当社が運営をしている飲食店の事業部マネージャー職として、売り上げや人員、戦略などの様々な面から店舗の管理業務をお任せいたします。主な対象店舗は福岡県になります。 【具体的な業務】 下記FCブランドの中から1ブランドの店舗管理を行っていただき、各店舗の運営、売上管理、営業企画などを行っていただきます。 【弊社がFC運営するブランド】&helli

当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指していただきます。 【業務詳細】・各店舗にて接客、調理、配膳、片付け ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 〜店長としての業務〜 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施

当社が運営するカルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指していただきます。 【業務詳細】・各店舗にて接客、調理、配膳、片付け ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 〜店長としての業務〜 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ・キャンペーンの提案、実施

店舗スタッフとして接客・簡単な調理(調理師免許不要)を担当して頂き、その後はご本人の希望と適性により店長として店舗運営(売上・労務管理等)をお任せします。人の成長にも携わることができます。 【具体的には】まずは店舗の仕事内容を覚えていただきます。 メニュー、接客、レジ業務、食事の提供、清掃など。 その後アルバイトのシフト管理や店舗の売りが上げ

自社オリジナルブランド高木珈琲等のFC展開を行う当社にて、生ドーナツ専門店「WeLoveDonut千里中央店」の店長候補として店舗運営管理/メンバー育成をお任せします。 【具体的には】オペレーションの管理/店舗スタッフの採用・教育・シフト管理/食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理/等 【働き方】1週間毎にシフトを決定するため予定を立てや

グリル料理・ビストロレストラン「ピレネー」のサービススタッフを募集します！特性の暖炉で炙り焼きにした信州の豚や牛に合わせてワインをお勧めしたり、 ●お客様の接客　●ワインの管理　●ドリンクメニュー作成　●営業の準備、後片付け　●食器洗い　●店内の清掃など。 OJT研修にて接客業務を習得いただきます。 別荘にお住いでワインにお詳しいお客様も多く

当社本部機能の一つである新店開発部門にて、新店および既存店の設計業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■基本設計図書の作成(2023年度実績:45店舗　※新装/改装を含む) 　主な業態:フィットネスクラブ/介護施設/飲食店/他サービス系店舗 ■現地調査、臨店（出張含む）　■問い合わせ対応、事務処理 ■競合店舗ベンチマーク　　　　■業務改善

山口に地域密着型の和風居酒屋を6店舗展開している当社の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 ※入社後は店長候補→店長→管理監督者とキャリアを積み重ねていくことが可能です。 《業務内容》■店長候補として、まずは居酒屋のホール・キッチンスタッフとして、店舗運営業務全般をお任せします。■慣れてきたら新鮮食材を使用した、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、まずはホールやキッチン(調理)業務からお任せします。店長をお任せするまで約2年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ

■『ゆず庵』など店長候補として、店舗管理業務をお任せします。店長をお任せするまで約半年〜1年ほどを想定。店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。 ■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわ