【東京】税務・M&Aアドバイザー・アソシエイト/フルフレックス・在宅可/経験不問/転勤なし 【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/フレックス積極活用中】 対外的なM＆A・事業再編、グループ内再編などにおいて、対象会社や事業のリスクの有無を把握するために、財務・税務・人事労務の状況を調査する各種デューデリジェンスを提供し

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・税理士科目1科目以上かつ、法人税申告書作成の経験のある方 （M&A税務に興味がある方前提）

【広島】ITコンサルタント（デジタル化による経営業務改革）※コンサルタント、シニアコンサルタント 西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。 【募集背景】 地域経済への貢献のため、増員募集を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【以下いずれか必須】 ■プロジェクトの推進経験（PM・PLでなくとも要件定義や設計、システム・業務移行に携わった経験） 【歓迎】 ■会計領域の業務経験もしくは簿記等の資格 ■サプライチェーン周りの業務経験 ■プロジェクトマネージャー（PM）、プ

【東京・大阪】データサイエンティスト◆クライアントの経営に資する最先端サービス提供・コンサルティング ■業務概要： クライアント企業の経営に資する最先端もしくは前例のないアナリティクスサービスの提供及びコンサルティングサービスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・クライアント企業に対して、デジタルトランスフォーメーションの取り組みにおける

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PythonやR,SASなどのプログラミング経験3年以上 ・統計分析や予測モデル開発のスキル ・顧客向けコンサルティングもしくは社内の業務改善のスキル ・基本的なビジネススキル、コミュニケーション能力 ・マネジャー以上の職種については、上記に加えてプロジェクトマネジメン

【フルリモート】研修プロジェクト企画・推進《リスキリングで『はたらいて、笑おう』を実現》パーソルG ◆◇「はたらく」と「学ぶ」の懸け橋に！／リスキリングに強みを持つデジタル人材育成サービス／フルリモート可／フルフレックス◇◆ ■業務内容： 当社の法人向け研修サービス「Reskilling Camp」において、受注後のプログラム成功に向けた

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■いずれか必須 ・無形商材の法人営業やカスタマーサクセス経験 ・無形サービスの運営経験 ■歓迎要件 ・IT/Webの基礎知識がある方

【在宅勤務】企業の採用広報・PRパートナー■採用ブランディングを通じ企業の組織変革推進／積極採用中！ 【エンジニア・クリエイター人材の採用面から企業へ人材流動を起こし組織変革を起こす！／企業のエンゲージメントSaaSも展開をしております／導入件数5,000件突破！／大手企業との取引実績多数／リモート勤務可】【変更の範囲：無】 ■企業紹介

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件　※以下いずれかのご経験／幅広くご応募ください！ ・広告・PR・コミュニケーションなどの業務への関心のある方 ・1フレーズ・1センテンスへこだわれる方 ・論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・成長意欲のある方 ■歓迎要件 ・マーケティング・広告宣伝・PR業界の経験 ・ウェブ制作会社やマー

【週4在宅勤務】グループ間業務改善担当/BPO■実働7h/フルフレックス/デロイトトーマツG 〜「簿記知識×業務改善」の経験を生かしてグループ運用方法改善をお任せ〜 ●業務改善やITシステムの導入経験等のご経験をお持ちの方歓迎 ●海外のグループ会社との連携もあるため、英語力を生か貸せる環境 ●グループのミドル、バックオフィス業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれも保有する方 ・業務改善やシステム導入等の経験 ・日商簿記3級以上の保有者 ■尚可要件 ・英語でのミーティング参加や資料作成 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

【HRコンサルタント】能力データの活用で企業の人的資本経営を実現|教育・評価×AI ◎大手企業にも多数の導入実績/90万人以上の人事評価データを保有/国際機関や研究機関からも選ばれる品質でのデータ取得と分析◎ 【仕事内容】 近年「人的資本」というワードへの関心が高まっています。 2022年度の日本経済新聞の記事における「人的資

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記のスキル、経験をお持ちの方（いずれかお持ちの方） ・法人営業のご経験（無形商材における、従業員数1,000名以上の規模の企業を対象とした営業のご経験） ・戦略/人事系コンサルティングでの実務経験 ・人事や経営企画のご経験（経営幹部・役員クラスなど社内のステークホルダーと

事業計画コンサルタント◆企業の経営を支援◆累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営 【フレックス／リモート可／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容： 調達予定のスタートアップやベンチャー企業のDD資料や経営メンバーからのヒアリングにより、企業の事業内容、優位性、将来性、ビジネス課題等を理解

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて該当する方 ・財務諸表が読める方 ・財務や管理会計、事業計画書の作成等の知識をお持ちの方

【日本製鉄G】新規事業開発コンサルタント◆東証プライム/在宅勤務可【DXIC】 ■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■具体的な業務内容： ・お客様（主に売上数1,000億円以上の企業）とのイノベー

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを経験 （1）業種業界を問わず、自社のイノベーション、DX、新規事業・商品・サービス開発、研究開発などをミッションとする部門での従事経験 （2） 戦略コンサル、ITコンサル、デザイン思考ハウス、オープンイノベーション支援、ITベンダ、Sierなどの企業に在籍し、お客様（主に売上数1,

【東京／転勤無】SAP・ERPコンサルタント（財務・管理会計）※プライム案件・自社内開発100％ ■業務内容：【変更範囲：当社業務全般】 担当していただく仕事は、会計系の財務会計・管理会計などの業務分野を対象として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの仕事が中心です。 当社は、お客様の事業分野を限定せずにどんな事業分野のお客様で

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記はいずれか必須 ・SAP ERPの会計系（財務会計、管理会計、固定資産管理など）のいずれかのコンサル経験3年以上 ・ユーザー側でのSAP使用経験（会計領域）3年以上 ■歓迎要件： ・新規導入プロジェクト経験 ・システムインフラ、ベイシスに関する全般的知識 ・日商簿記2

【東京都港区／転勤無】SAP人事系コンサルタント※プライム案件・自社内開発100％／年休125日 ■業務内容：【変更範囲：当社業務全般】 人事の業務分野を対処として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの仕事が対象です。当社は、お客様の事業分野を限定せずにどんな事業分野のお客様でも的確にサービスさせていただいております。 コンサル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記はいずれか必須 ・SAP ERP（人事領域）のコンサル経験　3年以上 ・ユーザー側でのSAP使用経験（人事領域）3年以上 ■歓迎要件： ・新規導入プロジェクト経験 ・システムインフラ、ベイシスに関する全般的知識 ・日商簿記2級 ・基本情報技術者試験 ・中小企業診断士

【東京都港区／転勤無】SAPロジ系コンサルタント※プライム案件・自社内開発100％／年休125日 ■業務内容：【変更範囲：当社業務全般】 ロジ系の販売管理・在庫購買・生産管理などの業務分野を対処として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの仕事に携わっていただきます。当社は、お客様の事業分野を限定せずにどんな事業分野のお客様でも的

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・SAP ERPのロジ系（販売管理、在庫購買管理、生産管理）のいずれかのコンサル経験3年以上 ・ユーザー側でのSAP使用経験（ロジ領域）3年以上 ■歓迎要件： ・新規導入プロジェクト経験 ・システムインフラ、ベイシスに関する全般的知識 ・日商簿記2級 ・基本情報技術者試

【浜松／転勤無】SAP人事系コンサルタント※プライム案件・自社内開発100％／年休125日 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 人事の業務分野を対処として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの仕事が対象です。当社は、お客様の事業分野を限定せずにどんな事業分野のお客様でも的確にサービスさせていただいております。 コンサルとし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記はいずれか必須 ・SAP ERP（人事領域）のコンサル経験　3年以上 ・ユーザー側でのSAP使用経験（人事領域）3年以上 ■歓迎要件： ・新規導入プロジェクト経験 ・システムインフラ、ベイシスに関する全般的知識 ・日商簿記2級 ・基本情報技術者試験 ・中小企業診断士

【東京／本社】海外法務担当◇たまごっちやガンダムを手掛ける玩具メーカー◇異業界出身者歓迎！ 【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英文契約の対応経験（5年以上の経験を有し、修正や条文のドラフティングが出来る方） ・海外法令の調査等の対応経験（年数は問いません。） ・英語（読み書き、会話）でのコミュニケーション能力※TOEIC(R)テスト（R）テスト800点以上目安 ■歓迎条件： ・部下・後輩の育

【大阪】テクノロジーコンサルタント（オープンポジション）※日経最大手コンサル／職種未経験歓迎 【テクノロジーコンサルタントとしてキャリアを築きたい方へ／日本最大手の日系ファーム／在宅勤務制度あり】 ■組織について： 我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会やクライアントをLeapさせるプロフェッショナルチームです。 テクノ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種未経験歓迎〜 ・社会人経験2年以上 ・テクノロジーをコアとした戦略、企画、構築、運用保守に関わる実務経験2年以上 ※プロジェクトにおける必須条件（一例） 【テクノロジー戦略／マネジメント】 ・エマージングテクノロジー活用（メタバース、Web３等）による新規ビジネス創出、既存ビジ

【豊洲】M&A案件の企画・実行推進◇年休122日／東証プライム上場／リモート併用可 ◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／離職率3.5%の働きやすい環境◆◆ ■業務内容： ・経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたM&A案件の企画・実行推進 ・個別M&A案件のディールマネジメント、PMI推進 ・金融機関や外

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のM&A関連業務の実務経験（事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行等） ■歓迎条件： ・財務・金融・会計等の資格保有者 ・会社法や金商法等、M&A関連法規に関する知識 ・英語力（ビジネスレベル） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級

【大阪／難波】人事BPOサービス運用リーダー※統合人事システム『COMPANY』を活用した業務改善 〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容 これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただき

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名のマネジメント・リーダー経験（目安2年以上） 　※・メンバーの負荷管理・モチベーション管理 　　・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験（目安5年以上） 　※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験

【経営コンサル】金融業界向けリスクコンサルタント※フレックス/在宅勤務中心 〜働きやすい環境／産休・育休からの復帰率高／新日本有限監査法人と共に密接な関係を有しています〜 FSO Riskでは銀行・保険・証券といった金融機関のガバナンス・リスクマネジメント・各種金融規制対応に関するサービスを提供しています。金融リスクマネジメントに係るサービ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれか ・WEB3.0や分散型金融の知見 ・金融に関する法規制の知見 ・金融機関のITシステムの開発・セキュリティ管理の経験 ・ブロックチェーン・AI等のテクノロジー知見

人事/組織変革コンサルタント※数十年先の新しい人事・組織の世界を創る専門家集団 ~人事領域での大規模な組織変革ビジネスを経験可/業界最大規模・EYで急成長中のHR領域部門のコンサルタントをお任せします/事業戦略・採用戦略等の根幹を担うパートナーの直下で働ける唯一無二のチーム~ ■組織のミッション PASはグローバルに1万人以上、日本でも2

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方※コンサル未経験も可 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)また

チェンジマネジメントコンサルタント／グローバルキャリア構築機会・全世界のEYメンバーと協動し進める 企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： いずれか1つ以上の経験を有していること ・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入/業務改革 ■歓迎条件： いずれか1つ以上の経験を有していること ・組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシ