店長の年間賞与100万円超え！業界トップレベルの高水準！ 入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス

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【博多廊 大阪店/法善寺店キッチンスタッフ】キッチン業務、スタッフ育成など、キッチンスタッフとしてのお仕事をお任せいたします。 ■キッチン業務 　仕込みからお料理の完成までの全てをお任せいたします。 ■スタッフの育成 　お客様に最高のサービスを提供するため、スタッフへの指導・教育業務 【求める人物】■急成長中の会社で、中核メンバーとして活躍し

■おもてなしのプロ集団である当社の「うまいもん」にて料理長をお任せいたします。■キッチン業務:仕込みからお料理の完成までの全てをお任せいたします。 ■マネジメント業務:お店がスムーズに営業し売り上げを伸ばし、スタッフが快適に働けるよう、売上計算、本社への報告、スケジュール管理、シフト作成など運営業務　■スタッフの育成:お客様に最高のサービスを

マニュアルをもとに接客・調理・清掃など店内業務からスタート！ノウハウを習得し、経験を積んで1店舗の運営管理を行います。その後、複数店舗の運営管理へと仕事のフィールドを広げてもらいます。 【入社後の研修の流れ】 まずは店舗業務を知ってもらう為、店舗スタッフとして店舗にて現場研修を行います。また、フォローアップ研修を通して働き方を学んでいただきま

倉商SKグループの事務統括会社として、総務・経理のお仕事をお願いいたします。 ■経理業務：グループ各社の伝票仕訳、売掛/買掛金管理、入金業務、支払業務、試算表作成、 　決算業務、資金繰り表(Excel)への入力、銀行交渉などの業務全般の運営をお任せいたします。 ■総務業務：会議資料の整理、分析、その他人事業務など

【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

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■スイーツ事業の店舗運営■出展店舗の開拓■スイーツ事業の販路拡大の営業■クラフトビール事業のブランディング、営業開発など、事業運営の全般をお任せします★ ＜未経験でも安心＞ 直属リーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はいたしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元にOJTやパワーアップ計画の結果からリーダー

【概要】国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーン(株)どうとんぼり神座の管理部門としての機能を持つ当社にて、採用広報をお任せします。 求める人材を採用するために当初にマッチする人材を見極め、求職者に対して自社のことを知ってもらい、多くのエントリーを集めて採用につなげるため、公式サイトやSNSなどを用いて自社の魅力や強みをアピールし

【概要】国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーン(株)どうとんぼり神座の管理部門としての機能を持つ当社にて、法務担当としてご活躍頂きます。 ＜主な仕事内容＞ ■コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する事項 ■社則、諸規程の制定■法令の調査、研究、啓発活動 ■訴訟、契約その他京阪グループへの法務に関する支援 ■禀議の

当社のコア事業のフードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案営業をお任せします。※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均。 【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライ