フードサービスの求人一覧

該当求人7693

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「毎日食べるごはんをもっと楽しくヘルシーに美味しく食べて頂きたい」そんな想いから創られた、ヘルシーなお料理でお客様の健康をサポートするカフェ食堂の店舗運営をおまかせします。 ◆店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等) ◆販売促進計画の立案 ◆売上、商品管理 ◆アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ◆メニュー提案・企画 ◆SNS発信の立案と

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【地域の文化を活かしたインテリアを設計し、住民に愛される店舗設計を担当していただきます】新規出店に対応し、オーナー様との打ち合わせを行い、店舗運営を支える環境面の整備・コストの調整に尽力します。 【業務詳細】・商談対応:新規出店地のオーナー様とのデザインすり合わせ ・設計業務:VectorWorks、Illustrator、Photoshop

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

焼肉店舗「焼肉いってつ 菱木店」の店舗運営業務全般をお任せします。 ■店舗管理:過去実績からの売上予測、食材の管理方法の変更、調理手順の改善 ■ブランドの構築:新商品やコースメニューの考案、仕入れ先の変更や選定、店舗外観の変更提案 ■店舗内業務全般:調理、ホール作業、電話対応 ■人員管理:アルバイトの採用計画の立案、募集原稿の検討、教育や人事

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■東証上場グループとして、数多くの飲食店舗を展開し、ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開。今後も店舗拡大を予定しており、成長を続ける当社にて、労務のポジションを募集します。 【具体的には】 ■東証上場企業の株主総会の企画・運営 ■役所への各種届出書類作成 ■店舗設備/社内インフラの整備 ■関連会社や部署との調整とコミュニケーション

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【概要】どうとんぼり神座の店長候補として調理や接客等の業務からお任せします。早期に店長に昇格していただき社員教育・売上収支管理等の店舗運営やマネジメント業務をお任せするためのキャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、売上やお客様に喜んでいた

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

【概要】どうとんぼり神座の店長候補として調理や接客等の業務からお任せします。早期に店長に昇格していただき社員教育・売上収支管理等の店舗運営やマネジメント業務をお任せするためのキャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、売上やお客様に喜んでいた

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■業界売上No.1である"スシロー"の将来の店長候補です。 入社後店舗運営の流れを学び、その後マネジメント業務に従事頂きます。需要予測や提供時間、売上など業界最先端のデータを活用し店舗運営に役立てます。 【1年目の仕事】入社後3ヶ月間はマネジメントの基礎として、店舗にてホール・キッチンの作業を学びます。店舗スタッフとコミュ

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店舗スタッフをお任せいたします。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちSV業務

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

機械も発展する中、手作りにこだわっている当社で、パン製造のご経験を活かしていただけます。創業当初の味も守り続けながら、時代のニーズやお客様のご要望にもお応えし、現在では7ブランド16店舗展開。 当社の創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。ご経験を活

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

【概要】どうとんぼり神座の店長候補として調理や接客等の業務からお任せします。早期に店長に昇格していただき社員教育・売上収支管理等の店舗運営やマネジメント業務をお任せするためのキャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、売上やお客様に喜んでいた

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

【概要】どうとんぼり神座の店長候補として調理や接客等の業務からお任せします。早期に店長に昇格していただき社員教育・売上収支管理等の店舗運営やマネジメント業務をお任せするためのキャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、売上やお客様に喜んでいた

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 奈良県
仕事内容

【概要】どうとんぼり神座の店長候補として調理や接客等の業務からお任せします。早期に店長に昇格していただき社員教育・売上収支管理等の店舗運営やマネジメント業務をお任せするためのキャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、売上やお客様に喜んでいた

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店舗スタッフをお任せいたします。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちSV業務

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店舗スタッフをお任せいたします。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちSV業務

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店舗スタッフをお任せいたします。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちSV業務

掲載日: 情報更新日:

  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 和歌山県
仕事内容

【概要】どうとんぼり神座の店長候補として調理や接客等の業務からお任せします。早期に店長に昇格していただき社員教育・売上収支管理等の店舗運営やマネジメント業務をお任せするためのキャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、売上やお客様に喜んでいた

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営している当社にて店舗スタッフをお任せいたします。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちS

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店長候補として働いていただきます。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちSV業

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■大阪・神戸中心に「らーめん亀王」「ISOGAMI GYOZA BAL」大阪黒門市場、山長商店の鰹節を使う「本町製麺所」等の店舗を運営しており、店舗スタッフをお任せいたします。 ■【詳細】10段階のキャリアアップがあり、店舗スタッフ⇒副店長⇒店長業務(売り上げ管理、スタッフ管理、採用育成等)のステップを経験したのちSV業務

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

「らーめん亀王」「餃子バル」など関西を中心に事業展開している当社にて、人事労務をお任せします。給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務やアルバイト採用などにも携わってもらいます。 給与計算/社会保険手続き/人事制度/研修カリキュラムなど様々な業務をお任せします。将来的には、ご希望に応じて採用/育成/研修業務もお任せ予定。社長

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