フードサービスの求人一覧
- 仕事内容
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループの
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、上場企業グループの中核企業として、明確な
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グルー
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループの
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■牡蠣に特化した直営店舗での店舗運営業務をお任せします。ホール接客全般からスタートし、将来は現金管理、メニュー企画、シフト作成、アルバイト採用・教育等のマネジメントを含めた業務をお任せします。
■毎年3〜5店舗のペースで出店を続けており、成長フェーズ。新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。■昇給年2回、東証グロース市場上場企業グループの
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
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機械も発展する中、手作りにこだわっている当社だからこそ、本物のパンづくりが1から学べます。創業当初の味も守り続けながら、時代のニーズやお客様のご要望にもお応えし、現在では7ブランド16店舗展開。
創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得します。技術と知識両面での製パン
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■直営店舗でのキッチン業務をお任せします。キッチンの基本的業務からスタートし、料理長・副料理長候補として食材仕入れ/在庫管理/メニュー企画・開発/アルバイト採用・教育等のマネジメント等をお願いします。
■毎年3~5店舗のペースで出店を続けており、新店の立ち上げに携われるチャンスも多いです。
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●スープ工場での生産加工・生産管理業務
●経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。
将来的に工場長にお任せできる人材を求めております。
【具体的な業務】
●製造における品質・コスト・納期・衛生管理全般 ●生産工程の改善
●社員・パート・アルバイトの業務管理・育成
●新製品の生産ラインテスト ●部門マネジメント業務など
※メイン
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ホテルグランパスSeaのレストラン部門のサービススタッフのお仕事です。
接客、宣伝・広告、配膳係のマネージメントなど、レストラン部門での経験を生かせられる職場です。
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当社は、米沢牛食肉卸・外食産業を中心とした事業を展開して参りました。そんな当社の【米沢牛炭火焼肉 上杉】の接客・店舗運営全般をお任せします。
■日替わり/季節おすすめ/ランチのメニュー企画や、バイトのシフト調整もお任せしているため、裁量権をもって働くことができます。
■営業方針は、毎月1回店長と役員が集まる会議にて打ち合わせを実施
■浜松店の
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未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成
現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実!安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に
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未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成
現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実!安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に
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未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成
現場経験なくても、マニュアルや基準を整備し、研修も充実!安心して飛び込める環境を用意しております。入社後は、調理・接客などの基礎を学び、徐々に
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未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成
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未経験でも店長に!最短3ヶ月で店長になることも可能です!将来的にはエリアマネージャー等のキャリアアップも可能。コロナ禍ではメニューもサービス品質も落とさず改革を行ったおかげでGP会社では過去最高益達成
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