プライム上場の焼肉業界売上NO.1の『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長昇格後

プライム上場の焼肉業界売上NO.1の『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長昇格後

プライム上場の焼肉業界売上NO.1の『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長昇格後

プライム上場の焼肉業界売上NO.1の『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長昇格後

プライム上場の焼肉業界売上NO.1の『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。 ■入社研修・事業部別研修→ホール・キッチンのオペレーション業務(接客/レジ/開店・閉店/調理など)を習得→約半年で管理業務・責任者業務を習得。※店長昇格後

スーパーバイザー（SV・業務管理者）として、顧客の事務業務プロジェクトの管理（業務管理・要員管理等）や顧客および社内窓口をお任せします。 【具体的な業務内容】SV/チーム管理　■各作業の進捗把握とコントロール■チーム管理、オペレーターフォロー（シフト調整、イレギュラー等のフォローなど）■クライアント対応（各種調整、定例報告など）■業務改善（作

■接客販売業務 ■レジ業務 ■買取・仕入れ業務 ■商品清掃・品出し業務 ■売場清掃・作成業務 ■工房業務 ■WEB業務 【店舗運営全般】ゴルフリユースショップの店頭に立ち、販売・買取・工房・接客全般を担当いただきます。【段階的スキル習得】最初はレジ・店内清掃・商品値付け・品出しから始まり、慣れてきたら買取・接客・売場作り・発注・工房作業を順次

東証上場企業として障害者の雇用促進・教育事業を手掛ける当社にて、顧客企業で就業している障害のある方々に対し、定期的な面談や研修・トレーニング、業務のサポートなどを担当いただきます。 【具体的には】■障害当事者との定期的な面談 ■面談後のレポート作成、企業の担当者への報告 ■企業から指示された業務の進捗や納期の確認 ■出退勤のサポート　■PCの

◆学校給食室にて調理及びスタッフの管理をお任せします。 【業務内容の変更の範囲】当社が定める業務内容 【主な業務】 ◆食材の受け入れ（各業者より納品）・下処理（野菜の洗浄）・切裁（料理ごとに、食材の切込み）・調理・配缶 ◆食器洗浄・調理室内の洗浄・調理機器類の点検・その他、事務 （日報作成、翌日の工程表・導線図作成、消耗品発注、他） ※献立

◎当社直営の総合食品スーパーの青果部門担当として、売場の運営を行っていただきます。曜日固定の週休2日制を採っており、ワークライフバランスのメリハリをつけて働けます。 ■当社では地域のことを誰よりも理解している現場にお店作りの裁量を大きく与えています。その日の工夫でお客様の行動を大きく変えることができた時は、大きなやりがいを感じることができます

■当社直営の総合食品スーパーの水産部門担当として、売場の運営を行っていただきます。曜日固定の週休2日制を採っており、ワークライフバランスのメリハリをつけて働けます。 ■当社では地域のことを誰よりも理解している現場にお店作りの裁量を大きく与えています。その日の工夫でお客様の行動を大きく変えることができた時は、大きなやりがいを感じることができます

■フランチャイズ店(VANSAN)で接客・調理を担当いただきます。 ■先輩社員はバイトからの昇格も多く経験豊富です！ ■アルバイトの採用面接、シフト管理、メンバー育成などもお任せします 入社後は店長とマンツーマンでのOJTを行い、その後先輩社員の指導を受けながら経験を積み、1年後を目途に店長を目指していただきます。 ■業務スケジュール（※早番

■自社ブランド店(和がや)で接客・調理を担当いただきます。 ■先輩社員はバイトからの昇格も多く経験豊富です！ ■マネジメントもお任せします。 入社後は店長とマンツーマンでのOJTを行い、その後先輩社員の指導を受けながら経験を積み、1年後を目途に店長を目指していただきます。 ■業務スケジュール（※早番と遅番のシフト制です） 11時レジ開局&ra

当社が運営するエンラボカレッジの事業所運営管理をお任せいたします。事業内容としては、発達障害、知的障害、精神障害等、障がい特性をお持ちの方に対して自立に向けた支援を行います。 【詳細】■収支管理、店舗運営業務■チーム目標策定と実践(MBO) ■サービス品質向上の企画実践■地域ニーズ把握、イベント企画・実践 ■地域の関係機関とのパートナーシップ

★2025年8月21日までの入社でお祝い金70万円支給★厨房内での調理をご担当いただきます。一般社員の平均給与は30万円以上、月に9日以上お休みがあり有給も取りやすい環境で給与とキャリアアップが実現可能です。 【魅力】高単価のお食事を楽しんでくださる客層への対応となります。各店舗で従業員にアンケートを取っており、店長はスタッフとのコミュニケー

★2025年8月21日までの入社でお祝い金70万円支給★厨房内での調理をご担当いただきます。一般社員の平均給与は30万円以上、月に9日以上お休みがあり有給も取りやすい環境で給与とキャリアアップが実現可能です。 【魅力】高単価のお食事を楽しんでくださる客層への対応となります。各店舗で従業員にアンケートを取っており、店長はスタッフとのコミュニケー

教室長として、以下のようなお仕事をお願いします。 ・生徒集客のマーケティング ・講師の採用、管理 ・保護者面談、進路相談 ・入塾希望の保護者へのサービスの説明、面談 ・生徒対応 ・教室管理、業務管理など

『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日を作る』をテーマに掲げる当社で、本部と店舗(Lii sports studio)の窓口として、店舗運営指導を行います。1人あたり3〜5店舗を統括、新店舗開発業務もお任せします！ 【詳細】■運動を通じた子どもの発達支援…発達に合わせたプログラムの作成やイベントの企画・運営、保護者面談など■

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ■訪問エリア:港北区、鶴見区中心 担当するお客様の数は人それぞれで、会社からの指示ではなく、各従業員の希望に合わせた担当数をお任せします。 【魅力】柔軟な働き方 テレワークや在宅ワークを利用した働き方・週4日勤務や1日6時間勤務などの働き方など、ご自身のご希望する働き方を叶えられる

教室長として、以下のようなお仕事をお願いします。 ■生徒集客のマーケティング　■講師の採用、管理 ■保護者面談、進路相談 ■入塾希望の保護者へのサービスの説明、面談 ■生徒対応　■教室管理、業績管理など ※生徒への指導は、講師が担当するため、指導をお願いすることはありません。 （業務内容の変更範囲）弊社業務全般