経営企画、事業統括、新規事業開発 の求人一覧

該当求人8642

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務スタイル】日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがア サインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。 【事業推進】対象会社のビジネス分析、オペレーションやシステムの統合

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  • 茨城県
仕事内容

【概要】太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、戦略企画課のリーダーとして、中期経営計画や事業計画の策定・新規事業展開に関する計画策定などをお任せいたします。 【詳細】■中期経営計画及び事業計画策定及びその予実管理 ■経営改善計画の策定及びその履行管理 ■社内ガバナンス強化及び管理 ■新規事業展開(証券取引所上場、長期安定適格太陽光発電事事業

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  • 転勤なし
  • 山形県
仕事内容

■社長をサポートする経営幹部候補として、経営全般に関わる企画・推進・運営業務を担当■経理戦略、事業戦略、社会貢献、デジタル対応、各種規定や制度、福利厚生、社内研修、社内イベント等幅広い経営管理業。 【具体的に】総務部門のマネジメントを行いながら、総務業務(人事採用、人事労務、経理財務、資金繰り、会計処理等)を担当していただきます。代表が抱えて

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

経営企画室長として下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■経営戦略の立案・推進 ■中期経営計画の策定・進捗管理 ■市場調査と競合分析 ■M&A戦略の立案と実行 ■プロジェクト管理 ■経営層との連携と意思決定サポート ■ステークホルダーの調整とコミュニケーション ■職務内容の変更範囲:当社業務範囲

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プライム上場DTSのグループの当社にて「新規事業開発」をメインミッションとした事業企画担当業務をお任せいたします。事業企画にキャリアチェンジしたい方を歓迎いたします。 当社リソース(ファブレスメーカー・システムインテグレーターとしての上流から下流までの一貫した技術)を活用し、新規事業を立ち上げていただきます。 【業務内容】※詳細は備考欄参照下

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務スタイル】日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがア サインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。 【事業推進】対象会社のビジネス分析、オペレーションやシステムの統合

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG、CTCやSCSK、Skyや帝人、アクセンチュア等と安定的な取引を行う当社にて、社長直下の社長室メンバー(経営企画)を募集! 【具体的には】■経営目標達成のための課題抽出、戦略・施策の立案・遂行・進捗管理■既存事業の課題抽出、改善戦略の企画・推進、事業部間の調整■

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

スマートホーム市場拡大に向け、住宅関連企業へmui製品の導入提案と新規事業開発を行っていただきます。課題に応じた提案を担当いただきます。 【業務内容(入社直後)】■顧客獲得のための戦略検討/リード獲得 ■新規クライアントへのセールス活動/案件化推進 ■クライアントの中長期ビジョンの中でmui Labのプロダクトをどのように組み込むかの事業企画

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

全社・各事業部の戦略や新規事業開発、予実管理等、全社的特命課題の解決施策の立案と推進を担って頂きます。役員及び各事業部と連携し、仮説検証を繰り返し事業の拡大と経営基盤を強化する事がミッションです。 チームとして課題を解決する事を最重視しており、最善の模索→運用改善していく事が求められます。経営課題に対して遊軍的に立ち回る事が求められ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社はエンターテインメント分野で幅広い事業を展開する「IPプロダクション」です。急成長する当社において、P2Cビジネス部門(主にコスメ・カラーコンタクトレンズ領域)の責任者を募集します。 【詳細】■P2Cブランドのコンセプト設計、商品企画、プロモーション戦略の策定 ■メーカーおよび、タレント・モデル事務所/インフルエンサーとの折衝、コミュニケ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社はエンターテインメント分野で幅広い事業を展開する「IPプロダクション」です。急成長する当社において、新規事業部門の責任者を募集します。 社長がトップセールスのため、案件の種が日々発生する中で当社ビジネスと掛け合わせて案件化実現に向け従事いただきます。社長の右腕となっていただくことを期待します。 【詳細】■新規事業の業務設計支援:新規事業責

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社で業務システムサポート・業務改善推進業務をお任せします。 【業務内容例】■受発注処理業務システムに関するオペレータからの問い合わせ対応■業務フローとシステム仕様の両面からのサポート提供 ■サポート業務を通じた業務改善の提案・推進 ■システム改修に関する企画立案および関係部門との調整 ■業務フロー変更時の説明会開催・周知活動 ■受発注システ

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  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

経営幹部層とのコミュニケーションを重ねながら、管理部門と事業部門をつなぐ会社の中核のポジションです。新たにロジスティードグループの一員となった当社の変革を支える、やりがいある仕事です。 ■事務局業務(取締役会・執行役員会・経営会議・事業部会等の会議運営、稟議関連の実行支援) ■国内事業部門企画サポート業務(分析資料作成、予算進捗管理等) ■輸

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

東証プライム上場グループの当社にて、経営企画の業務をお任せいたします。まずは当社業務内容をご理解いただいたのち、成長戦略を考え、推進していくことをメインミッションとして従事頂きます。 ■既存事業のポートフォリオ/KPI/成長性分析 ■市場調査、競合分析、情報収集(外部団体への参加、展示会巡り、人脈構築) ■経営層への業界トレンド報告 ■経営層

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

グループ全体に提供するハードウェア,ソフトウェアライセンスや、各グループ企業から受託したシステム開発案件に対しベンダーとの契約締結や発注,請求・支払管理業務の取りまとめ等をご担当いただきます。 【業務詳細】■受託案件推進に必要な外部調達手続きの構築、ガイドライン策定等■外部ベンダーとの契約締結、発注、請求・支払処理などの購買業務全般■グループ

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■国内の大手クライアントの経営課題を包括的に分析し、プロジェクトを設計・実行をお任せ ■営業スキルを活かし、新規案件獲得に向けた法人営業も行って頂きます。 【詳細】■PJTの中に入って手を動かし、単なる推進管理に留まらず、意思決定の補佐や将来を見越した計画策定、組織間調整等、目標達成に導く参謀役を担います。 ■新規案件獲得に向けた法人営業や営

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本ポジションでは、広告/マーケティング業務のDX化を推進し、業務効率と品質向上を両立するための戦略策定・実行をリードし、広告運用組織を指揮していただきます。 (1)受注処理・計上業務の最適化 広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化など (2)顧客対応・リード管理の標準化 インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、エネルギー関連の経験とBPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行する。 【主な仕事内容】・サービス立上げのためのエネルギーマーケティング ・事業立上げフェーズにおけるエネルギーサービス開発 ・メガソーラー導入のため

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「価格勝負はしない、技術力で他社にはない製品を生み出す」当社は世界最速プリンターを扱うプライム上場メーカーです。そんな当社での経営企画にまつわる業務をお任せします。 ■全社企画の推進および進捗管理 ■中期および短期の事業計画の策定と進捗管理 ■業務執行会議の事務局 ■IR活動に関する事項の支援 ■国内子会社等の管理支援 ■提案制度、提案審査委

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

国内最大級のフードデリバリー事業を運営する当社ドライバーマネジメント部にて、多様な課題の解決に向けて配達員向けの体験・品質向上企画をお任せします。 【詳細】■配達員データの分析とセグメント別の課題抽出 ■リテンション施策の企画・実行(ランク制度、インセンティブ、表彰など) ■配達品質や対応スキル向上を目的とした教育・研修プログラムの企画・運用

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