専門コンサル系の求人一覧

該当求人23246

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  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

給与面や評価制度、案件内容などについて、ざっくばらんに話してみませんか?面接ではなく、カジュアル面談という場ですので、選考には影響しませんのでご安心ください! 【おすすめポイント】 1.応募意思不問:相談ベースで全然OK!給与体系や評価制度など気になる事はなんでも質問可能! 2.キャリア相談も可能!:多数エンジニアが在籍しているからこそのキ

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

当社は、交通規制に特化した警備会社として、他社に先駆け高速道路の交通規制業務に進出しNEXCO・国交省と長く安定的な取引実績を継続してきまいした。当社営業所の所長代理として警備スタッフの管理を経験し、ゆ くゆくはエリアの管理をお任せしていく幹部候補を募集します。 【業務内容】■警備員の労務管理:現場警備スタッフの労務・人事管理・シフト調整など

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

技術者専門のアウトソーシングビジネスを展開する当社にて、大手企業に常駐し、水処理設備におけるプラントの電気計装設計に関する業務をお任せします。 【具体的には】〇電気設備、計装品、電気配線の見積・設計・試運転、保守点検補助(現地調査や進捗管理) 【図面の種類】〇盤図:高圧受変電、動力制御盤、操作盤、中央監視システム 〇工事図:配線系統図、ラック

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

コールセンターの運営・管理業務をご担当いただきます。クライアント折衝・オペレーターのマネジメント業務など幅広い仕事をお任せしますが、まずは出来るところから順々にお任せしますのでご安心下さい。 【業務詳細】■オペレーターのマネジメント管理(受電管理・育成) ■クライアントへ日次報告・相談対応 ■日々実績の集計、レポート作成 ■クライアントとの月

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

土地建物の不動産資産オーナー様に賃貸アパート及びマンション等の収益不動産の建築と事業企画提案を行います。金融機関でのご経験を発揮し、ご活躍頂けます。入社後のフォローもしっかりしており安心です◎ 【業務詳細】土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。貴方にお任せするのは、彼らが土

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 静岡県
仕事内容

お客様とのリレーションを構築・拡大し、業務面・システム面に於ける課題に対する解決策の提案をお任せいたします。以下のフローでの新規顧客の獲得や既存顧客の深耕をお任せいたします。 ■顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォロー・Webマーケティングを通して、コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、並行して既存顧客との

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  • 従業員1,000名以上
  • 山口県
仕事内容

給与面や評価制度、案件内容などについて、ざっくばらんに話してみませんか?面接ではなく、カジュアル面談という場ですので、選考には影響しませんのでご安心ください! 【おすすめポイント】 1.応募意思不問:相談ベースで全然OK!給与体系や評価制度など気になる事はなんでも質問可能! 2.キャリア相談も可能!:多数エンジニアが在籍しているからこそのキ

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

浜松市の自動車メーカーにて自動車内外装設計をお任せします。例:内装設計(トリム/インパネ等)、外装設計(バンパー/フェンダー/ミラー/ワイパー等)※使用ツール:3DCAD(NX) ■初期検討〜モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験/ご希望を考慮の上、担当業務を決定します。3DCAD研修や2〜3ヶ月のOJT研修、資格取得奨励制度

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社は、交通規制に特化した警備会社として、他社に先駆け高速道路の交通規制業務に進出しNEXCO・国交省と長く安定的な取引実績を継続してきまいした。当社営業所の所長代理として警備スタッフの管理を経験し、ゆ くゆくはエリアの管理をお任せしていく幹部候補を募集します。 【業務内容】■警備員の労務管理:現場警備スタッフの労務・人事管理・シフト調整など

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  • 転勤なし
  • 香川県
仕事内容

経営コンサルタントとして、中四国エリアを中心に全国のクライアントに対してコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■節税・事業承継・資産保全などの法人財務コンサルティング ■所得税節税・相続などの個人コンサルティング ■クライアント企業の財務・事業調査 ■経営計画の策定 ■各種経営課題への対応支援 ■M&Aに関する業

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 山梨県
仕事内容

■地域総合職■(1)企業信用調査(2)コンサル営業をお任せ(1)会員顧客A企業からB企業に対する調査依頼を受け「企業信用調査」を実施。企業間商取引の円滑化支援(2)会員顧客へのコンサル営業+会員獲得への営業 ■信用調査(約80項目):事業内容やビジネスモデル、財務状況の聞き取り ■提案営業内容:業界動向・市場情報等のデータベース提供、新規顧客

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  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

転職活動中の方も転職検討中の方も、ご自身のキャリアの整理や現在の業務の悩み、エンジニアとしての展望等、様々なことをざっくばらんに現役エンジニアに相談できるものになっております。 【ポイント】 ・メーカーと技術派遣業界との違いが理解できる。 ・実際に現場で働いているエンジニアの生の声を聞くことができる ・エンジニアの面白さややりがいを再確認でき

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  • 従業員1,000名以上
  • 福井県
仕事内容

転職活動中の方も転職検討中の方も、ご自身のキャリアの整理や現在の業務の悩み、エンジニアとしての展望等、様々なことをざっくばらんに現役エンジニアに相談できるものになっております。 【ポイント】 ・メーカーと技術派遣業界との違いが理解できる。 ・実際に現場で働いているエンジニアの生の声を聞くことができる ・エンジニアの面白さややりがいを再確認でき

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

半導体工場内にて、排ガス処理装置の改造、立ち上げ業務を担当いただきます。未経験から半導体業界への挑戦が可能です。 【詳細】 ■世界3位の半導体メモリメーカーの工場内にて、排ガス処理装置に携わる業務を担当いただきます。 ■装置の改造や立ち上げ、定期メンテナンスなどがメイン業務です。

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  • 転勤なし
  • 新潟県
仕事内容

わずか4年でグループ売上230億円まで拡大させた当社にて、業務提携した医療法人(病院/介護施設)や医療系事業会社の経営改善/組織改善をご担当いただきます。医療業界に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等【詳細

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 新潟県
仕事内容

わずか4年でグループ売上230億円まで拡大させた当社にて、業務提携した医療法人(病院/介護施設)や医療系事業会社の経営改善/組織改善をご担当いただきます。医療業界に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等【具体

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  • 転勤なし
  • 山口県
仕事内容

わずか4年でグループ売上230億円まで拡大させた当社にて、業務提携した医療法人(病院/介護施設)や医療系事業会社の経営改善/組織改善をご担当いただきます。医療業界に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等【具体

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 茨城県
仕事内容

わずか4年でグループ売上230億円まで拡大させた当社にて、業務提携した医療法人(病院/介護施設)や医療系事業会社の経営改善/組織改善をご担当いただきます。医療業界の不を解消する、社会貢献性の高い仕事です。 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等【

掲載日: 情報更新日:

  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

わずか4年でグループ売上230億円まで拡大させた当社にて、業務提携した医療法人(病院/介護施設)や医療系事業会社の経営改善/組織改善をご担当いただきます。医療業界の不を解消する、社会貢献性の高い仕事です。 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等【

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 栃木県
仕事内容

わずか4年でグループ売上230億円まで拡大させた当社にて、業務提携した医療法人(病院/介護施設)や医療系事業会社の経営改善/組織改善をご担当いただきます。医療業界の不を解消する、社会貢献性の高い仕事です。 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等【

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