵守する事は店舗のブランディング向上に繋がる重要なお仕事です！【詳細】■全国の#C-pla店舗を巡回し店舗のチェック■監査後のレポート作成、フォローアッ

急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。 人事部門において人事企画担当の部署を新たに立ち上げるにあたり、課長職として主に下記の業務をお任せします。 【主な業務】■人事戦略立案■人事制度･施策の企画･運用･改善 ■人事データの収集･分析 ■人事規程整備･運用･管理 ■各種認定制度申請■チームマネジメント（業務管理･労務管

社内ITの安定運用を支え、未来のIT環境を創るメンバー募集！「社内IT基盤」。その運用・管理を担うのが情報システム課です。社内のIT環境を快適にし、業務の効率化とセキュリティ強化を推進◆主な業務内容◆ ・ 社内システムの運用・保守（ERP・CRM等の管理・改善）・インフラ・ネットワーク管理（クラウド・オンプレ環境の運用）・ 社内エンドユーザー

社内ITの安定運用を支え、未来のIT環境を創るメンバー募集！「社内IT基盤」。その運用・管理を担うのが情報システム課です。社内のIT環境を快適にし、業務の効率化とセキュリティ強化を推進◆主な業務内容◆ ・ 社内システムの運用・保守（ERP・CRM等の管理・改善）・インフラ・ネットワーク管理（クラウド・オンプレ環境の運用）・ 社内エンドユーザー

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗の管理（2〜4店舗のマネジメントSV）、販売をご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】■人員管理(アルバイト社員のシフト管理・研修の実施)　■商品の在庫管理　■金銭の管理（両替機の釣銭準備など）　■お客様対応（商品説明／

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗の管理（2〜4店舗のマネジメントSV）、販売をご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】■人員管理(アルバイト社員のシフト管理・研修の実施)　■商品の在庫管理　■金銭の管理（両替機の釣銭準備など）　■お客様対応（商品説明／

勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうち何れかを担当していただきます。将来的には、人事部門全般に携わっていただきます。 従業員数が 50,000 名程度で分業制となっているため、まずは担当部門をメインに習得していただき、その後はジョブローテーションを通じ人事部門全般の業務に携わっていただきます。 また、人事部門で

今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。人事部門のリーダー候補として、人事企画業務を中心に幅広くチャレンジいただきたいと考えております。 【具体的な業務】■事企画業務■予算策定■人事戦略の立案から実行■人事制度の改定■半期ごとの評価制度の運用■教育・研修制度の企画立案および運営■各組織の人事課題の対応■中途採用

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗の管理（2〜4店舗のマネジメントSV）、販売をご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】■人員管理(アルバイト社員のシフト管理・研修の実施)　■商品の在庫管理　■金銭の管理（両替機の釣銭準備など）　■お客様対応（商品説明／

急成長による業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集を行います。 経理財務課（次長以下10名）の主任･係長クラスとして、主に下記の経理業務をお任せします。 【主な業務】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード会計プラス）■月次試算表■資金管理■入金･出金処理 ■経費精算処理■固定資産台帳管理■部下･後輩の指導･育成 ■業務オペレーション全