レストラン責任者として、料飲部門の統括管理業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■レストランの接客 ■人事管理、スタッフの配置やトレーニング、労務管理など ■売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理 ■総支配人、料理長、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携 ■スタッフ採用　■衛生管理

精肉・惣菜売り場で、量り売りの精肉および、お惣菜や人形町今半のオリジナル商品の販売をお任せ致します。 御進物用をお求めの方には、用途や予算、贈り先のお好みなどの情報をヒアリング、お客様のニーズに合った商品の提案を行って頂きます。■ECサイトや小売店向けの販売、肉の配送サービス等の需要が増加中。飲食店、精肉惣菜店舗、タレ類販売、お届け弁当と多岐

【概要】SV(ブロック長候補)として、地区ごとの売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せ致します。 ※入社後まずは店長候補として店舗にて研修を行います。 【キャリア】入社後3ヶ月を目安に店舗業務を習得。6ヶ月を目標に店長、 　1年〜2年後を目標にエリアマネジャーを目指して頂きます。 【評価制度】四半期の売上と利益

■入浴介助・食事介助・排泄介助・リハビリ介助・利用者の記録作成・利用者の送迎　※タブレットによる記録入力となります。 最新リハビリ機器を使用した機能訓練と口腔ケア、認知症ケアを中心に生活の質を上げることを目指しております。また、利用者の方が利用して心地良いという環境をチームとして作り上げていくことができます。賃金はやればやるほど稼ぐことができ

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！ 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時

■個別指導塾トライプラスの教室運営業務全般をお任せします。 【具体的に】生徒のカウンセリング/保護者サポ―ト/売上・経営数字の管理/広報活動/スタッフ育成・採用・労務管理など ※授業は講師(学生アルバイト)が担当いたします。 【入社後】まずは1週間程度の研修にて教室運営や教育業界について学び、その後半年〜1年ほど副教室長として業務を覚えていた

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時

ショップの店長候補として、携帯電話の新規販売・機種変更/修理/最適な料金プラン/サービスの提案/店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務をお任せ。入社半年〜1年を目処に、店舗運営に携わっていただきます！ 【評価制度について】「昇進」「昇格」「昇給」に関する制度を明確に設けており『どうすれば昇進できるか』がとてもシンプルに設計されています！販売

ショップの店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せします。入社半年〜1年を目処に、 副店長・店長として店舗運営。スタッフの育成やシフト・売上の管理など、前職の知識や経験が活かせます。 【業界未経験でも安心の研修体制】入社時

■お子様やご家族の方が、地域で安心して過ごしていくためのサポートをする仕事です。幼稚園(年中)から18歳までの知的障がいのある子供たちと一緒にグループ活動や個別の課題学習に取り組みます。 障がいの部位や程度が多種多様な為、それぞれに応じた対応・遊びを考えて提供していきます。トレーニングの企画や運営、支援計画案の作成、ご家族の相談応対を行います

■『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。 ・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり ・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理 ・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込 ・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 【キャリアパス例】■副店長→店長&rar

令和5年4月からリニューアルオープンした新園舎にて子ども達の保育、教育をお任せいたします。【年齢】0-5歳【定員】59名【一日の流れ】7:00〜受け入れ/随時視診/遊ぶ/給食/お昼寝/おやつ/遊ぶ　〜19:00お迎え 【午前の活動】◆0〜2歳児:外遊び･製作･ブロック遊び◆3〜5歳児:製作、外遊び 【午後の活動】0〜5歳児:室内遊び 【勤務体

■ラーメン『一風堂』の店長候補として、運営と管理をしていただくお仕事です。■はじめはスタッフ（仕事に慣れる）→新しくお店を出すタイミングで、現店舗で「店長」というキャリアプランです 将来的には一店舗の責任者として、お店を任せられる人材になっていただきます。仕事内容は多岐にわたるため、総合的に経営スキルアップが可能です。（飲食店の経営

■ラーメン『一風堂』の店長候補として、運営と管理をしていただくお仕事です。■はじめはスタッフ（仕事に慣れる）→新しくお店を出すタイミングで、現店舗で「店長」というキャリアプランです。 将来的には一店舗の責任者として、お店を任せられる人材になっていただきます。仕事内容は多岐にわたるため、総合的に経営スキルアップが可能です。（飲食店の経

■自律学習支援を行う学習塾やシェアNo.1の子育てメディア/アプリなどを提供する当社にて、当社の受験予備校「武田塾」やオンライン学習塾「キミノスクール」のスクールマネジメント業務全般をお任せします。 【詳細】当社の予備校事業部が全国で17校舎運営する「武田塾」加盟校の校舎長業務全般をお任せします。具体的には、生徒・保護者様へのご入会営業／講師

■ホスピス住宅内居室での介護業務、生活支援、利用者や家族へのアドバイス、精神的サポートを実施。利用者一人ひとりが人生の最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供します。 【具体的には】食事や入浴、排せつ、衣 服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉 機器の管理、看護補助業務、掃除等をお任せします。■夜勤は基

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

高級回転寿司「金沢まいもん寿司」のイオンモール幕張新都心店にて、寿司職人のポジションをお任せします。技術を伸ばすほど給与に還元されるシステムのため、スキルアップを目指す方はぜひ面接に来てください！ 鮮魚を取り扱います。店内仕込からネタの作成握り、提供までの一連の作業が業務です。その季節の美味しいお魚を厳選吟味し、活きの良い状態で提供頂きます。

■千葉市稲毛区にある保育園にて保育士・幼稚園教諭の募集になります。担任の補助をお願いいたします。 【年齢】0-5歳【定員】59名【一日の流れ】7:00〜受け入れ/随時視診、遊ぶ、給食、お昼寝、おやつ、遊ぶ、〜20:00お迎え 【勤務体制】早番7:00-16:00、遅番11:00-20:00※11:00-16:00の勤務が重なる時間帯で年間計画