- 上場企業
- 従業員1,000名以上
- 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
- 仕事内容
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より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営お任せいたします。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です。 【業務内容】▼STEP1:まごころさん(お届けスタッフ)の相談やフォロー ▼STEP2:病院や介護施設といった法人へのサービス紹介 ▼STEP3:売上管理や営業戦略作り
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該当求人54096件
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より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営お任せいたします。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です。 【業務内容】▼STEP1:まごころさん(お届けスタッフ)の相談やフォロー ▼STEP2:病院や介護施設といった法人へのサービス紹介 ▼STEP3:売上管理や営業戦略作り
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より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営お任せいたします。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です。 【業務内容】▼STEP1:まごころさん(お届けスタッフ)の相談やフォロー ▼STEP2:病院や介護施設といった法人へのサービス紹介 ▼STEP3:売上管理や営業戦略作り
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より多くのお客様に『ワタミの宅食』をスムーズにお届けする体制を整えるべく、営業所運営お任せいたします。入社後は、3ヶ月を目途に拠点長へとステップアップしていただく予定です。 【業務内容】▼STEP1:まごころさん(お届けスタッフ)の相談やフォロー ▼STEP2:病院や介護施設といった法人へのサービス紹介 ▼STEP3:売上管理や営業戦略作り
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関西にあるオフィスビルなどの施設の空調、水道、電気等の設備管理および、修繕に対する工事の提案を行っていただきます。 ※お客様からのご紹介で安定成長中の為、長く安心してご勤務可能です! 【具体的には】・巡回、日常設備点検業務(電気/消防/水道設備等) ・消防設備報告書作成 ・不具合箇所の修繕計画のご提案 ・管理ビルにおける空調、給排水衛生
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関西にあるオフィスビルや病院等施設の定期クリーニングの現場責任者として、複数現場の設備やスタッフ等の管理をお任せいたします。ご経験ある方歓迎です。 【仕事の詳細】 ■日常清掃、定期清掃、警備など総合的にメインテナンスを行うスタッフの管理、採用 ■お客様との折衝と現場管理、フォロー ■電話応対、事務処理 ■清掃機器や備品の管理
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(株)ワークポート
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦
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パーソルダイバース(株)
障害のある方の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー(RA)の業務をお任せします。 【業務詳細】■法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援 ■人材紹介(dodaチャレンジ)の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! 入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジャ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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持ち帰り鮨の「ちよだ鮨」の店長候補(1年後には店長を想定)として店舗運営・マネジメントをお任せします。店舗経験を積んだ後はエリアマネジャー・本部等の各部署での活躍の機会があります。やる気を重視します! ■入社後:研修スタジオ(約3ヶ月)⇒店舗研修(6〜9ヶ月)⇒店長⇒エリアマネジャー※中途入社3年目でエリアマネジ
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