【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

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【募集要項】 ■店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ ※配属後、店舗営業に幅広く関われます。

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【求人名】 ※壱角家 蒲田・川崎・伊勢原・溝の口・品川港南口・横浜エリア限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業

【求人名】 ※壱角家 蒲田・川崎・伊勢原・溝の口・品川港南口・横浜エリア限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業

【求人名】 ※千葉駅前・西船橋・津田沼・海浜幕張・イトーヨーカドー幕張配属限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、

【募集要項】 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける 　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 【山下本気うどんとは】 2