小売、外食、アミューズメント関連 の求人一覧

該当求人39512

並び順:

  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV:スーパーバイザー)を営業スキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱み

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV:スーパーバイザー)を営業スキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱み

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV:スーパーバイザー)を店舗マネジメントスキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV:スーパーバイザー)を営業スキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自店の強み弱み

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 群馬県
仕事内容

■ローソンの直営店舗でのOJTを経て、加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント(SV:スーパーバイザー)を店舗マネジメントスキルを活かし目指していただきます。■SV:加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、 マチ・お客様に愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長と共に分析を行い、自

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■ドコモショップの携帯販売スタッフとして、携帯電話の新規販売・機種変更、故障修理のご案内、最適な料金プラン、店内のPOP、装飾やチラシ作成など接客や店舗運営業務全般をお任せします。 ■スマートフォン、タブレット等のご案内 ■料金プランや各種サービスのご案内 ■故障・修理の対応、ご案内 ■POP、店内装飾のチラシ作成 ■在庫や店頭ツールの発注、

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 岐阜県
仕事内容

■ドコモショップの携帯販売スタッフとして、携帯電話の新規販売・機種変更、故障修理のご案内、最適な料金プラン、店内のPOP、装飾やチラシ作成など接客や店舗運営業務全般をお任せします。 ■スマートフォン、タブレット等のご案内 ■料金プランや各種サービスのご案内 ■故障・修理の対応、ご案内 ■POP、店内装飾のチラシ作成 ■在庫や店頭ツールの発注、

掲載日: 情報更新日:

  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

■ドコモショップの携帯販売スタッフとして、携帯電話の新規販売・機種変更、故障修理のご案内、最適な料金プラン、店内のPOP、装飾やチラシ作成など接客や店舗運営業務全般をお任せします。 ■スマートフォン、タブレット等のご案内 ■料金プランや各種サービスのご案内 ■故障・修理の対応、ご案内 ■POP、店内装飾のチラシ作成 ■在庫や店頭ツールの発注、

掲載日: 情報更新日:

  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

北欧デザインの高級家具ブランド「BoConcept」を展開する当社にて求職者様向けのオンライン説明会を開催いたします。 ■日時:8/5(火)18:00〜(1時間程度)■実施方法:Teams(オンライン) 「ブランドのコンセプトは?」、「業界未経験だけど成果が出せるか不安」、「ほかのインテリアメーカーとの販売スタイルの違いは?」などインテリアコ

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています! 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています! 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 滋賀県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 長野県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています! 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています! 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、接客・調理をお任せします。夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。 (業務詳細)◆接客・調理(仕込み、スープ作り等)◆食材管理・衛生管理◆店舗設備の管理【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があ

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、接客・調理をお任せします。夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。 (業務詳細)◆接客・調理(仕込み、スープ作り等)◆食材管理・衛生管理◆店舗設備の管理【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があ

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています! 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 富山県
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています! 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

掲載日: 情報更新日:

該当求人39512

並び順:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録