グループ全体の経理業務の統括やチームビルディングを行いつつ、経理部門の枠組みを超えて、自らもシステム移管、J-SOX推進、IPO準備、M&A対応、年度利益計画・中期経営計画策定、IRなどの実務にも幅広く 関与していただくことを想定 ■子会社の経理を担当しているメンバーの管理■本社および子会社の月次決算業務全般■四半期・年次決算対応■税

■当社が運営するホテルでのフロント業務を中心に担当いただきます。 ご利用されるお客様は、現場作業や出張などのお仕事関係や部活動されている学生様、観光目的など幅広い層の方となっております。 ・チェックイン/チェックアウト時の受付業務（鍵の受け渡し・精算対応など）・宿泊予約対応 ・電話/内線対応　※上記メインでの業務内容となりますが、お客様のご要

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■店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進

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スタッフサービスの社員として、大手重工メーカーにおける、プラント、輸送機(飛行機・船舶・自動車等）及びそれらの部品における、機械設計の業務を担当頂きます。 就業先は大手重工メーカでの長期プロジェクトになります。5年以上弊社で就業できる方のみの募集となります。

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【概要】メルマガ配信やメールにて、過去サービスを利用していただいた求職者様へ掘り起こしアプローチをかけていただきます。業務に慣れてきたらマーケティング施策の立案からお任せするなど、やりがい充分！ 【詳細】■既存顧客の掘り起こし ■メルマガの配信（営業部と連携し、求人や各業界の最新動向について配信。配信企画からドラフト作成・配信後の結果分析まで

サービスグロースを目指すべく、市場を見た上での施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わって頂きます。その為、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、 密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 【職務詳細】■フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ■K

エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ピープルマネジメント…目標設定・評価・課題解決支援を通しメンバー育成、メンバーとの1on1ミーティングの実施、組織課題の特定、改善の提案および実施 ・開発プロセスの推進と改善…開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善、開発プ

メディア＆ソリューション事業部にて提供している、SaaSプロダクトや自社メディアを利用いただいている法人顧客からの、お問い合わせへのサポートをお任せします。 【具体的には】■サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心）※日々サービスを利用いただく中で発生した困りごとや問題に対して、改善につながるよう瞬時に事象を理解し、正確