■携帯電話ショップにて、接客サービス全般（販売・契約事務・アプリサービス）をお任せいたします。 【得られるスキル】接客スキル×営業力×コミュニケーション能力 【研修】入社後すぐに基礎研修（業界基礎知識・接客マナーなど）を行います。一人ひとりの成長に合わせたさまざまなトレーニングプログラムがあり未経験でも安心してご入社頂

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■「手芸センタードリーム」の店長候補として、店舗の管理、スタッフの採用・教育、売上数値管理等、店舗運営業務全般を担当します。将来は、ブロック長としてエリア内の複数店舗のマネジメントをお任せします。 【キャリアステップ】入社後半年を目安に一連の店舗業務を覚えていただいたら、副店長または店長をお任せいたします。その後、複数店の管理を担うブロック長

■「手芸センタードリーム」の3〜5店舗をマネジメントするブロック長（SV）候補として、各店舗の管理、スタッフの採用・教育、売上数値管理等、複数店舗の運営業務全般をお任せします。 【キャリアステップ】入社後半年を目安に一連の店舗業務を覚えていただいたら、店長をお任せいたします。その後1年〜2年でブロック長（SV）として複数店の管理をお任せするイ

当ホテルでは「温かいものを召し上がってもらいたい」という想いを大切に、手づくりにこだわったお料理をご提供しています。仕込み作業から、各種メニューの調理、盛り付け等、キッチン内での業務全般をお任せいた します。◎ホテル内には3つのレストランおよび、バンケットルームを完備。スタッフの配属先は固定ではなく、日々いろいろなポジションでの調理業務に携わ

ホテル運営に携わる仕事全般をご担当いただきます。適性に応じ初期配属は検討します。【フロント業務】フロントでのチェックイン・チェックアウト業務をはじめ、内線・外線電話の対応、予約受付・管理など幅広い 業務に携わっていただきます。ときにはおススメの観光スポットやお店をご案内したりと、地域の魅力を発信する機会もあります。 【料飲業務】ホテル内のレス

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者として市販薬の販売も行っていただきます。将来 的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV、生鮮運営、業務改革、バイヤー

■「クスリのアオキ」の店舗スタッフとして、接客や売場管理などの基本的な業務を学びながら、店長の補佐として売上管理など店舗運営全般を行います。また店舗管理者の指導の下、市販薬の販売を行いながら店舗管理 者を目指していただきます。将来的には店長・SVを含めキャリアアップを期待します。店長経験後はあなたの希望や適性により、複数店舗を統括管理するSV

障がい者雇用を目的に設立された当社にて、ジョブサポーターとして障がいを持ったスタッフへの支援・指導、また働き易い職場づくり等の幅広い業務・役割を将来のリーダー候補としてお任せいたします。 【参考：スタッフの業務内容】 ■CTCグループ来客スペースや執務室内の清掃/消毒■文具備品の整理/補充、社内便のフロア間搬送、給茶機メンテナンス■カフェ業務

滋賀のキリンビールー工場にて工場見学のツアーガイドをお任せします。下記詳細です。【詳細】■見学案内(1回60-90分/10-20名)■開館準備/資料準備/受付業務■お客様情報の入力、イベント企画など。直接お客 様と関わり、「キリンの顔」としてファンを増やしていく重要なポジションのため、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強

放課後等デイサービスにおける支援計画作成、提供サービスの管理をお任せします。運動療育と学習支援に特化した、ホップステップ新川崎校の勤務となります◎【詳細】(1)児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し (2)児童、そのご家族からの相談 (3)他の指導員に対する方針の周知と実行の管理など【担当児童】35〜40人ほど【計画書更新】年間60-80回

放課後等デイサービスにおける支援計画作成、提供サービスの管理をお任せします。運動療育と学習支援に特化した、ホップステップ幸校の勤務となります◎【詳細】(1)児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し (2)児童、そのご家族からの相談 (3)他の指導員に対する方針の周知と実行の管理など【担当児童】35〜40人ほど【計画書更新】年間60-80回程

■世界65カ国に高級北欧インテリアショップを展開する当社。ストアマネージャー(店舗管理、スタッフ育成)としてセールスプラン立案、ブランディング、店舗展開等幅広くご担当頂きます。やりがいのある環境です。 【詳細】・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド＆バリューに対する教育 ・取扱い商品や接客に関する教育 ・ク

■世界65カ国に高級北欧インテリアショップを展開する当社。ストアマネージャー(店舗管理、スタッフ育成)としてセールスプラン立案、ブランディング、店舗展開等幅広くご担当頂きます。やりがいのある環境です。 【詳細】・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド＆バリューに対する教育 ・取り扱い商品や接客に関する教育 ・

■当社の運営する研伸館(大学受験予備校)にて、下記業務をご担当いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■教室運営　 ■進路相談や学習カウンセリング業務 ※教室運営のポジションの為、授業を行うことはありません。 【入社後の流れ】まずはOJTとして、先輩社員と一緒に現場業務を担当しながら、教室運営の仕方や保護者に対するやり取りを

■当社の運営する研伸館(大学受験予備校)にて、下記業務をご担当いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 【具体的には】 ■教室運営　 ■進路相談や学習カウンセリング業務 ※教室運営のポジションの為、授業を行うことはありません。 【入社後の流れ】まずはOJTとして、先輩社員と一緒に現場業務を担当しながら、教室運営の仕方や保護者に対するやり取りを

主に名門ラグジュアリーブランドの高級時計を取り扱う当社にて、販売業務をお任せします。特別な1本をお客様にご提案、無理なお声がけはなく「お客様が何を求めているのか」を一番に考える接客スタイルです。 ★オススメするというよりは、お好みのデザイン・使い心地等じっくりお伺いし“ご相談にのる”スタイルで、お客様にとっての&ldq