求人検索結果

該当求人632252

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■ディノスオンラインショップ(ECサイト)の更なる拡充と顧客体験の向上を目指し、社内SEを募集します。現行システムの保守・運用だけでなく、新規機能の開発やシステムの最適化に関わっていただきます。 ■各部署からの要望事項のヒアリングとシステム要件定義■システム要件定義に基づく開発者とのコミュニケーション、開発進行管理、テスト、リリース確認(開発

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新着
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

社外プロジェクト/社内プロジェクトのシステム開発案件におけるSE作業をお任せします。顧客との窓口や要件定義、作業見積もりなど裁量もってご活躍いただけます。 ■外部設計、内部設計■開発担当とMTG(中国、ベトナムのオフショアを活用)■テスト計画、テスト項目作成、テスト打鍵■不具合箇所調査(障害報告資料作成) ※雇用元は株式会社ミンカブ・ジ・イン

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  • 従業員1,000名以上
  • 岡山県
仕事内容

■家を「売る」のではなく「建てる」営業。分譲住宅を「どこに」「どう  建て」「どう売るか」を考えプロデュースする企画と販売戦略の仕事。 ■住宅販売は仲介業者に委託している為、個人の売上目標はなし。 ■業務は3人1組のチームで担当。用地仕入、プランニング、販売戦略の立案、引き渡しを分担して担当します。 ☆18時半でPC完全シャットダウンします。

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  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

■家を「売る」のではなく「建てる」営業。分譲住宅を「どこに」「どう  建て」「どう売るか」を考えプロデュースする企画と販売戦略の仕事。 ■住宅販売は仲介業者に委託している為、個人の売上目標はなし。 ■業務は3人1組のチームで担当。用地仕入、プランニング、販売戦略の立案、引き渡しを分担して担当します。 ☆18時半でPC完全シャットダウンします。

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  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

主に、レジデンシャルの家具メーカーフェアにおけるB2Cの売上を拡張して頂きます。参加するフェアの数を増やし、1フェア当たりの売上をを伸ばす、フェアに参加し、個人販売目標を達成することが目的となります。 【詳細】■フェアの数を増やすため新規および既存のディベロッパー・ハウスメーカー・百貨店との関係を強化する ■既存フェアの売上の維持 ■フェアへ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 茨城県
仕事内容

世界シェア2位の自動車部品メーカーにて、金属製品への表面処理(めっき、塗装)における処理仕様の選定やプロセス工程設計、新規設備立ち上げなど管理全般をお任せします。 ■製品毎の表面処理仕様選定、表面処理プロセスの工程設計、品質安定のための処理条件設定、製品性能保証、新規設備立ち上げなど生産準備 ■めっき、塗装サプライヤーとの種々仕様調整、各種指

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  • 従業員1,000名以上
  • 静岡県
仕事内容

富士フイルム(株)富士宮事業場内の小型〜中型の塗布機・製膜機を用いて、機能性材料の研究開発初期段階と製造量産化の橋渡し役として、顧客性能評価サンプル作製などを担当して頂きます。 【詳細】(1)機能性材料など塗布、製膜サンプル作製支援■小型〜大型設備の塗布、製膜試作オペレ-ション■同設備の定期点検,簡易補修■有機溶剤など化学薬品の秤量、調合、物

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富士フイルムビジネスエキスパート(株)

【購買】総務系業務委託に関する購買/富士フイルムグループ

  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

「総務・スタッフ業務系業務委託」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整※例:「生産事業所の警備業務」委託先の切替を検討している部門担当者と、警備に関する仕様(警備員の配置や単価)を調整し、取引先候補

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

経理全般の運用を行う部門にて、下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】■月次決算・四半期決算・決算対応:預金伝票起票/収益・費用等の確定仕訳、貯蔵品振替、人件費計上等の決算整理仕訳/予実対比資料作成/会社法計算書類作成用のデータ収集 ■税務対応:法人税、消費税の申告書作成/各種税務調整項目の金額算出/社内税務相談対応 ■監査対応:監査法人と

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■駅やレジャー施設のロッカーを製造販売する当社で自社製品の営業をご担当いただきます。入社後は座学やOJTにて研修しながら既存顧客をメインにご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般≪具体的には下記≫ ■提案営業(TELアプローチ、訪問営業)、問い合わせ対応 ※レジャー施設や駅のロッカーなど日々の生活するところへの納品も多く身近な場所で成果や

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

本ポジションでお任せしたいのは、主にファンサーチ(企業のファンづくりを通じて事業支援を行う)の提案営業です。INCLUSIVEの連結子会社であるTRIPLE WIN STRATEGIES(3ws)への出向を前提です。 【具体的な業務内容】 ※★が特にお任せしたい領域 ★ファンサーチの提案営業・案件獲得 ★要件ヒアリングをもとにしたマーケティン

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社はSTIフードホールディングスのグループ企業として、大手コンビニ向けの水産惣菜を製造しています。電子レンジで調理できる焼き魚やカップに入った水産惣菜類等の品質管理のメンバーポジションを募集します。 < STEP1 >◆製造ラインの確認◆衛生管理・製品の品質管理 規格書通りの製造体制やHACCPに基づいた管理体制が出来ているか等の確認および

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自社運営のWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様(ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等)へのキャリアカウンセリングを実施いただきます。※2ヶ月程度の研修をご用意しております※ ・カウンセリング対応(電話8割、対面2割) ・マッチング、求人案件(主にITフリーランス向けの案件)の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選

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  • 未経験OK
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手損害保険会社にて、お客様向けのサポート・サービスをお任せいたします。 主な業務内容としては、 ■損害保険に関するお問い合わせ ■契約内容の変更や解約の手続き ■その他、お客様からのお問合せ対応 ■対応後の履歴作成など、上記業務に付随する事務業務 ※損害保険の契約内容や補償内容の照会対応を行っていただく受電業務となります。 ※保険の営業では

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

●IPOを目指すにあたって内部監査経験者の採用をいたします。 【具体的な仕事内容】 ・内部監査部門の立ち上げと管理 ・全社的なリスク評価と内部統制評価 ・子会社含む年間内部監査計画の策定と実行 ・監査結果の報告およびフォローアップ ・IPO準備に関連する内部監査の強化 ・内部監査手続きの継続的改善 ・外部監査人との連携および調整

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  • 転勤なし
  • 青森県
仕事内容

●IPOを目指すにあたって内部監査経験者の採用をいたします。 【具体的な仕事内容】 ・内部監査部門の立ち上げと管理 ・全社的なリスク評価と内部統制評価 ・子会社含む年間内部監査計画の策定と実行 ・監査結果の報告およびフォローアップ ・IPO準備に関連する内部監査の強化 ・内部監査手続きの継続的改善 ・外部監査人との連携および調整

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

●IPOを目指すにあたって法務コンプラの人員体制拡充を行います。 【具体的な仕事内容】 ・IPO準備に向けた法務・コンプライアンス体制の構築 ・コーポレートガバナンス及びリスクマネジメント、強化 ・内部統制システムの構築および運用 ・契約書、法務文書のレビューおよび作成 ・法令遵守、企業倫理に関する社内教育および研修の実施 ・契約書審査および

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

■総合物流業を展開している弊社にて鉄工部門での業務をお任せします。【変更の範囲】会社の定める業務 ・機械器具設置作業及び実験支援作業、機器等設置作業・配管作業(水、計装空気など、ガス配管有)、溶接作業(試験部品、配管、作業架台など)の管理業務を行います。 ・機器加工(マシニングセンタ、ラジアルボール盤) ・配送業務(MT 2tトラック (中型

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

プライム市場上場の近鉄グループの子会社である当社にて、近畿日本鉄道の駅務機器の点検・保守・設備保全を中心に業務をお任せします。 近鉄沿線の駅改札・券売機の動作テストや交換などが主な業務となります。 【具体的には】■駅務機器(改札・券売機)の点検・保守  ■駅務サポート業務 ■機器トラブルの修理・メーカへの対応連絡 など 【入社後の流れ】最初は

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用をお願いします。スタートアップなので0→1を動かしていく意欲と能力を求めます。 【具体的な業務内容】 ■人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ■会社のMis

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