【霞が関】ファンド組成など新規事業担当（再生可能エネルギー事業）◇東証プライム上場／JIAグループ 〜JIAグループの金融ソリューション事業を展開／る再生可能エネルギー事業に関するファンド組成をお任せ／年休120日でWLB○〜 ■業務詳細： ＜雇入れ直後＞【国内を中心とする再生可能エネルギー事業(太陽光、木質バイオマス、蓄電池等)に関する

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・税務・会計の基礎知識があり、計数に強い方（※簿記３級以上お持ちの方歓迎） ・金融機関又は会計事務所等での業務経験がある方（※経験年数不問） ・再生可能エネルギー事業の経験がある方又は強い興味がある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint)、特にExc

【大阪／グランフロント】経営企画（次世代経営幹部候補）◆経営スキルの基礎を身に着けたい方募集！ 〜業界トップクラス／国内最大級のホスティングサービスを保有する当社での経営企画／次世代経営幹部候補として活躍！〜 副社長直下のポジションで、経営の基礎となるビジネススキルを身に着けることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：社会人経験3年以上および下記いずれか ・エンジニアと共同でサービスの設計、開発をしたご経験 ・事業開発、経営企画、事業企画などの実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ■歓迎条件： ・言語問わず何らかの開発経験 ・プロジェクトをリーダーとして主導したご経験 ・未経験の分野でも素早くキ

【駐在／中国・江省】中国現地法人工場長／海外にも展開する自動車部品(配管)メーカー 〜グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー／正社員／転勤なし／年間休日119日〜 ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車部品メーカーでの業務経験かつマネジメント(10年以上)の経験をお持ちの方 ・工場長としての経験をお持ちの方 ・中国への赴任経験をお持ちの方 ・生産技術経験者 ■歓迎条件： ・40人以上のマネジメント経験

【事業推進（マネージャー候補）／BizDev】エンジニア転職サービスのグロース／経営陣との距離近い 【事業部長直下で裁量大／経営陣や外部アドバイザーから得られる示唆多数！スタートアップで事業グロースの経験を積める／エンジニアマッチングサービスやエンジニア向けSaaS提供】 エンジニア転職サービスや自社SaaSを開発・提供する同社でサービスを

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方 　・Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験　（0→1、1→10、10→100のフェーズは問いません） 　・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験 ・プレイヤーとして

【東京/千代田区】＜福祉業界＞事業責任者（未来の子会社社長候補）※事業拡大に伴う増員募集/上場企業 〜事業計画、運営に携わったご経験をお持ちの方大歓迎／福祉業界未経験の方も活躍中／2030年までに全国100店舗展開／2023年10月上場〜 ■業務概要： 軽度の障がいをお持ちの方への就労支援を行っている当社にて、未来の子会社社長候補として、

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： マネジメント経験 多店舗をまとめた経験（SV） ■歓迎条件： ・施設運営にチャレンジしたい方 ・福祉業界をよりよくしたい方 ・マネージャー経験 ・クレーム対応のエキスパートの方 ・多店舗をまとめてきたご経験がある方

＼コンテナホテルの企画・運営などをおこなう総合職の募集です！／ 《コンテナホテルとは》 コンテナホテルとは、貨物用コンテナを改造して作られた宿泊施設のことです。 コンテナ居酒屋・コンテナ定食屋・コンテナケバブ屋・コンテナ焼き鳥屋 コンテナマッサージ屋などの関連コンテナ施設あり。 【　仕事内容　】 ホテルの運営や立ち上げの様々なお仕事を行っ

＼資格・経験一切不問／ ・正社員デビューも大歓迎！ ・国籍問わず歓迎！ ・定年退職後の再チャレンジもOK！ あなたのスキル経験を活かして自分のペースで働きませんか？ ＜活かせる経験＞ ・宿泊施設、ホテル等の運営経験 ・解体建設現場での経験 ・リラクゼーションサロンでのセラピスト経験者 ・各種輸出入　貿易関連の経験 ・調理師免許 ・建設、

◆2018年設立。商業施設や店舗の開発・運営を手掛ける会社です◆販売促進や事業企画など、幅広い業務にチャレンジできる環境！◆残業少なめ＆手厚いフォロー体制で働きやすい！◆幅広いキャリアパスを用意！他業種へのキャリアチェンジも可能株式会社H2都市開発は2018年に設立、商業施設や店舗のコンサルティングを手掛けている会社です。主力事業である「商業

【学歴】 　学歴不問 【必要経験・スキル・資格】 　■WordやExcel、メールなど基本的なパソコン操作ができる方 【あれば望ましい経験・スキル・資格】 　■対面応対、接客、事務処理などの経験をお持ちの方 ■P/Mの経験、経営企画の経験をお持ちの方（プロジェクトマネジメント、P/L、B/S、事業予算の策定、決算処理）

＜新規事業企画室のサービス運営担当 募集中！　賞与年2回支給・月間残業平均5時間以下！＞ ＊東証プライム上場グループ企業のため、長い目で見ても安心して勤務可能！ ＊実働7.5時間と短め！ ＊完全週休2日制、月間残業5時間以下でプライベートも大切にできる！ 【仕事内容】 東証プライム上場グループ企業の当社にて、既存サービスの運営を行っていた

＜必須条件＞ ・エクセルなど表計算ソフトの関数が使える方。 ・既存サービスの運営の課題を考え、その解決策を提案できる方。 ＜歓迎条件＞ ・ノーコードDBで構築された業務システムの微修正ができる方。 ＜尚可条件＞ ・ノーコードDBで業務システムの構築経験がある方。 学歴不問

求人のポイント♦医療事務からステップアップしたい方歓迎！セミナーや教育プログラムが充実！♦スタッフをマネジメントし、自ら企画を出しながら施設を運営するやりがい◎♦年間休日120以上！残業少なめ！プライベートも大切にできる！♦賞与4カ月分+年末賞与も！退職金や診療費減免、広島カープ指定席など福利厚

【学歴】 　学歴不問 【必要経験・スキル・資格】 　◎経験があれば、資格は不問です！ ■医療事務の実務経験をお持ちの方（派遣社員・契約社員の経験でも可） 【あれば望ましい経験・スキル・資格】 　＜こんな方を求めています＞ ◎患者様の立場で応対・接遇を大切にできる方 ◎周囲に目配り・気配りできる方 ◎スピード感をもって仕事に取り組める方 ◎キャ

求人のポイント◆未経験OK！ハイレベルな仕事をしたい方歓迎◆独立系プロパティオーナーとしては、10年以上連続で日本一◆国内のみならず海外（アメリカ、ドイツ、ロシア、東南アジアほか）でもグローバルに活躍会社紹介私たちOI.CAPITAL株式会社（旧社名オリエント・キャピタル）は福岡、広島、東京など全国に賃貸マンションを開発・所有しています。全国

【学歴】 　学歴不問 【必要経験・スキル・資格】 　●四年制大学卒以上の方 ●プライベートバンカー、信託銀行、投資銀行での実務経験がある方 ●MBAや公認会計士の資格をお持ちの方 ●世界を見据えてグローバルに働きたい方（英語力は不問） ●何事にもチャレンジし、向上心がある方 ●リアルタイムで報告ができる方 ●勝手に行動しない方 ●社長の指示に

当社は、「オートバックス」などを経営している会社を中心とする「G-7」グループの持株会社です。オートバックス事業、業務スーパー事業をメインに、バイクワールド事業、精肉事業、アグリ事業、不動産デベロップ・リテール事業、海外事業などを行っています。今回、新規事業企画を担当していただける方を募集することになりました。■仕事内容これから成長しそうな事

【学歴】 　学歴不問 【必要経験・スキル・資格】 　下記いずれかの経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・何らかの営業経験が5年以上ある方 ・経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方

当社は、「オートバックス」などを経営している会社を中心とする「G-7」グループの持株会社です。オートバックス事業、業務スーパー事業をメインに、バイクワールド事業、精肉事業、アグリ事業、不動産デベロップ・リテール事業、海外事業などを行っています。今回、M＆A・資本業務提携の企画・開発を担当していただける方を募集することになりました。■仕事内容当

【学歴】 　学歴不問 【必要経験・スキル・資格】 　下記いずれかの経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・何らかの営業経験が5年以上ある方 ・経営企画・事業企画の経験が5年以上ある方

【業務内容】ソフトウエア会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。これまでの経験やスキルを活かしてご活躍ください。入社後、まずは新卒・中途採用等の採用業務を担当します。その後は経験やスキルに応じて下記の業務を少しずつお任せしていきます。★人事管理システムの運用・改善求人管理、学校・求人会社交渉、会社説明会★内定者、新規採用者フォロー

【学歴】 　学歴不問 【必要経験・スキル・資格】 　※人事採用の経験者（業界不問・目安：1年以上） ＜優遇＞従業員30名以上の企業で採用経験がある方 ※基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※HP運用管理の経験がある方（Wordpress経験者） ※バックオフィスのプロを目指す方 　総務実務 　採用実務 【あれば

■担当業務クライアントの企業カルチャーを反映した「職位・等級の設計」「等級要件定義の作成」「評価制度・報酬制度の設計・構築」■詳細・クライアントの業績向上に向けクライアントに合った人事制度をカスタマイズで設計・構築し運用・定着支援までトータルにサポートしています。・プロジェクト期間は平均２～３年。新人事制度導入後のご支援を通じて、企業の変化を

【学歴】 　大学卒以上 【必要経験・スキル・資格】 　人事制度の設計・構築経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル・資格】 　社会保険労務士の資格をお持ちの方 人事コンサル会社または社労士事務所で人事制度の設計・構築経験をお持ちの方 　人員計画・人事制度立案 　人事制度（等級・報酬・評価等） 　組織（CI・ビジョン・ガバナンス・人事戦略