【概要】どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です 【詳細】入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、アルバイトを採用したりと、

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■スイーツ事業の店舗運営■出展店舗の開拓■スイーツ事業の販路拡大の営業■クラフトビール事業のブランディング、営業開発など、事業運営の全般をお任せします★ ＜未経験でも安心＞ 直属リーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はいたしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元にOJTやパワーアップ計画の結果からリーダー

【概要】国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーン(株)どうとんぼり神座の管理部門としての機能を持つ当社にて、採用広報をお任せします。 求める人材を採用するために当初にマッチする人材を見極め、求職者に対して自社のことを知ってもらい、多くのエントリーを集めて採用につなげるため、公式サイトやSNSなどを用いて自社の魅力や強みをアピールし

【概要】国内に70店舗以上を展開している大手ラーメンチェーン(株)どうとんぼり神座の管理部門としての機能を持つ当社にて、法務担当としてご活躍頂きます。 ＜主な仕事内容＞ ■コンプライアンスおよびリスクマネジメントに関する事項 ■社則、諸規程の制定■法令の調査、研究、啓発活動 ■訴訟、契約その他京阪グループへの法務に関する支援 ■禀議の

当社のコア事業のフードサービス営業部にて、企業・学校に対する給食業務の受託サービスの提案営業をお任せします。※1人の営業が獲得する案件は、年約2〜3件、1件あたり数千万円が平均。 【仕事の流れ】アポ取得→クライアントの現状と課題ヒアリング→社内企画部隊と打ち合わせを行い企画内容と見積りを作成(コンペ準備)→クライ

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■カレーハウスCoCo壱番屋の店舗スタッフとして接客や調理、店舗運営全 般業務になります。お客様のご案内・オーダー取り・料理の仕込み・調理 等を行います。早ければ半年位で店長昇格。 メンバーのシフトや売上管理、運営ノウハウを学び、経営の視点を身に付 けます。独立資格を取得しオーナーになることも可能です。今後独立支援 に力を入れ、店舗拡大を目指

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■「や台や」「や台ずし」などの外食店舗を展開する当社管理部門において、経理業務をご担当頂きます。 ■月次・年次決算、税務対応、店舗損益作成、固定資産管理等 ○月次決算業務の取りまとめ ○年次決算業務を各部署と連携しての取りまとめ ○基幹システム及び書面等を累計して店舗損益を作成　 ○総務・庶務業務全般のサポートも担って頂きます。 1年後には決

全国1,200以上を出店している松屋フーズ。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブロックマネジャー(年収約600万円)→その後エリアマネジャー(年収約700万円)を目指して頂きます。 ■松屋の店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営等)■セルフサービス型店舗を全国8

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