社内SE の求人一覧

該当求人30382

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■IT/金融/物流など多種多様な顧客に対して、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案をお任せいたします。将来的にはメンバーを率いながら、数億円規模のPJT推進や統括をして頂きます。 【職務詳細】◎顧客支援(品質に関わる課題抽出と施策提案、プロダクトに適したテスト手法の選定と提案、アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

情報セキュリティ分野のコンサル業務が中心となります。現状分析から課題・リスクの洗い出し、対策内容の検討等、加えて、セキュリティソリューションを活用したお客様向けのSOCシステムの構築を行っています。 ■セキュリティコンサルティング:提案、案件管理、品質管理 等 ・リスクアセスメント:情報セキュリティの観点から評価対象に対する現状調査、課題抽出

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

情報セキュリティ分野のコンサル業務が中心となります。現状分析から課題・リスクの洗い出し、対策内容の検討等、加えて、セキュリティソリューションを活用したお客様向けのSOCシステムの構築を行っています。 ■セキュリティコンサルティング:提案、案件管理、品質管理 等 ・リスクアセスメント:情報セキュリティの観点から評価対象に対する現状調査、課題抽出

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のDX推進課にて、グループ会社各社の情報システム部門と向き合い、システム開発・保守運用を主軸に行っていただきます。<当社について>博報堂DYグループ各社の人事・経理・総務機能を業務委託として担う企業 です。 <当部署の役割>社内案件及び博報堂DYグループ各社からの社外案件を担当しています。(1)グループ会社向け開発・保守運用(2)社内DX

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■業務内容:ビジネスシステム5部インフラグループでは旭化成ホームズグループに対するPCやスマートデバイスに関するインフラ環境を企画・構築・運用を行っています。 ご入社後は以下いずれかまたは両方をお任せいたします。(状況を見ながら育成期間を設けます) 1)インフラシステムまたはインフラサービスの構築・導入プロジェクトリーダ 2)インフラ保守運用

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

社内システム全体に対して、アーキテクトとして業務分析を行い、業務のあるべき姿を定義し、それに合わせたシステム化の方針決定〜要件定義〜開発・運用までの管理(ベンダーコントロール)を行います。 【詳細】■レガシーシステムの業務分析、ソースコードの解析 ■要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等の作成・レビュー ■担当プロジェ

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

第一生命グループ向けやを中心とした開発をお任せいたします。スキルやご経験、ご志向により最適なポジションをご提案させていただきます。 【例えば】 ・生命保険にかかるお手続きに関するシステム開発 ・業務アプリケーションシステムのマイグレーション ・大手の鉄鋼業、もしくは運輸企業の業務システム開発 ・システム開発に関わる会社の事業戦略・運営に関わる

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  • 上場企業
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

顧客に対し、自社ネットワーク機器・ソリューションの導入支援や、エンドユーザーへのシステム全般の提案等を行います。ユーザーの声を聞きながら技術的側面から携わるサービスエンジニア業務となります。 ■調達仕様書に基づいた機器選定など、提案書策定段階から参画し、エンドユーザーやパートナー企業へ提案を実施。 ■受注後は設計・構築支援、直販の場合はPMと

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

主に大学の学生、教員、職員が利用する基盤システムもしくはクラウドシステムに関して、新規プラットフォーム・サービス提案、実現方式の討、受注後の構築といった業務を、ご自身の得意分野を考慮し、PMとして 幅広く担当いただきます。お客様との直接対話、交渉だけではなく社内他部門、製品ベンダ、パートナーとも協議、交渉の機会がありコミュニケーション能力が求

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行います。ペーパーレス化のようなDX推進に留まらず、新しい社会基盤ともなり得る新規ソリューションの企画 を構想中で、安心安全な日本社会を築く一員となれるポジションです。 【キーワード】マイナンバー×運転免許証、モバイルドライバーライセ

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  • 従業員1,000名以上
  • 新潟県
仕事内容

国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行います。ペーパーレス化のようなDX推進に留まらず、新しい社会基盤ともなり得る新規ソリューションの企画 を構想中で、安心安全な日本社会を築く一員となれるポジションです。 【キーワード】マイナンバー×運転免許証、モバイルドライバーライセ

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行います。ペーパーレス化のようなDX推進に留まらず、新しい社会基盤ともなり得る新規ソリューションの企画 を構想中で、安心安全な日本社会を築く一員となれるポジションです。 【キーワード】マイナンバー×運転免許証、モバイルドライバーライセ

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行います。ペーパーレス化のようなDX推進に留まらず、新しい社会基盤ともなり得る新規ソリューションの企画 を構想中で、安心安全な日本社会を築く一員となれるポジションです。 【キーワード】マイナンバー×運転免許証、モバイルドライバーライセ

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  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

国民生活における重要な基盤である運転免許に関係する新規ソリューションなどの企画、提案、開発、導入を行います。ペーパーレス化のようなDX推進に留まらず、新しい社会基盤ともなり得る新規ソリューションの企画 を構想中で、安心安全な日本社会を築く一員となれるポジションです。 【キーワード】マイナンバー×運転免許証、モバイルドライバーライセ

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  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社保有案件において、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■サーバ・ストレージ構築(老朽化・移行) ■物理サーバ、仮想サーバ(仮想化ホスト*HA構成、ストレージ、ドメインコントローラー、特権ID管理サーバなど) ◇変更の範囲:会社の定める業務

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

弊社の担う大手IT企業様案件においてインフラ設計/構築案件をお任せします。構築業務、構築後の障害対応や提案中の明細等ドキュメント作成や検証作業などSEとしての各種業務対応。主体は構築系業務となりますが、 構築閑散期等には検証作業や提案系ドキュメント作成等をご対応頂きます 【魅力】・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土・SE

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

当社保有案件において、インフラ維持保守業務をお任せします。 ・サーバー運用 ・セキュリティ運用 ・システム運用 【サポート体制・キャリアパスについて】 ・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土です。 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はございません。 ・SEとしてご活躍頂く為、開発以上の工程をお任せす

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  • 従業員1,000名以上
  • 仙台市、 その他宮城県
仕事内容

システムの保守運用を中心とした社内SE業務をお任せします。 ・某企業内で使用している複数システムの保守対応  APL不具合修正、DB運用 【サポート体制・キャリアパスについて】 ・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土です。 ・SEの稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はございません。 ・SEとしてご活躍頂く為

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  • 従業員1,000名以上
  • 広島市、 その他広島県
仕事内容

製造業向けwms導入に向けたインフラ開発業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 AWS環境上に、本番環境、検証環境、開発環境、DR環境の構築 【サポート体制・キャリアパスについて】 ・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土です。 ・稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はございません。 ・2020年の年間昇給率

掲載日: 情報更新日:

  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

電気設備メーカーの通信機器の機能拡張業務をお任せします。 【業務内容】 機能追加(開発)〜評価(テスト)まで 【サポート体制・キャリアパスについて】 ・入社後は必ずチームで案件へアサイン、SE同士教えあう風土です。 ・稼働状況は細かく可視化されており、無理な残業はございません。 ・2020年の年間昇給率は100%!全員3,000円〜15,

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