当社が運営する「銀のさら」各店舗にて、まずは店長のアシスタント業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として、一つの店舗をお任せします◎ 【具体的な仕事】■注文対応・調理・店舗の売上、経費の管理 ■クルーの採用、教育、管理・食材の仕入れや発注　 ■販促計画の立案、実施・お客様の接客など 【キャリアについて】担当

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営を。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 入社半年〜1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では

【概要】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 【詳細】■各個人宅に訪問してご利用者及び家族様との相談業務 　■認定調査　■ケアプラン作成　■モニタリングなど 【職場の雰囲気】2015年11月にリニューアルした綺麗な事業所です♪ 現在本事業所にはケアマネージャーが2名在籍中で、和気あいあいとした雰囲気で風通しのよ

時代に合わせ柔軟に変化を繰り返しているワタミのから揚げ業態。2018年にスタートし、首都圏を中心に店舗拡大中！今後も拡大していく中での積極的な増員採用です。 【配属店舗にて】中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。【研修後は】キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業

世界一を目指す黒毛和牛のすき焼、しゃぶしゃぶ等のメニューを取り扱う店舗にて、お客様のハレの日や法人接待など、最高のおもてなしを行います。女性は着物、男性は白のジャケットにネクタイを貸出します。 【魅力】 ■コロナ禍でも、ECサイトや小売店向けの販売、肉の配送サービスなどの需要が増加中。飲食店、精肉惣菜(そうざい)店舗、タレ類販売、お届け弁当と

レストラン責任者として、料飲部門の統括管理業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■レストランの接客 ■人事管理、スタッフの配置やトレーニング、労務管理など ■売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理 ■総支配人、料理長、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携 ■スタッフ採用　■衛生管理

精肉・惣菜売り場で、量り売りの精肉および、お惣菜や人形町今半のオリジナル商品の販売をお任せ致します。 御進物用をお求めの方には、用途や予算、贈り先のお好みなどの情報をヒアリング、お客様のニーズに合った商品の提案を行って頂きます。■ECサイトや小売店向けの販売、肉の配送サービス等の需要が増加中。飲食店、精肉惣菜店舗、タレ類販売、お届け弁当と多岐

【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。 【キャリア】入社後3ヶ月を目安に店舗業務を習得。6ヶ月を目標に店長、 　1年〜2年後を目標にエリアマネジャーを目指して頂きます。 【評価制度】四半期の売上と利益

■入浴介助・食事介助・排泄介助・リハビリ介助・利用者の記録作成・利用者の送迎　※タブレットによる記録入力となります。 最新リハビリ機器を使用した機能訓練と口腔ケア、認知症ケアを中心に生活の質を上げることを目指しております。また、利用者の方が利用して心地良いという環境をチームとして作り上げていくことができます。賃金はやればやるほど稼ぐことができ

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

■個別指導塾トライプラスの教室運営業務全般をお任せします。 【具体的に】生徒のカウンセリング/保護者サポ―ト/売上・経営数字の管理/広報活動/スタッフ育成・採用・労務管理など ※授業は講師(学生アルバイト)が担当いたします。 【入社後】まずは1週間程度の研修にて教室運営や教育業界について学び、その後半年〜1年ほど副教室長として業務を覚えていた

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時

ショップの店長候補として、携帯電話の新規販売・機種変更/修理/最適な料金プラン/サービスの提案/店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務をお任せ。入社半年〜1年を目処に、店舗運営に携わっていただきます！ 【評価制度について】「昇進」「昇格」「昇給」に関する制度を明確に設けており『どうすれば昇進できるか』がとてもシンプルに設計されています！販売

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時

■お子様やご家族の方が、地域で安心して過ごしていくためのサポートをする仕事です。幼稚園(年中)から18歳までの知的障がいのある子供たちと一緒にグループ活動や個別の課題学習に取り組みます。 障がいの部位や程度が多種多様な為、それぞれに応じた対応・遊びを考えて提供していきます。トレーニングの企画や運営、支援計画案の作成、ご家族の相談応対を行います