未経験からスタート可能！充実した研修制度とチームのサポートがあるので、安心して成長できます！まずは店舗スタッフとして、接客・調理を中心に店舗運営の基本を身につけていただきます。 【業務内容一例】 ■お客様への接客・調理業務（レジ対応、商品説明、品出しなど） ■店舗内の清掃・ディスプレイ整理 ■商品補充・在庫確認などの店舗サポート業務

フランチャイズ本部である当社にて、コールセンターの応対品質向上に取り組む体制強化のため新たな仲間を募集。委託先のコールセンター、おそうじ本舗加盟店、SVと連携し、管理を行っていただきます。 ・作業提供業者、企業、お客様からの問い合わせ対応 ・委託先コールセンターからのエスカレーション対応 ・作業案件の品質管理全般（VOC分析、対応マニュアルの

『JALシティ羽田東京』 におけるフロント業務(マネージャー職)をお任せします。 【業務詳細】 ・売上向上のための営業施策立案と推進サポート ・ゲストサービスのフォローや顧客対応 ・課の取り纏めおよび各種計数の管理 ・スタッフの教育指導、勤怠等の管理 ■業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般 【詳細】 ■人材育成、指導、管理、採用対応 ■数値の把握、データ分析、問題点の抽出 ■スタッフ全員が前向きに働ける職場づくり ■売上向上のための

店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般 【詳細】 ■人材育成、指導、管理、採用対応 ■数値の把握、データ分析、問題点の抽出 ■スタッフ全員が前向きに働ける職場づくり ■売上向上のための

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店舗責任者として以下の業務をご担当いただきます。【期待】ご入社から3年を目処に、複数店舗の統括やマネジメントなど、更なるキャリア形成に取り組んでいただくことを想定しています。変更の範囲：当社業務全般 【詳細】 ■人材育成、指導、管理、採用対応 ■数値の把握、データ分析、問題点の抽出 ■スタッフ全員が前向きに働ける職場づくり ■売上向上のための

ご家庭向けの防犯システムを導入いただいている契約先へ事前にアポイントを取ったうえで電池や機器の定期交換などを主に担当していただきます。 女性が活躍している部署となります。 採用後、研修・ＯＪＴを丁寧に行うため、未経験から安心して就業いただけますのでご安心ください。 残業月平均10時間程度でワークライフバランスの取れた環境です。

ご家庭向けの防犯システムを導入いただいている契約先へ事前にアポイントを取ったうえで電池や機器の定期交換などを主に担当していただきます。 女性が活躍している部署となります。 採用後、研修・ＯＪＴを丁寧に行うため、未経験から安心して就業いただけますのでご安心ください。 残業月平均10時間程度でワークライフバランスの取れた環境です。

■店舗にお越し頂いたお客様に対してお仏壇、お線香、ろうそく、念珠等の店舗販売や、お墓・墓地の販売、来店者への手紙の送付を行って頂きます。また、仏間等確認のため、お客様宅に伺うこともあります。 ■1年〜1.5年の期間、メンター制度を導入しており、OJTによって知識を習得することが可能です。販売業務が未経験の方でも、知識・スキルを身に付けることが

■お客様に寄り添い、『満足の一台』をご提案するお仕事です■ インターネットや広告などを見て来店されたお客様に、ご予算、好み、ご希望に応じて『満足の一台』をご提案・販売していただきます。 まずは、ご来店いただいたお客様を接客！どんな一台が欲しいのか、ご予算はどれくらいか、なぜ欲しいのかなど、丁寧にお話を伺います。あなたの提案にご納得いただければ

■お客様に寄り添い、『満足の一台』をご提案するお仕事です■ インターネットや広告などを見て来店されたお客様に、ご予算、好み、ご希望に応じて『満足の一台』をご提案・販売していただきます。 まずは、ご来店いただいたお客様を接客！どんな一台が欲しいのか、ご予算はどれくらいか、なぜ欲しいのかなど、丁寧にお話を伺います。あなたの提案にご納得いただけれ

当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」の副支配人としてご入社していただき、全体をまとめてもらいます。 【主な業務】時期によってのプランの作成など宿泊部門の運営をはじめとした売り上げ管理になりますが、プレイングマネージャーとして全てのセクションのフォロー、マネジメントを行っていただきます。 【入社後は】まず各セクションの業務を順に行っ

■生徒様に楽しくレッスンを受けて頂くために、管轄するエリアの教室の運営・講師採用・マネジメント、新校舎の立ち上げ等を幅広くご担当頂きます。※リモートワークはございません。 ■具体的には、既存各校舎の数値分析・目標達成に向けての施策立案や設備管理、講師採用・育成・フォロー、イベント企画や新校舎の立ち上げを行っていただきます。■ご入社後2〜3ヵ月

■自社開発ライブ配信サービスのユーザーからのお問い合わせ対応■ユーザーの生の声をキャッチしサービス改善に反映■問い合わせ内容の分析やサポートマニュアルの整備■顧客満足度向上のための新規施策の企画実行 【具体的には】自社開発のライブ配信アプリをご利用いただいているユーザー様からのお問い合わせに対応していただきます。新規リリースサービスのため、ユ

タレントマネジメント部門で、以下の業務を担当していただきます。当社が運営する劇団の所属劇団員のマネージャーとして業務をおこなっていただきます。 ■タレントやアーティストの発掘・育成 ■仕事のスケジュール管理や調整 ■各種メディアへの出演交渉やプロモーション活動 ■イベントやキャンペーンの企画・運営サポート ■熊本の専用劇場で活動する劇団員のス

英語で遊ぶ、学ぶ」がモットーの教室『Kids Duo』のエリアマネージャー候補を募集。まずは一教室の運営管理（生徒集客、売上向上、人材マネジメント、保護者対応（面談・入学前の 説明会等）教室の広報活動・ イベント企画等）で、経験を積んでいただきます。その上で、複数教室のエリアマネージャーとして、運営管理、新規開拓等をお任せします【Kids D

■0歳から5歳の園児の生活を支える保育業務をお任せします。ブランクのある方も歓迎です。入社後はクラスは担当せず、補助的な業務からお任せして参ります。遊びながら学ぶ環境を大切にしている自由な環境です。 【詳細】 ■園児の食事や排泄の補助、遊びを通じた学びのサポートを行います。 ■ピアノの実技は必須ではありませんが、適性に応じて任せることもありま

▼個別指導塾「スクールIE」にて、教室長として講師マネジメントや販促企画を中心とした業務をお任せいたします。※マネジメントや保護者対応がメインとなり、講師のご経験がなくても問題ございません。 【業務詳細】■生徒・保護者面談、入塾希望者への対応・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理■広告宣伝活動や販促企画・運営■経費・売上の目標設定・数値管理