フードサービスの求人一覧

該当求人6849

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確な

掲載日: 情報更新日:

  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。 ■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。 ■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。 ■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。 ■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。 ■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確な

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループの

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。 ■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確な

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。 ■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。 ■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループの

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確な

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。 ■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グルー

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループの

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。 ■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループの

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

新規事業として【CX STUDIO】というローカルビジネス(店舗型ビジネス)をターゲットに顧客体験の最大化を目的としたマーケティング支援サービスを立ち上げました。サービスの特徴としてはコンサルティングと 運用代行の強みを一つに集約した点です。課題を顕在化し課題解決へ向け手を動かし解決へ導きます。【具体的には】・営業戦略の立案と実行・新規顧客の

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。 未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

厨房内での調理をご担当いただきます。未経験可能で正社員デビューもOKです。評価基準を上回ることができれば将来的に店長やSV、管理部門やスペシャリストへのキャリアアップが可能です。 【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上回ることができれば店長

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

新規事業として【CX STUDIO】というローカルビジネス(店舗型ビジネス)をターゲットに顧客体験の最大化を目的としたマーケティング支援サービスを立ち上げました。サービスの特徴としてはコンサルティングと 運用代行の強みを一つに集約した点です。課題を顕在化し課題解決へ向け手を動かし解決へ導きます。【具体的には】・営業戦略の立案と実行・新規顧客の

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。 飲食業界の経験を活かし活躍する社員多数。評価基準を上回ることができれば店長やSV、管理部門やスペシャリストへのキャリアアップが可能。 【魅力】店長や料理長などの上長と年に数回面談を行い、自身のキャリアや、達成するべき目標について話し合います。行動評価や数値評価において基準を上

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