【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業績ではなくまずは「行動目標」 3ヶ月に1回というスピーディーな昇給チャンスがあり、社歴に関わらず正当に評価されます。 ■

【求人名】 ※壱角家 蒲田・川崎・伊勢原・溝の口・品川港南口・横浜エリア限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業

【求人名】 ※壱角家 蒲田・川崎・伊勢原・溝の口・品川港南口・横浜エリア限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業

【求人名】 ※壱角家 蒲田・川崎・伊勢原・溝の口・品川港南口・横浜エリア限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業

【求人名】 ※壱角家 蒲田・川崎・伊勢原・溝の口・品川港南口・横浜エリア限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、業

【求人名】 ※千葉駅前・西船橋・津田沼・海浜幕張・イトーヨーカドー幕張配属限定※【飲食店の店長候補】ラーメン（募集中） 【募集要項】 【2024年11月東証スタンダード市場上場！】 【「平均9ヶ月」で店長へ。圧倒的な昇進スピード】 年功序列は一切なし。店舗数拡大中につき、ポストは次々に生まれています。 ■明確な評価基準：同社の評価基準は、

【募集要項】 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける 　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 【山下本気うどんとは】 2

【募集要項】 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける 　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 【山下本気うどんとは】 2

【募集要項】 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける 　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 【山下本気うどんとは】 2

【募集要項】 【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける 　…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 【山下本気うどんとは】 2

■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、

■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、

■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、

■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、