化学工場における新規設備導入や既存設備の能力増強にともなうプロセス・機械設計、機械調達、工事施工管理、設備試運転対応業務などをお任せいたします。 ＜募集背景＞プロセス改革や設備導入を進める上で機械設計エンジニアの採用が急務となっており、組織体制の強化を図ります。 ＜やりがい＞組織の実働メンバーとして設備設計業務を遂行いただきます。機械設計エン

電動工具、住宅設備など工業製品のCAE解析業務に携わっていただきます。 【この求人の魅力】 既存社員が知人に勧めたくなる好環境を全社をあげて整えています！ 【具体的には】 工業製品（電動ドリル・草刈り機などの電動工具や、温水便座・水栓金具などの住宅設備）の各種解析業務 強度解析や樹脂流動解析、振動解析などお客様に合わせた解析を実施していきま

電動工具、住宅設備など工業製品のCAE解析業務に携わっていただきます。 【この求人の魅力】 既存社員が知人に勧めたくなる好環境を全社をあげて整えています！ 【具体的には】 工業製品（電動ドリル・草刈り機などの電動工具や、温水便座・水栓金具などの住宅設備）の各種解析業務 強度解析や樹脂流動解析、振動解析などお客様に合わせた解析を実施していきま

自動車ドアパネル及びロッキングシステム、レギュレータ等のドア要素部品の開発設計をお任せします。また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【部門の役割】デザインや生産性を考慮し、安全性・機能性を満足するボデー、外装部品のレイアウト検討や構造設計を行います。求められたデザインと機能からクルマの第一印象に関わる

■機能試験用試作部品の設計、製作 ■機能試験用試験装置・治具の設計、製作 【事業の魅力】 三菱自動車唯一の直系エンジニアリング子会社として、開発領域に特化し「技術力」で三菱自動車を支えています。ボデー、シャシ、内装、電子電装、用品・特装など幅広い分野に携わっており、それぞれの領域で培った固有の技術を活かし、各部門が連携することによって、開発者

スイッチ、メーター、センサー等の自動車の電子コンポ開発設計をお任せします。また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技

■当社の軸受及び自動車用HUBユニット製造ラインの生産準備及び原価低減、品質向上活動業務をお任せいたします。 【詳細】◇新規設備・改造設備等の導入 ◇新規品立上りに伴うライン工程整備・生産準備 【当社について】自動車のステアリングシステムや軸受、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受、工作機械

創業100年以上であるコンプレッサ専門老舗メーカーの弊社にて、汎用旋盤を用いた加工業務及び装置組み立てをお任せします！ 【入社半年の研修後、希望と適正に合わせてどちらかに配属します！】 ＜機械加工＞図面をもとに加工材料を寸法に合わせて旋盤にセット→削る業務です！1名1台の機械を任せられ業務を進めていただきます！ ＜組立＞コンプレッサ

自動車開発設計業務をスキルに応じてお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 自動車ボデー骨格部品の開発設計 【部門の役割】デザインや生産性を考慮し、安全性・機能性を満足するボデー、外装部品のレイアウト検討や構造設計を行います。求められたデザインと機能からクルマの第一印象に関わる部品を形にし

自動車エンジン部品(冷却システム)の開発設計をお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【部門の役割】クルマの運動性能（走る・曲がる・止まる）、騒音・振動性能に関する部品のレイアウト検討や構造設計を行います。クルマの操作性・安全性・剛性を求め、走りや音にこだわる部品を形にします。 変更の

自動車内装部品の設計をお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学び

アンテナ、カメラ、オーディオ等の自動車のマルチメディア関係部品開発設計をお任せします。 【教育制度】当社では人材育成を成長戦略のひとつの柱と位置付けており、体系立てた各種研修を全社員向けに実施しています。主に階層別教育の中で「人間力」を、職場でのOJTや専門技術教育を通じて「技術力」を高められるほか、自発的に学びたいという社員のために各種自己

■当社製造部にて、マシニングセンターを使用しての加工業務をお任せします。ご経験に応じてにはなりますが、小さい製品で単純な形状のものから大きく複雑な加工まで、徐々にキャリアアップ頂ける環境です。 また希望者は加工業務の習得後、CADやCAMも使用している部門へも挑戦頂けるような柔軟なキャリアステップがございます。 ■入社後の業務割り振り等につい

病院/オフィスビル等に導入されている自動搬送システムの施工管理〜メンテナンス迄一貫してサポートしている当社でメンテナンス業務をお任せします。未経験から多くの方が活躍しており受け入れ態勢も整っています 【業務詳細】 病院やオフィスビルを巡回し、親会社が設置した「エアーシューター」を始めとする搬送設備の定期点検/部品交換・販売/故障修理などを担当

お客様に末長くお付き合いいただけるよう、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを心掛けている当社にて、修理、発生業務などをお任せいたします。 ＜入社後の流れ＞LPガス業界未経験の方は、まず3ヶ月ほど充填・工事などLPガスに関わるさまざまな研修を行っていただきます。研修終了後、および業界経験者は、OJTで先輩社員からお客様対応業務を学んでいただき

乗船およびワークショップで過給機（ターボチャージャー）のメンテナンス作業をお任せいたします。 ≪具体的職務≫問題を特定し解決方法を決定し技術を提供、顧客のニーズ把握、サービスレポート作成、ツール整頓し、作業環境保持、産業廃棄物と有機溶剤の管理 ★突発的な業務はほとんどございませんので、ワークライフバランスを整えて長く働ける環境です！

自動車ブレーキ部品の開発設計をお任せします。 また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【部門の役割】クルマの運動性能（走る・曲がる・止まる）、騒音・振動性能に関する部品のレイアウト検討や構造設計を行います。クルマの操作性・安全性・剛性を求め、走りや音にこだわる部品を形にします。 変更の範囲：会社の定め

純正用品（アクセサリー）の開発設計をお任せします。※取り扱い用品：外装・内装・電装・AVCN関連■また、グループのリーダー候補としてチームメンバーのマネジメントもお任せします。 【職場環境】部門や年齢の垣根がなく、困ったことがあればいつでも相談できる風通しの良さがあります。上司・先輩との関係も堅苦しさはなく、さまざまな部門が密接に協力し合い、

主にスポーツクラブ、クリニックに設置している水素水サーバーの定期メンテナンス及び保守作業をお任せします。（例）水素を発生させる機能が正常稼働しているのかの確認、注水経路の洗浄等。故障の頻度は少ないで すが、先輩社員に対応方法を確認したり、チームメンバーと一緒に対応できます。★未経験で入社した社員が多く、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心くだ

■フェリー、貨物船の定期的なメンテナンスに関する工程管理を担当。 　現場工事における工程管理や監督官/検査官の対応、 　メンテナンスの事前見積もり、引き渡しまでを手掛けます。 《〜業務の流れ〜》 ・クライアントの船舶(フェリー、貨物船)に関する使用状況の確認、 　メンテナンスの事前見積もりを実施。 ・工事開始後は、現場作業の工程管理