【課長ポジションです】メンバーのマネジメント＋ケアマネジャー様へのルート営業とご利用者様への商品提供を行っていただきます。 ★初めの内はOJT期間を通して、業界理解を深めていただきます★ 【営業の具体的な業務内容】 ◎居宅・包括・施設様への営業活動(すでにお取引のあるお客様がほとんどです)　◎お客様宅へ訪問し、福祉用具の利用状況の確認 ◎福祉

▼営業の主任ポジションとして、ケアマネジャー様へのルート営業とご利用者様への商品提供を行っていただきます。 ★最初の目安6ヵ月はOJTを通して、業界理解を深めていただきます。 【具体的には】　■居宅・包括・施設様への営業活動(すでにお取引のあるお客様がほとんどです)　■お客様宅へ訪問し、福祉用具の利用状況の確認 ■福祉用具の点検　■その他事務

美容クリニックなどの加盟店様に向けて、WEBマーケティング戦略を立案・実行し、集客・販促の最大化を図ります。クライアントの課題に寄り添いながら、分析・提案・実行・改善までお任せします。 【具体的な業務内容】 ■現状分析（定量／定性データに基づく課題抽出） ■集客に向けたオンライン広告の運用、プランニング、実行、最適化 ■SEO／MEO対策の企

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、0から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 【仕事内容】■利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ■障害児

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、0から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 【仕事内容】■利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ■障害児

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、0から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 【仕事内容】■利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ■障害児

グループホーム「さくら・さくら」の管理者。 【業務詳細】 ≪介護業務≫入居者様の共同生活のサポート■料理や掃除、洗濯など身の 回りのお世話■入浴、排せつ、食事介助■買い物や通院の付き添い■レクリエーションやイベントの企画実施 ≪管理者業務≫■シフト調整作成■医師往診対応■服薬管理■ミーティング■教育計画■発注業務など 【職場について】少人数/

訪問看護サービスを展開する当社にて、自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月　■オンコール担当回数：2〜4回/月　■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク　■チーム制　■定期の申し送り：なし　■社内カンファレンス：週1回

住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■食事介助、配膳、片付け■安否確認(巡回)■排泄介助■起床介助■就寝介助■着替えのお手伝い■服薬介助■朝食準備など、生活全般の支援を行っていただきます。 ※職務内容の変更範囲：当社の業務全般

ケアマネジャー様へのルート営業とご利用者様への商品提供が主な業務内容です。 ★OJT期間（三ヵ月）：先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 【具体的には】 ■居宅・包括・施設様への営業活動(すでにお取引のあるお客様がほとんどです) ■お客様宅へ訪問し、福祉用具の利用状況の確認 ■福祉用具の点検 ■その他事務対応（利用状況の報告書作成）　

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日 ■移動手段：自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日 ■移動手段：自転車 ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や担当者会議等への参加

大和ハウスグループの有料老人ホームにて総務を担っていただきます。 【詳細】■人事労務業務、経理業務■お客様送迎運転業務■受付、来客対応、電話応対、見学対応など■館内、中庭の営繕業務 経理業務・人事労務業務のご経験がなくても、徐々に覚えていただければ問題ありません！総務課内で上記業務を分担して行いますので、事業所の総務業務を幅広く経験することが

新築戸建て住宅を購入されたお客様向けにイメージや好みに応じたインテリア・各種設備の提案を行い、仕様決定までサポートする業務となります。未経験でも先輩社員がしっかり指導いたしますので、ご安心ください。 外装(屋根/外壁)や内装(床材/壁紙/カーテン等)・各種設備機器・照明・家具・備え付け家具等の種類/配置/色決めについて、本社にてお客様と打ち合

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日 ■移動手段：自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■定期の申し送り：なし ■社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ■各種の連絡調整や

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、0から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 【仕事内容】■利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ■障害児

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。 【詳細】■訪問件数の目安：4〜5件/日、90件/月 ■オンコール担当回数：2〜4回/月 ■移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ■チーム制 ■残業時間：10〜15時間/月 ■定期の申し送り：なし ■社内カン