FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！ 【業務内容一例】 ■接客・販売業務 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上・コスト・在庫管理などの数値管理 ■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営 【職務の変更範囲：変更なし】

FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！ 【業務内容一例】 ■接客・販売業務 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上・コスト・在庫管理などの数値管理 ■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営 【職務の変更範囲：変更なし】

FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！ 【業務内容一例】 ■接客・販売業務 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上・コスト・在庫管理などの数値管理 ■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営 【職務の変更範囲：変更なし】

FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！ 【業務内容一例】 ■接客・販売業務 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上・コスト・在庫管理などの数値管理 ■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営 【職務の変更範囲：変更なし】

当社営業部にて、企業・学校・保育施設に対する給食業務の受託サービスの提案をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなど様々な経路で営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ■社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積

当社営業部にて、企業・学校・保育施設に対する給食業務の受託サービスの提案をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなど様々な経路で営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■アプローチ先への状況確認とアポイント取得 ■クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認 ■社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積

特定技能支援機関の内製化、立ち上げ、運営、後進の育成に携わって頂きます。その後は、人事キャリアとして領域を広げていけるチャンスが多くあります。ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。 【詳細】■特定技能雇用契約に係る届出、支援計画変更に係る届出などの報告業務 ■受入れ状況に係る届出、支援実施状況による届出などの定期報告 ■外国人

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに過去経験を活かし1〜3年で店長を目指していきます。 【業務内容】 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに過去経験を活かし1〜3年で店長を目指していきます。 【業務内容】 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理

ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店！ 店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。 ≪具体的には≫ ■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務 ≪未経験でも安心な理由≫ 入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた

中国茶や台湾茶をはじめ、世界の各地から多種のお茶を取りそろえるカフェ「茶語　TEA SALON 新宿高島屋店」のキッチンの調理スタッフを募集します。難しい調理ではなく、マニュアルもあり早期にご活躍が可能です 【業務内容】 ・仕込み、調理・ホール（混雑時など）・季節ごとのメニュー開発 お店に慣れていただくため入社２〜３か月はホール業務を覚えてい

グループ各社のECサイトの構築、SEO対策、売り上げ情報の進捗管理をお任せします。SNSも活用し各社の各社通販サイトの売り上げ向上を行っていただきます。 【具体的には】 ・通販サイトの構築・運用・管理 ・SNS運用、WEB広告の企画・分析 ・SEO対策 ・各社のマーケテイング担当者の教育など

FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！ 【業務内容一例】 ■接客・販売業務 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上・コスト・在庫管理などの数値管理 ■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営 【職務の変更範囲：変更なし】

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験から1〜3年で店長を目指していきます。 【業務内容】 ■接客・調理などの店舗オペレーション ■スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ■発注や売上などの数値管理、スタ

ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店！ 店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。 ≪具体的には≫ ■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務 ≪未経験でも安心な理由≫ 入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた

ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店！ 店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。 ≪具体的には≫ ■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務 ≪未経験でも安心な理由≫ 入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた

ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店！ 店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。 ≪具体的には≫ ■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務 ≪未経験でも安心な理由≫ 入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた

ミシュラン掲載や食べログ百名店選抜実績がある老舗うなぎ店！ 店舗のホールスタッフを担当。約2〜3年で1人前になるケースが多く、その後料理長候補へとステップアップできます。 ≪具体的には≫ ■店舗の清掃/お客様の注文取り/お客様への料理の提供/レジ業務 ≪未経験でも安心な理由≫ 入社後担当いただく業務は、最初はとても初歩的な内容からスタートいた

いずれかの店舗にて、接客、宅配、アルバイトマネージメントなどの業務をお願いします。 未経験の方も是非ご応募ください。 私たちは人物重視で採用しており、「挨拶ができる、ありがとうが言える、ごめんなさいが言える、嘘をつかない」が採用基準です。 これさえできれば、未経験からも責任をもって教育させていただきます！ [業務内容の変更の範囲：当社業務全

FC・自社ブランド店舗の店長候補として、接客からスタッフ育成、店舗運営業務全般をお任せ。研修制度も充実しており安心です！ 【業務内容一例】 ■接客・販売業務 ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■売上・コスト・在庫管理などの数値管理 ■キャンペーンや店舗独自の販促施策の企画・運営 【職務の変更範囲：変更なし】