フードサービスの求人一覧

該当求人8582

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ウェディングプランナーとして、新郎新婦の「一生に一度の感動の瞬間」への道筋を作り上げていくために、【結婚式の成約】または【プランニング、当日のディレクション】を担当して頂きます。 【弊社ならではのやりがい】◎当日本番の立ち合いが基本(最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受!) ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイム

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

《『土風炉』『過門香』 等、国内外120店舗以上を運営するデザイン業務を担当》自社ブランドの専属デザイナーとして、店舗のメニューデザイン及びメニュー制作をお任せいたします。 【詳細】メニューやPOP・ロゴなど販促物全般のデザイン・制作・料理撮影などをお任せいたします。(印刷、パウチ、納品業務含む) 【入社後】様々な業態のデザイン案件をこなし、

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

牛めしチェーン「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける当社にて、全業態における店舗設計業務をお任せします。入社後まずは実際の店舗を回っていただきながら店舗の知識を深めていただく場も設けております。 【業務】・新規、改装店舗の図面作成 ・設計事務所や施工会社とのMTG ・経験値を活かして建築確認申請等に伴う諸官庁やゼネコン等折衝業務 【物件】

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

2025年、銀座に日本初上陸となる旗艦店をオープンする「Bacha Coffee バシャコーヒー」のECサイト運営をお任せします。 【詳細】 ■国内向けECサイトの運営・運用 ■国内向けECサイトにおける商品の在庫管理(商品発注を含む) ■取引先との交渉および管理 ■Bacha Coffee シンガポール本社との連携・交渉 ■Amazon、楽

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  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

横浜で人気の和食店・懐石料理店でホール業務全般をお任せいたします。具体的には、ご案内・注文取り、料理・飲料の提供、下膳、会計などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様とのコミュニケーションを通しして満足度の向上 ・店舗内の清掃および整理整頓 ・その他店舗運営に関した業務

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  • 従業員1,000名以上
  • 山梨県
仕事内容

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で店長候補として調理/製造/売上管理/スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。即戦力候補ポジションです! ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰

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  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で店長候補として調理/製造/売上管理/スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。即戦力候補ポジションです! ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰

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  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で店長候補として調理/製造/売上管理/スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。即戦力候補ポジションです! ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰

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  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

★"かつや"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!中途入社者は業界職種未経験の方が9割ほどですが活躍中です★残業も平均14H/月ほどで少なく、長期就業率◎ 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低水

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  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

★"かつや"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!中途入社者は業界職種未経験の方が9割ほどですが活躍中です★残業も平均14H/月ほどで少なく、長期就業率◎ 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低水

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

年間100名規模の新卒採用業務全般をお任せ致します。「叙々苑の顔」として、学生に対して温かい心配りや対応で企業理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 【具体的には】◆会社説明会の企画・準備・運営/説明会資料の作成/媒体への求人掲載業務/大学や高校の就職課への働きかけ/応募者選考 ◆内定者向けセミナーの企画・準備・運営/

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お人柄・ご意欲重視の採用です!〜ヒト・モノ・カネのマネジメント〜 店舗には契約社員や庶務スタッフが在籍、店舗運営やシフト管理のサポートがあるためお客様満足度向上・売上拡大に集中することができます。 福岡発祥、味集中カウンターが象徴的な一蘭。一般的な飲食店店長のイメージとは少し異なり店舗の運営・マネジメントが主な業務です。現場に立つこともありま

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店長候補として働いて頂きます。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちSV業務、

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

既存ブランドのバタースイーツ「Butters」「山ノチーズ」や新規ブランドの常設店舗での販売や運営をお任せします。また、店長候補として、常設店の取り纏め、並びに社員、アルバイトの教育、指導をお任せします。 【魅力】『MAKE HAPPY TIME MORE THAN EVER』をビジョンに掲げ、素材の味を大切に、添加物を使わず、風味や食感を含

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  • 従業員1,000名以上
  • 長野県
仕事内容

「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で店長候補として調理/製造/売上管理/スタッフ管理をお任せします。店舗での調理にこだわりお客様へ出来立てを毎日提供します。即戦力候補ポジションです! ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

牛めしチェーン「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける当社にて、全業態における店舗開発業務をお任せします。入社後まずは実際の店舗を回っていただきながら店舗の知識を深めていただく場も設けております。 【業務】■物件情報取得(業者開拓など) ■調査・分析(現地実査・資産・資料作成)■出店戦略の立案、社内提案■契約業務(条件交渉・契約書作成、内容

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

松屋フーズで展開している8つの業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。ご経験にあわせて主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達をお任せします。 【業務】■食材の安定供給のための購買業務■新規原料開発の提案■新規サプライヤーの開拓■購買に関わる市場調査■受発注管理や取引管理 全国に1,200店舗以上展開する「松屋」では牛めし

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事労務を募集します。 労務管理、人事施策の役割をメインに担っていただきます。(変更範囲:会社が定める業務) 【仕事内容】<人事>◆労務管理:契約関連対応/勤怠・労働時間の管理業務/労務ルール・社内制度の周知・運用/社内問い合わせ対応 ◆人事施策:評価制度の説明・運

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  • 従業員1,000名以上
  • 青森県
仕事内容

★"からやま"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!中途入社者は業界職種未経験の方が9割ほどですが活躍中です★残業も平均14H/月ほどで少なく、長期就業率◎ 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低

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  • 従業員1,000名以上
  • 秋田県
仕事内容

★"かつや"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社の店舗スタッフポジションです!中途入社者は業界職種未経験の方が9割ほどですが活躍中です★残業も平均14H/月ほどで少なく長期就業率◎ 【働き方の特徴】月の平均残業時間は14Hほど!当社本部がシフト・勤怠管理を行っているため、残業を低水準

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