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該当求人22530

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【8/21、9/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。 ■1店舗(2店舗)の店長 店舗スタッフの管理(シフト作成や教育)、商品の適正在庫維持、問題解決の手法(観察・分析・判断)を用

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いをお持ちの方、大歓迎です。住宅の知識や営業経験は一切不問。お客様の理想の住まいづくりを、ゼロからじっくりサポートするお仕事です。 【具体的に】モデルハウスへご来場のお客様や、チラシ・HPからお問い合わせいただいたお客様への反響営業をお任せします。飛び込みやテレアポは一切ありませんのでご安心く

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

官公庁発注の道路・橋梁・下水道・河川などの土木設計・建設コンサルタント業務をお任せします。千葉県内で発注される案件を中心に国土交通省や東京都の案件も受注しています。 ■お任せする業務:建設コンサルタント業務、土木設計業務 ご経験が浅い方は、入社後は先輩社員のOJTのもと、CADを使って図面作成などの補助業務から始めます。 ■官公庁発注の業務が

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■お任せするのは、既存9割ルートセールスです。取引のある登録販売店へ向けて、日本を代表する水中ポンプや今の日本にはなくてはならない水処理関連機器の販売促進支援をお任致します。 【詳細】■既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案(1日4〜6件程度)■既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案。■自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

主に東レ千葉工場にある動力・用役設備の運転業務を担当いただきます。他にも、業務に慣れ次第、工場内各所のABS製造設備の保全業務、工事手配等も担当いただきます。※一般職での採用のため転勤無し 【働きやすい環境】有給消化率はほぼ100%!有給は入社直後から16日付与されます。社有寮入居可、社宅制度など長期就労できる環境が整っております。また勤続年

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

電線・ケーブルから先端デバイスまで広く展開する総合電子部品メーカー。プライム上場の当社にてにて、CAE解析技術を使って社内の技術的課題解決や、製品及び製造技術の差別化に貢いただきます。 【詳細】 ・社内各所から受ける新製品の構造・設計案に対する妥当性評価や、製品不具合原因の究明、生産性改善検討などを、CAE解析技術(シミュレーション)で検討し

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

商品の販促ツールを企画・製作するセールスプロモーション事業を展開する当社にて、販促物の現場設営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 当社は、量販店にてメーカークライアント様の商品が売れるように、販促物を製作しています。 その中で、旗艦店向けなどの製作物は売り場面積などスペースをとり展示運用したりします。 その際に設置までを当社で受け持つ

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

住宅開発の入り口を担う用地取得、花形のディベロッパー部門です。土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■売主様との関係構築・ヒアリング ■周辺の地域環境の調査・確認 ■価格相場から試算した仕入価格の設定 ■地域将来性(開発計画)の確認

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

住宅開発の入り口を担う用地取得、花形のディベロッパー部門です。土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■売主様との関係構築・ヒアリング ■周辺の地域環境の調査・確認 ■価格相場から試算した仕入価格の設定 ■地域将来性(開発計画)の確認

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。 ※お客様のご要望・お困りごとを解決するお仕事です。 【業務詳細】■お問い合わせいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様の元へ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。平日、2〜3件、土曜日、日曜日は3〜5件程度が平均訪問件数です。簡単なメンテナンスは担

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

人材業界でのご経験を活かし、「バイトル」や「doda」等の求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。関係性構築〜掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様の課題解決に向き合いながら 営業の基礎を身につけることができます。 【具体的には】■新規開拓営業:電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問すること

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

飯田グループにて住宅を購入されたお客様に生保・損保のご提案を行う営業をお任せします。【営業スタイル】自社コールセンターにて獲得した顧客先へ訪問での保険販売をお願いします。新規開拓する必要なし 【案件数】年間200〜300件の新規紹介あり 【提案サービス】生保20社、損保4社 【福利厚生】移動に使用する公共交通機関や、商談時のお茶代、ガソリン代

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  • 未経験OK
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をお

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【魅力】■日本最大手のセメントメーカーの協力企業■50年の歴史で安定基盤■先輩社員がマンツーマンでお教えします■平均勤続勤務年数10年以上■有給取得しやすい環境■インフラ事業で社会貢献性大 橋梁、ボックスカルバートといった、インフラ構造物の補修工事の施工管理業務として、現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理をします。その他にも図面の作成

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

当社は、鉄板や鋼材などを加工する会社です。 鉄板や鋼材などを加工をお任せいたします。 工場内で機械オペレーション、溶接などを行っていただきます。 ★安全かつ効率的な工場運営を実現することが求められる仕事です★ ※変更の範囲:会社の定める業務全般 ※建物の改変を伴う業務は含まない

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■当社注文住宅の施工管理業務をお任せ!施工からアフターフォローまで担当する一貫性と、安定した労働環境により働きやすい環境を実現!※DX化と自社内製化により業務の大幅な効率化を図っています。 <<充実の社内システムと労働環境が魅力〜平均残業時間10〜15時間!〜>> ●協力業者は当社の製品と施工の仕組みを理解した協力的な

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

≪未経験・第二新卒歓迎≫未経験からでも営業×技術力が身に付けられる ■SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』の新規・既存顧客からの受注活動、装置を導入した顧客への技術的なサポートを担当します。 【詳細】当社は独自開発によりフィルタや遠心分離機など高性能な製品を取り揃えています。セールスエンジニアは、これらの製品の中からお客様の

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

≪業界や職種未経験・第二新卒歓迎≫未経験から技術力が身に付く! ■当社の環境商品であるSDGsにつながる『液体浄化装置』を導入いただいた顧客先での装置の設置、点検、メンテナンスをお任せします。 ※作業は当社装置の範囲内にて建物への改変等は行いません 装置を末永くご利用いただく為には、日頃のお手入れと正しいメンテナンスが必要です。当社ではお客様

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■担当業務:産業施設向け空調・冷熱設備のサービスエンジニア業務全般 【具体的には】・冷却加熱設備、環境試験装置、産業用空調装置の定期点検・保守・不具合対応・省エネや機器老朽化に伴う改修提案・改善提案 (営業担当の同席なしで直接提案もあり)・施工部門や技術部門との情報連携、修理手配、レポート作成など【対応施設】食品、化学、製薬、自動車、電子メー

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【8/21、9/21入社可能な方歓迎】当社店舗のマネジメント業務を担当いただきます。約半年間店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しています。 ■1店舗(2店舗)の店長 店舗スタッフの管理(シフト作成や教育)、商品の適正在庫維持、問題解決の手法(観察・分析・判断)を用

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