フードサービスの求人一覧
- 仕事内容
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店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験から1〜3年で店長を目指していきます。
【業務内容】
■接客・調理などの店舗オペレーション
■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
■発注や売上などの数値管理、スタ
掲載日:
情報更新日:
- 仕事内容
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ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店!
店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。
≪具体的には≫
■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務
≪未経験でも安心な理由≫
入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた
掲載日:
情報更新日:
- 仕事内容
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ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店!
店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。
≪具体的には≫
■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務
≪未経験でも安心な理由≫
入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた
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ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店!
店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。
≪具体的には≫
■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務
≪未経験でも安心な理由≫
入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた
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- 仕事内容
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ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店!
店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。
≪具体的には≫
■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務
≪未経験でも安心な理由≫
入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた
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- 仕事内容
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当社営業部にて、企業・学校・保育施設に対する給食業務の受託サービスの提案をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなど様々な経路で営業活動を行っていただきます。
【具体的には】 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得
■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認
■社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積
掲載日:
情報更新日:
- 仕事内容
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FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です!
【業務内容一例】
■接客・販売業務
■スタッフの採用・育成・シフト管理
■売上・コスト・在庫管理などの数値管理
■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営
【職務の変更範囲:変更なし】
掲載日:
情報更新日:
- 仕事内容
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「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」いずれかの店長候補として、調理・接客・アルバイトの育成等の店舗運営をお任せします。ご経験・お住まいに合わせて店舗配属予定です。
まずは店舗オペレーションのキャッチアップをしていただき、店長育成カリキュラムをもとに、早期に店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆく
掲載日:
情報更新日:
- 仕事内容
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「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」いずれかの店長候補として、調理・接客・アルバイトの育成等の店舗運営をお任せします。ご経験・お住まいに合わせて店舗配属予定です。
まずは店舗オペレーションのキャッチアップをしていただき、店長育成カリキュラムをもとに、早期に店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆく
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ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店!
店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。
≪具体的には≫
■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務
≪未経験でも安心な理由≫
入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた
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FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です!
【業務内容一例】
■接客・販売業務
■スタッフの採用・育成・シフト管理
■売上・コスト・在庫管理などの数値管理
■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営
【職務の変更範囲:変更なし】
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FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です!
【業務内容一例】
■接客・販売業務
■スタッフの採用・育成・シフト管理
■売上・コスト・在庫管理などの数値管理
■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営
【職務の変更範囲:変更なし】
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FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です!
【業務内容一例】
■接客・販売業務
■スタッフの採用・育成・シフト管理
■売上・コスト・在庫管理などの数値管理
■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営
【職務の変更範囲:変更なし】
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FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です!
【業務内容一例】
■接客・販売業務
■スタッフの採用・育成・シフト管理
■売上・コスト・在庫管理などの数値管理
■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営
【職務の変更範囲:変更なし】
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FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です!
【業務内容一例】
■接客・販売業務
■スタッフの採用・育成・シフト管理
■売上・コスト・在庫管理などの数値管理
■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営
【職務の変更範囲:変更なし】
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- 仕事内容
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ステーキ・ハンバーグ専門のレストランであるMeatRushでのホール・調理の全般をはじめとして、店長の指導のもと店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務をおまかせします。
◆ホール業務全般 ◆調理業務全般◆アルバイト、パートの教育・管理等
【平日限定社員とは】正社員の安定雇用を保ちながら、プライベートを優先できる働き方です。それぞれのス
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- 仕事内容
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ステーキ・ハンバーグ専門のレストランであるMeatRushでのホール・調理の全般をはじめとして、店長の指導のもと店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務をおまかせします。
◆ホール業務全般◆調理業務全般◆アルバイト、パートの教育・管理等
【キャリアステップ】
店店長やマネジャーの指導のもと、店舗社員としてまずは、店舗責任者である店長を目
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店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験から1〜3年で店長を目指していきます。
【業務内容】
■接客・調理などの店舗オペレーション
■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
■発注や売上などの数値管理、スタ
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「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」いずれかの店長候補として、調理・接客・アルバイトの育成等の店舗運営をお任せします。ご経験・お住まいに合わせて店舗配属予定です。
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。店長として実績を積みながら、ゆくゆく
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「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」いずれかの店長候補として、調理・接客・アルバイトの育成等の店舗運営をお任せします。ご経験・お住まいに合わせて店舗配属予定です。
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、店長育成カリキュラムをもとに、1年から2年以内の店長昇格を目指していただきます。店長として実績を積みながら、ゆくゆく
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