★"焼肉きんぐ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社にて、店長候補してのポジションです。当社社員は業界職種未経験の方が9割ほどです★残業も16H/月ほどで少なく、長期就業率◎ 【働き方の特徴】月当たりの平均残業時間は16Hほどと、同業界の中でかなりの低水準です！お休みはシフト制ですが

★"焼肉きんぐ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社にて、店長候補してのポジションです。当社社員は業界職種未経験の方が9割ほどです★残業も16H/月ほどで少なく、長期就業率◎ 【働き方の特徴】月当たりの平均残業時間は16Hほどと、同業界の中でかなりの低水準です！お休みはシフト制ですが

★"焼肉きんぐ"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社にて、店長候補してのポジションです。当社社員は業界職種未経験の方が9割ほどです★残業も16H/月ほどで少なく、長期就業率◎ 【働き方の特徴】月当たりの平均残業時間は16Hほどと、同業界の中でかなりの低水準です！お休みはシフト制ですが

★"ゆず庵"や"コメダ珈琲店"などのフランチャイズ店舗を手掛ける当社にて、店長候補してのポジションです。当社社員は業界職種未経験の方が9割ほどです★残業も16H/月ほどで少なく、長期就業率◎ 【働き方の特徴】月当たりの平均残業時間は16Hほどと、同業界の中でかなりの低水準です！お休みはシフト制ですが、希

倉商SKグループの事務統括会社として、総務・経理のお仕事をお願いいたします。 ■経理業務：グループ各社の伝票仕訳、売掛/買掛金管理、入金業務、支払業務、試算表作成、 　決算業務、資金繰り表(Excel)への入力、銀行交渉などの業務全般の運営をお任せいたします。 ■総務業務：会議資料の整理、分析、その他人事業務など

『大衆食堂スタンドそのだ』などの人気飲食店を複数経営する当社にて、店長候補として採用いたします。配属先は、『大衆食堂スタンドそのだ 五反田店』。飲食業界未経験の方でも、歓迎いたします。 【業務】■キッチン ■ホール ■発注 ■売上管理 ■シフト管理 【入社後】経験が浅い方の場合は、まずはホールスタッフからお任せし、メニューの種類や盛り付け、人

『大衆食堂スタンドそのだ』などの人気飲食店を複数経営する当社にて、店長候補として採用。配属先は、11月21日にOPEN予定の『大衆食堂スタンドそのだ 中野店』です。飲食業界未経験の方も歓迎です。 【業務】■キッチン ■ホール ■発注 ■売上管理 ■シフト管理 【入社後】経験が浅い方の場合は、まずはホールスタッフからお任せし、メニューの種類や盛

プライム市場上場・グローバル企業での人事職！ 事業会社での税務を含む経理・財務の経験もしくは会計事務所での経験があればOK！誰かの役に立てるフィールドで活かしませんか？ ■日次／月次決算業務（仕訳入力、財務諸表の作成等） ■出納業務（支払処理、請求書処理、現預金管理）■資産管理（固定資産、リース資産管理）■単体・連結決算業務■有価証券報告書等

自社グループのホテル・リゾート施設の集客営業です。 旅行会社への営業などを行います。 インターネット（じゃらん・楽天など）からの集客は、ネットを操作する担当者が別におりますので、一緒に連携していただきます。 経歴によっては、宿泊施設の管理職として配属し、地元客の集客や施設の運営をお任せいたします。 グループの施設は、大阪難波、和歌山県白浜、兵

メインは関東圏のグループ関連会社をバックアップするお仕事です。 金融機関との財務折衝、営業報告の補助・分析をお任せいたします。 また、補助的に求人広告・面接の手配などをお願いすることもございます。

管轄地区の複数店舗の営業責任者として、担当店舗における[ヒト/モノ/カネ]の管理を通じた組織統括をお任せ。店舗経営に加え、メニュー改定/店舗の改装計画/業態変更等の幅広い業務にも裁量をもって関与頂けます。 【詳細】■顧客満足を最大化させる為の施策や改善■食材費/経費/人件費の管理とコントロール■人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備■

【概要】店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、安心・安全でお客様にとって居心地の良い空間作りをお願いします。 【具体的には】■接客(送迎の挨拶/オーダー/商品運び/お会計/清掃/片付けなどの業務)　■調理、衛生管理　■店舗運営(人材育成/労務管理/売上管理・/在庫管理など) 【入社後は】まずは一

管轄地区の複数店舗の営業責任者として、担当店舗における[ヒト/モノ/カネ]の管理を通じた組織統括をお任せ。店舗経営に加え、メニュー改定/店舗の改装計画/業態変更等の幅広い業務にも裁量をもって関与頂けます。 【詳細】■顧客満足を最大化させる為の施策や改善■食材費/経費/人件費の管理とコントロール■人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備■

【概要】店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、安心・安全でお客様にとって居心地の良い空間作りをお願いします。 【具体的には】■接客(送迎の挨拶/オーダー/商品運び/お会計/清掃/片付けなどの業務)　■調理、衛生管理　■店舗運営(人材育成/労務管理/売上管理・/在庫管理など) 【入社後は】まずは一

■安楽亭のFC店舗や独自業態の店長候補として、店舗運営をお任せします。入社後1〜2年程度で、店長になって頂くことを期待しています。現場の裁量権も大きい為、自分の手で店づくりをしている実感があります。 【入社後は】まずは一人前になって頂くため、先輩社員が多くいる店舗に配属されます。そこで接客技術に磨きをかけて頂きます。 【特徴】地域密着な為、ニ

■安楽亭のFC店舗や独自業態の店長候補として、店舗運営をお任せします。入社後1〜2年程度で、店長になって頂くことを期待しています。現場の裁量権も大きい為、自分の手で店づくりをしている実感があります。 【入社後は】まずは一人前になって頂くため、先輩社員が多くいる店舗に配属されます。そこで接客技術に磨きをかけて頂きます。 【特徴】地域密着な為、ニ

会社HPや採用HP等のwebサイトのディレクションをお任せします。 外部パートナーや制作スタッフをまとめ、進行管理、品質管理などを担っていただきます。 【業務内容】 ■ホームページの運営管理、更新業務 ■アクセス数やレスポンスから、サイトの効果やお客さまのニーズを分析 ■ホームページの問題点の改善 ■コンテンツやデザインの企画

管轄地区の複数店舗の営業責任者として、担当店舗における[ヒト/モノ/カネ]の管理を通じた組織統括をお任せ。店舗経営に加え、メニュー改定/店舗の改装計画/業態変更等の幅広い業務にも裁量をもって関与頂けます。 【詳細】■顧客満足を最大化させる為の施策や改善■食材費/経費/人件費の管理とコントロール■人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備■

管轄地区の複数店舗の営業責任者として、担当店舗における[ヒト/モノ/カネ]の管理を通じた組織統括をお任せ。店舗経営に加え、メニュー改定/店舗の改装計画/業態変更等の幅広い業務にも裁量をもって関与頂けます。 【詳細】■顧客満足を最大化させる為の施策や改善■食材費/経費/人件費の管理とコントロール■人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備■

■安楽亭のFC店舗や独自様態の店長候補として、店舗運営をお任せします。入社後1〜2年程度で、店長になって頂くことを期待しています。現場の裁量権も大きい為、自分の手で店づくりをしている実感があります。 【入社後は】まずは一人前になって頂くため、先輩社員が多くいる店舗に配属されます。そこで接客技術に磨きをかけて頂きます。 【特徴】地域密着な為、ニ