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該当求人46683

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

創業以来、大林組など大手ゼネコン中心に、商業ビルや公共施設の改修工事案件を中心に請負う当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■現場の安全管理・資材メーカーとの折衝、建築工程管理 ■工事管理:協力業者の手配や建築資材の発注、工事の進捗管理など 【案件】改修工事案件メイン(会社よりスキルに合った案件をお任せ) こんな案件に携わりたい!など

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■断熱材(ロックウール製品)の生産トップクラスの当社において、設備管理・設備保全に関する技術検討業務をお任せします。 【技術部 業務内容】■工場設備の新設,改善,保守 ※建物の改変を伴う業務は含まない・新設,改善:設備の仕様を関連部署と調整等 ・保全:常駐整備担当者と計画立案して保全依頼実施等 ・省エネ業務:省エネ改善や省エネ機器の導入などの

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社は大阪ガス指定メンテサービス会社として、ガス機器の修理・販売・施工などを行っています。設立60年以上の安定企業である当社にて、ガスメンテ業務をご担当いただきます。 大阪ガスのお客様宅に訪問し、ガス機器が安全にご使用出来ているかの確認やガス機器に故障がないかなどの点検業務が主な仕事です。ガス機器やエアコンなどが動かないというお困りごとを解決

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社は大阪ガス指定メンテサービス会社として、ガス機器の修理・販売・施工などを行っています。設立60年以上の安定企業である当社にて、ガスメンテ業務をご担当いただきます。 大阪ガスのお客様宅に訪問し、ガス機器が安全にご使用出来ているかの確認やガス機器に故障がないかなどの点検業務が主な仕事です。ガス機器やエアコンなどが動かないというお困りごとを解決

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

「外壁塗装は定期的に必要なメンテナンスです」絶対必要なものであるからこそ、需要がありアポが取りやすい!お客様のお宅にPRを行い、住宅の壁を雨や熱から守る外壁塗装の「無料見積り案内」をメインに行います。 (1)担当エリアを回り、外壁塗装が必要な住宅にPRを行います。 (2)笑顔で対応できればOK!お悩みが聞けたら、商材の説明をします。 (3)興

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

★家具業界での経験を生かしキャリアアップしていただきます!★ 大手外食チェーン、有名百貨店、ホテルなどに対して、オーダーメイド家具の提案をしていただきます。 <仕事内容> ■既存顧客対応(訪問/問い合わせ対応)■要望ヒアリング■図面・レイアウト・仕様などの確認 ■顧客要望に基づいた提案骨子の検討及び作成■製品仕様の確認■見積書の作成■クライア

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

大手外食チェーン、有名百貨店、ホテルなどに対して、オーダーメイド家具の提案をしていただきます。 <仕事内容> ■既存顧客対応(訪問/問い合わせ対応)■要望ヒアリング■図面・レイアウト・仕様などの確認 ■顧客要望に基づいた提案骨子の検討及び作成■製品仕様の確認■見積書の作成■クライアントとの価格交渉・納期調整 ■搬入日程の調整・設置工事の立ち会

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■建築現場における施工管理業務をお任せ。先輩の指導のもと補助業務からスタートし、将来的には工程・品質・安全管理まで幅広く対応します。社内規定の資格取得で正社員登用へのチャレンジも可能! 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■施工管理業務:安全・品質・工程・コスト管理全般 ■マネジメント:協力業者(約10社)の管理・調整、後輩指導 ■DX推進:

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■建築現場における施工管理業務をお任せ。先輩の指導のもと補助業務からスタートし、将来的には工程・品質・安全管理まで幅広く対応します。社内規定の資格取得で正社員登用へのチャレンジも可能! 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■施工管理業務:安全・品質・工程・コスト管理全般 ■マネジメント:協力業者(約10社)の管理・調整、後輩指導 ■DX推進:

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質 の管理や向上 等■メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質 の管理や向上 等■メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収

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  • 未経験OK
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仕事内容

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質 の管理や向上 等■メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等■お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等■収

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  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

当社は鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカーです。そんな当社にて完成車、電機、造船、建材などの顧客向け鉄鋼製品を販売する法人営業をお任せします。 【顧客】完成車、Tier1、総合電機、造船、建材等のメーカー 【製品】薄板/厚板/形鋼/鋼管/ステンレス/特殊鋼※販売先・担当製品はご経験

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◇船員配乗担当として、海外の船員配乗会社と日本語・英語で連絡を取り、安全運航ができるよう適切な船員の配乗手配、船員の教育を実施します。英語力が活かせます。 ■また、海外の船員配乗会社との関係維持を重視しており、定期的に海外出張し、経営層および船長/船員との定期的なコミュニケーションを実施します。■具体的には、適切な船員配乗、教育対応だけではな

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

Webアプリケーションの設計やプログラミングを担当していただきます。上流工程から下流工程をスキルに応じてご担当いただきます。 主に、大手上場企業で使われるWebアプリケーションのフロントエンド、 バックエンド開発を担当していただきます。 将来的に、SE、フルスタックエンジニアを目指している方を募集します。 ・開発プラットフォーム:主にWind

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

当社ではクラウドサービス運用の一つとしてメガクラウドを利用されているユーザ様の運用負荷軽減に貢献するアウトソーシングサービスを提供しています。そのアウトソーシングサービスのリーダーを担当いただきます 担当業務を通じて、エンドユーザからのフィードバックをリアルタイムで受け取ることができます。 【対象顧客業界】流通、製造、公共 【アピールポイント

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

クライアントからのニーズや想いを汲みながら、展示会やイベント等の企画、プランニングから製作・施工、当日の現場運営まで、一連のディレクションをご担当いただきます。 ※変更の範囲:当社が指定する業務 ■ヒアリングからの企画・提案(メーカー等のクライアント企業への提案営業、既存取引先が中心です)  ■クリエイティブディレクション・コンテンツ制作ディ

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仕事内容

海外でも高い評価を受ける印刷用インキメーカーである当社にて、営業事務をお任せします。業務システムの操作や営業資料の作成などの営業事務のお仕事の後、営業職へのキャリアアップを前提としたポジションです。 【事務業務詳細】1.システムの操作:売上計上入力、納品書請求書の発行、在庫管理、棚卸、各種データ出力。2.システムを操作して売上関係のデータ作成

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仕事内容

医療用プリンターの企画・開発 ・販売を行う当社で次の業務をお任せします。開発商品の企画・開発に関する、開発元(仕入先)やOEM先(販売先)との仕様打ち合わせ/試作商品の簡易設計や改造作業(設計・作業内 容により協力会社へ委託する場合あり)/開発商品の検証および評価試験・開発商品の販売対応、各種問い合わせ対応、保守対応/受発注業務、見積書の作成

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  • 転勤なし
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仕事内容

営業統括責任者候補として入社いただき下記業務をお任せします。 ・営業戦略の立案:経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理:事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価:メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接:リーダー・メンバー

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