旅行、ホテル、ブライダル関連 の求人一覧

該当求人19807

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■バサラダイニングが運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務/スタッフマネジメント/コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。 スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。【リクルート取材】2009年に設立。西日本を中心に店舗を展開

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■バサラダイニングが運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務/スタッフマネジメント/コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。 スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。【リクルート取材】2009年に設立。西日本を中心に店舗を展開

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■バサラダイニングが運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務/スタッフマネジメント/コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。 スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。【リクルート取材】2009年に設立。西日本を中心に店舗を展開

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【業務概要】 ■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャー(担当職)をお任せします。 【業務詳細】 ■担当店舗(約6〜10店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善 ■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理 ■担当店舗スタッフの採用、人材育

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

オンラインで経済的困難やヤングケアラーのご家庭に対してプログラムを届ける「キッカケプログラム」内のプログラム企画・運営・マネジメントを担っていただきます。子どもたちが直面する機会格差に対して、 既存の型にとらわれずに挑戦し続けるキッカケプログラムの理念に共感し、子どもたちの可能性を最大限に引き出す事に情熱を持てる方の応募をお待ちしています。

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  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。【例】集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント、景品の選定・ゲーム機器の選定等 【アミューズメントスポット】<https://bandainamco-am.co.jp/spot/>※バラエティスポーツ施設『VS

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  • 茨城県
仕事内容

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。【例】集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント、景品の選定・ゲーム機器の選定等 【アミューズメントスポット】<https://bandainamco-am.co.jp/spot/> 地方アミューズメント施設は大型

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  • 愛媛県
仕事内容

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。【例】集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント、景品の選定・ゲーム機器の選定等 【アミューズメントスポット】<https://bandainamco-am.co.jp/spot/> 地方アミューズメント施設は大型

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  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。【例】集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント、景品の選定・ゲーム機器の選定等 【アミューズメントスポット】<https://bandainamco-am.co.jp/spot/> 地方アミューズメント施設は大型

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 和歌山県
仕事内容

【概要】高野山高等学校の英語の専任教員として、授業や生徒の成績管理、生徒とのコミュニケーション、進路相談、学校行事や教育会議への参加など行っていただきます。 高野山高等学校では普通科(特別進学、自己探求、スポーツ、吹奏 楽)と宗教科の2科を設置しており、生徒一人ひとりの個性や目標 に応じた柔軟な学びを実現しています。 また、充実した国際交流プ

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 和歌山県
仕事内容

【概要】高野山高等学校の数学の専任教員として、授業や生徒の成績管理、生徒とのコミュニケーション、進路相談、学校行事や教育会議への参加など行っていただきます。 高野山高等学校では普通科(特別進学、自己探求、スポーツ、吹奏 楽)と宗教科の2科を設置しており、生徒一人ひとりの個性や目標 に応じた柔軟な学びを実現しています。 また、充実した国際交流プ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■当社主力製品である製パン業向けパン焼型、製菓焼型のルート配送をお任せします。製パンメーカーや製菓メーカーなど、既存顧客(山崎製パン等大手製パン会社)のルート配送をメインでお任せ致します。 【詳細】社用車による配送業務がメイン。ノルマはなく客先に配送した際に情報収集や追加案件ないかを確認し、工場と納期相談し、受注までを実施。製造でき次第、再度

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  • 埼玉県
仕事内容

【栽培管理者】世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。 【生産管理者】多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

バス・キッチン用品で数々の人気商品を生み出すヒットメーカーである当社の自社商品について、お客様からの問い合わせ対応をメインとした「お客様相談室」の業務とSV(スーパーバイザー)業務をお任せします。 【具体的には】 ◇電話・メール・FAXでのお客様からの問い合わせ対応 ◇不具合品の通水テストや動作確認 ◇テスト結果の報告書作成(フォーマットあり

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本田技研工業株式会社の連結対象子会社としてクレジット・カーリース・融資・保険を行う当社にて、お客様サポートデスクとして弊社金融商品をご検討中またはご契約後のお客様対応業務下記業務をお任せいたします。 ■お客様からの電話問合せ対応(コールシステムを使った問合せ対応)※2025年春に新問合せ対応システム導入予定■お客様から委任された他自動車販売店

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ご経験やご意向に基づき、小・中・高校生対象の集団指導または個別指導をお任せします!★講師研修を行う専門の部署があり、未経験からでも生徒の指導を行える講師育成環境が整っておりますのでご安心ください! 【生徒本位な目標設定】生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です!

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ご経験やご意向に基づき、小・中・高校生対象の集団指導または個別指導をお任せします!★講師研修を行う専門の部署があり、未経験からでも生徒の指導を行える講師育成環境が整っておりますのでご安心ください! 【生徒本位な目標設定】生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です!

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ご経験やご意向に基づき、小・中・高校生対象の集団指導または個別指導をお任せします!★講師研修を行う専門の部署があり、未経験からでも生徒の指導を行える講師育成環境が整っておりますのでご安心ください! 【生徒本位な目標設定】生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です!

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

ご経験やご意向に基づき、小・中・高校生対象の集団指導または個別指導をお任せします!★講師研修を行う専門の部署があり、未経験からでも生徒の指導を行える講師育成環境が整っておりますのでご安心ください! 【生徒本位な目標設定】生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です!

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 埼玉県
仕事内容

ご経験やご意向に基づき、小・中・高校生対象の集団指導または個別指導をお任せします!★講師研修を行う専門の部署があり、未経験からでも生徒の指導を行える講師育成環境が整っておりますのでご安心ください! 【生徒本位な目標設定】生徒の動員はございますが、売上目標といったノルマはないため、無理な追加受講の提案などはなく、生徒本位な教室運営が可能です!

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