■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】※詳細はぜひ面接で ■評価制度について：半期(1〜6月・7〜12月)に1度の評価会議にて、 コンピテンシー評価と業績評価(店舗売上達成率 / CEV点

■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度について：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について：メニューや

年間10店舗ほど新規出店を展開している当社にて、各店舗の料理長候補として調理・店舗運営をお任せします。 【業務内容】 ■シフト･衛生管理　■仕込み　■食材管理　■食材発掘　■売上管理　■スタッフ教育 ★新店の立ち上げにも携われます！ ★将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) [変更の範囲]会社が定める業務

年間10店舗ほど新規出店を展開している当社にて、各店舗の料理長候補として調理・店舗運営をお任せします。 【業務内容】 ■シフト･衛生管理　■仕込み　■食材管理　■食材発掘　■売上管理　■スタッフ教育 ★新店の立ち上げにも携われます！ ★将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) [変更の範囲]会社が定める業務

年間10店舗ほど新規出店を展開している当社にて、各店舗の料理長候補として調理・店舗運営をお任せします。 【業務内容】 ■シフト･衛生管理　■仕込み　■食材管理　■食材発掘　■売上管理　■スタッフ教育 ★新店の立ち上げにも携われます！ ★将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) [変更の範囲]会社が定める業務

新店舗の設計や既存店舗の修繕を担う「建装部」という部署にて、事務業務を担当していただきます。 ※工事業務は含まれません 修理依頼の対応などもある為、社内外問わず対外的なコミュニケーションが多いポジションです。 ＜変更範囲＞会社の指示する業務

ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで幅広い業態を展開!店長候補として入社いただきます！自身の店を持ちたい方を歓迎しております！ 【配属店舗にて】中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホ

ミライザカ/三代目鳥メロのような居酒屋からbb.q OLIVE CHICKEN cafe/から揚げの天才 など最新の人気店舗まで幅広い業態を展開!店長候補として入社いただきます！自身の店を持ちたい方を歓迎しております！ 【配属店舗にて】中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホ

■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度について：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について：メニューや

■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度について：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について：メニューや

松屋フーズで展開している8つの業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。ご経験にあわせて主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達をお任せします。 【業務】■食材の安定供給のための購買業務■新規原料開発の提案■新規サプライヤーの開拓■購買に関わる市場調査■受発注管理や取引管理 全国に1,200店舗以上展開する「松屋」では牛めし

国内に80店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの当社にて、 既存店舗の管理業務全般(フロア、厨房器機、共用部の設備、什器の工事・保全・管理)等をお任せします。※工事業務は含まれません ロードサイド、商業施設内共に店舗がございます。 ＜変更範囲＞会社の指示する業務

■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度について：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について：メニューや

年間10店舗ほど新規出店を展開している当社にて、各店舗の料理長候補として調理・店舗運営をお任せします。 【業務内容】 ■シフト･衛生管理　■仕込み　■食材管理　■食材発掘　■売上管理　■スタッフ教育 ★新店の立ち上げにも携われます！ ★将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) [変更の範囲]会社が定める業務

年間10店舗ほど新規出店を展開している当社にて、各店舗の料理長候補として調理・店舗運営をお任せします。 【業務内容】 ■シフト･衛生管理　■仕込み　■食材管理　■食材発掘　■売上管理　■スタッフ教育 ★新店の立ち上げにも携われます！ ★将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) [変更の範囲]会社が定める業務

年間10店舗ほど新規出店を展開している当社にて、各店舗の料理長候補として調理・店舗運営をお任せします。 【業務内容】 ■シフト･衛生管理　■仕込み　■食材管理　■食材発掘　■売上管理　■スタッフ教育 ★新店の立ち上げにも携われます！ ★将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) [変更の範囲]会社が定める業務

国内に80店舗以上を展開している大手ラーメンチェーンの当社にて、 既存店舗の管理業務全般(フロア、厨房器機、共用部の設備、什器の工事・保全・管理)等をお任せします。※工事業務は含まれません ロードサイド、商業施設内共に店舗がございます。 ＜変更範囲＞会社の指示する業務

■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度について：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について：メニューや

■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度について：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について：メニューや

■副店長候補として、シフト･売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般を担当。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月) 【キャリアアップ可能な環境です！！】 ■評価制度について：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について：メニューや