持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

■函館の人気レストラン「函館ダイニング雅家」「海鮮料理と釜めし　あらき」「朝市お食事処　山三道下商店」のいずれかで給仕スタッフとして活躍いただきます。 【業務詳細】 当社の経営する飲食店にてお客様からの注文受けやお料理の配膳、ホール整理など運営に関わる業務全般をお任せいたします。未経験OK、ご自身のライフスタイルに合わせたシフト勤務も可能で私

人気スーパーマーケット『ボスフーズマーケット(BOSS FOODS MARKET)』の店長候補として、各部門（惣菜・サービス・精肉・青果・鮮魚）の社員と連携しながら、店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ■店舗管理（店舗数字管理／スタッフや社員マネジメント／商品企画やレイアウト変更） ■生鮮食品などの仕入れや市場分析 ■接客レジや調理部門

当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、カフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 【例】 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※ご入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします ※変更範囲：会社の定める業務

■『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの飲食事業を展開する当社にて、M&AにおけるPMIをお任せします。 【業務詳細】 M&Aに向けた相手方との交渉やデューデリジェンス、企業価値算定、契約交渉、クロージング手続きなどは外部連携先と協働して推進中のため、特にPMIフェーズをお任せします。 【採用背景】会社の成長に伴う増員。これまで

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後店長想定)として店舗運営/マ ネジメントをお任せ。店舗経験を積んだ後は地区長・本部の各部署での活 躍の機会あり◎やる気を重視します！ ■入社後：研修スタジオ(約3ヶ月)⇒教育店研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒地区長※中途入社3年目で地区長として活躍の方も！その後は志向に合わせ配

■当社が経営する中華料理店「三点中華　新栄町店(草加市)」もしくは「上海菜館 西前川店(川口市)」の調理スタッフをお任せします。将来的には店長や料理長になっていただくことを期待しています。 【具体的には】・食材の下ごしらえ、調理・調理器具の片づけ、厨房の清掃・アルバイト/パート含めた調理場マネジメント等 ■新メニューの開発等は、本部スタッフ主

《『土風炉』『過門香』 等、国内外120店舗以上を運営するデザイン業務を担当》自社ブランドの専属デザイナーとして、店舗メニューやブランドロゴのデザインなどをお任せいたします。 【業務詳細】メニューやPOP・ロゴなど販促物全般のデザイン・制作・料理撮影などをお任せいたします。 【入社後】様々な業態のデザイン案件をこなし、業務の流れを覚えていただ

当社はイオングループの安定した基盤のもと、弊社が運営するれんげ食堂「Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般をお任せ致します。 【詳細】◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理）※

とんかつ専門店「かつや」もしくは唐揚げ専門店「からやま」の店舗運営業務をお任せします。マネジメントに使える時間が豊富にありますので、ご自身のアイディアをどんどん試していくことが可能です。 自分なりに課題を見つけ、それを改善していく醍醐味があります。また、積極的な出店を実施しており、店長はもちろんそれ以上のポストも多数存在。早期のキャリアアップ

【パンの製造】 パンの成型・オーブンでの焼き上げ・仕上げなど、パン製造の工程をすべて行っていただきます！ ★未経験からでも安心できる研修制度★ すべての工程にマニュアルが用意されているので、パン作りが初めての方でも安心してチャレンジしていただけます！ ※変更の範囲：当社の定める業務全般

当社グループ全体において特定技能外国人（ミャンマー中心）の受け入れや就労サポートといった業務に就いていただきます。 【詳細】外国人技能実習生/特定技能外国人の入国サポート(各機構や入国管理局への申請補助や確認、コンプライアンス対応、生活指導等)　 ■労務管理や育成・評価・日常生活支援等の仕組み作りや日常指導　■技能評価試験合格のための指導、