旅行、ホテル、ブライダル関連 の求人一覧
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■女性アパレルショップ【MYRRH(ミルラ)】の店舗スタッフ業務をお任せします。取り扱うブランドは多数ありますが、まずは各ブランドについて少しずつ覚えていただくので未経験でも安心です!
【具体的には…】■お客様との接客(販売)
■店舗やマネキンのディスプレイづくり■レジ作業 その他事務作業 等
★接客マニュアルに沿った研修や、
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「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとしたとんかつ専門店「かつや」の店舗マネジメント、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せいたします。(東京23区内の募集です)
【充実の福利厚生】■住宅補助≪家賃50%、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合、家賃100%補助、各種手当あり!
【攻めの働き方改革!
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「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとするとんかつ専門店「かつや」の埼玉県内店舗の店長候補として、調理・接客、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せいたします。
【手当充実】■住宅補助≪家賃50%、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合各種手当あり
【攻めの働き方改革!残業ゼロを目指して!】店長職は勤
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「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとしたとんかつ専門店「かつや」の店舗マネジメント、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せいたします。(神奈川県内店舗の募集です)
【充実の福利厚生】■住宅補助≪家賃50%、敷金/礼金/引越費用全額補助≫、単身赴任の場合、家賃100%補助、各種手当あり!
【攻めの働き方改革
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【研修からスタート!】引っ越しをする外国人の方の電気・ガス・水道の開栓や開通をサポートしていただきます。
不動産会社から連絡を受け、引っ越しする方へ電話で手続きをご案内
★マニュアルに沿って電話で確認をすればOK!
【入社後の流れ】独り立ち後は周囲の先輩たちがフォロー。未経験でも安心して取り組める環境です!
<基礎研修>「インフラに関する知識
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プライベートジェットやヘリの運航会社などの仕入れ先との運航調整や、問い合わせがあったお客様の対応を担当していただきます。
インサイドセールスの側面もあり、お客様と関りを持ちながら仕事をすることができる環境です。宿泊を伴う出張あります。
変更の範囲:当社業務全般
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■4t車ドライバーとして県外(関東・関西方面あり)、地場配送を担当■使用車種は7.2mワイド■パレット積み(手積み、手降ろしあり)■5kg程度の荷物の配送業務
※業務内容の変更範囲:当社定める範囲内
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コールセンターの運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。
【業務詳細】■業務フローの改善■レポート作成■上長への報告■クライアント企業様への報告・相談・提案■メンバーの勤怠/シフト管理■採用■研修■クレーム対応■マニュアル作成■収支管理
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結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。
≪具体例≫■調理や盛り付け■メニュー開発:3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。
その他、仕入れ業務などにも挑戦可能!(当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です)≪キャリア
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■Softbank・Y!mobileショップにおいて、店頭での携帯販売・窓口対応業務をお任せします。平均残業も月5時間程度と少なく、WLB整えながら正社員として地域に根付いて働くことができる職場です!
【詳細】携帯電話/スマホの機種選びのお手伝い・料金お支払い対応・電話応対といった窓口業務、販促物制作などの事務業務など。[変更の範囲:当社全般
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
【業務詳細】
■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
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■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
【業務詳細】
■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
【業務詳細】
■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
【業務詳細】
■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
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■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
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■年商約2〜3億円の店舗の売上/利益管理、受発注、30名〜80名のスタッフのパート/アルバイトの採用/教育/労務管理、店舗・業態改善に繋が
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【数々の有名飲食店を経営し、会社全体で個の意見を大切にし、ライフワークバランスも整っている弊社で店長として活躍しませんか?】店長昇格後は店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントを行います。
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