国内で800店舗以上展開している『丸亀製麺』の店長候補(店舗の売上管理/メンバー管理)。2028年に1100店舗を目指している為、直近で200店舗以上出店する予定。転勤なしでもマネージャーや課長職へのキャリアアップ の実現が可能です。 《業務詳細》調理･接客、店舗の売上･コスト管理、スタッフの接客･調理スキルの教育、シフト管理等を担当。 ◎お

【概要】メーカー企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援をお任せします。第三者としての立場から企業へ深く入り込み、企業体制を変え、求職者の人生を変えれるやりがいのある仕事です。 コンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、

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オーガニック野菜や有機加工食品を扱う当社にて、バイヤー業務をお任せいたします。入社後まずはOJTを中心に仕入れ業務を行っていただきながら基本的な業務を覚えていただく事を想定しております。 【具体的には】 ・農産物の仕入れ業務（生産者とのやり取りや発注業務） ・産地訪問（畑の状況確認や営業への情報提供） ・サプライヤーとの交渉（価格や条件）、欠

「ベイサイドホテルアジュール竹芝」のレストランスタッフを募集いたします。和食、カフェラウンジ、鉄板焼きの3つのレストランのいずれかでの勤務となります。 【主な仕事内容】 ・就業レストランでの料理やドリンクの配膳 ・空いた食器の片づけや清掃 ・レジ会計業務、店舗売り上げの集計 ・その他付随業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　※

スポーツ・アウトドア専門店『トレファクスポーツ』の店舗運営（買取/売場作り/販売）を担当。お客様と一緒にテントを組み立てたり・スポーツアイテムを説明したりとご自身の好きを仕事にすることができます！ 【魅力】●買取り/売場作り/販売だけではなく「何を幾らで買い取り、幾らでどのように売るか」など、バイヤー、マーケ、予算管理等まで幅広い業務を担当で

障害がある方の現状・希望を把握して社会で活躍するまでの「計画」を立てます。障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で最適な支援計画を立案・実行していきます。 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における

【東海】障害がある方の現状・希望を把握して社会で活躍するまでの「計画」を立てます。障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で最適な支援計画を立案・実行していきます。 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域

障害がある方の現状・希望を把握して社会で活躍するまでの「計画」を立てます。障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で最適な支援計画を立案・実行していきます。 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。（近畿地方の拠点へ配属となります） 【詳細】■拠点の新規開設時：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、青果部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に野菜や果物の加工、陳列、鮮度チェックなど、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策

27期連続増収を続けている美容室向け頭髪用化粧品メーカーである当社にて、インストラクター職として取引先の美容室に対して自社製品の使用方法や美容技術の講習を行っていただきます。 また、サロンスタッフの人材教育にも携わっていただくことができます。美容師として培ってこられた経験や知識を存分に活かしていただけるポジションです！ 【職務概要】 ・製品の

店長候補として接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務もお願いします。※高級日本料理店という事もあり、会社役員/議員などの接待や、お食い初め/お顔合わせ等 のお祝い事でのご利用が多く、スポーツ選手・芸能人といった著名人のお客様もご来店されます。「丁寧なおもてなし」を意識できる方にお越しいただき

在宅訪問及び施設訪問での診療を行っている地域密着型のクリニックである当社にて、医師とともに在宅医療中の患者様の自宅や施設へ訪問し、医師の診療のサポート/ご家族/患者様のご相談対応をお任せします！ 【1日の流れ】■出勤後、本日訪問する方にあわせた医療用具の準備■車を運転し、医師と共に出発※入社後しばらくは先輩アシスタントも同行■訪問先では医療器

「アンリ・シャルパンティエ」の各店舗にて店長業務を担当していただきます。売り上げ管理、スタッフ教育・マネジメント、在庫管理、百貨店や企業向け営業等をお任せします。 【ご入社後の研修体制・配属までのイメージ】 入社時研修（１日間）西宮本社での開催→入店前研修（１日間）西宮本社　→百貨店研修（各百貨店により異なる）→

店舗運営が円滑に進むための管理業務をお任せいたします。ヒトモノカネの管理を中心に、お客様対応、店内カート・カゴ回収、サービスカウンター業務、商品製造等をご担当いただきます。 【ヤオコーの"店舗マネージャー"とは？】店舗マネージャーとしてごご担当いただくのは、お客様と1番近く、お客様の満足に直結する業務であり、同時に、店舗の

店舗運営が円滑に進むための管理業務をお任せいたします。ヒトモノカネの管理を中心に、お客様対応、店内カート・カゴ回収、サービスカウンター業務、商品製造等をご担当いただきます。 【ヤオコーの"店舗マネージャー"とは？】店舗マネージャーとしてごご担当いただくのは、お客様と1番近く、お客様の満足に直結する業務であり、同時に、店舗の

みずほフィナンシャルグループの一員として安定した基盤を持つ当社にて、会員・加盟店・受託事業向けのカスタマーサポートをお任せします。入社後は、カードの利用枠変更、繰上げ返済、住所変更などの受電対応か らスタート。対応を通じて業務知識を身につけていただきます。習熟後は、マニュアル整備、エスカレーション対応、派遣社員の育成・指導といった運用改善にも

■CSチームメンバー6名のマネジメント■顧客対応SOPの作成・レビュー■SLA評価のモニタリングとワークロード調整■クレーム分析と対応■顧客ニーズの発掘と関連部署への連携■業務改善の推進と品質向上 【具体的には】CSチームメンバー6名(正社員4名・契約社員2名)のマネジメントを担当。チームメンバーからのエスカレーション対応、顧客対応のSOPの