求人検索結果

該当求人699272

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  • 転勤なし
  • 埼玉県
仕事内容

■自社、および取引先の工場で、製紙機械メンテナンスをお任せします。 【具体的な業務内容】製紙、紙工機械装置(段ボール原紙・ティッシュ等)の整備・修繕・修理・組立・装置本体の部品加工業務。 【事業安定の理由】技術力の高さから競合他社が殆どおらず、同社が案件ほぼ独占。発注が途切れることが無いため安定して売上キープしてます。 【年収について】案件数

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

・バイリンガル専門職に特化した日本市場向けエグゼクティブサーチである当社において、クライアントの要望に合った人材の紹介をお任せします。紹介だけでなく、人材要件の定義づけの上流からお任せします。 ・クライアントは、ベンチャー企業から大手外資系企業と多岐に渡ります。膨大なネットワークを活かし、クライアントの文化にフィットする人材のマッチングにより

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

・人材コンサルタントチームのサポート業務です。外国籍のマネージャーの右腕となり求職者へのコンサルティング・社内チームのサポートをお任せします。英語を使い、グローバルな環境で働きたい方におすすめです。 【詳細】◆既存のクライアント企業へのヒアリング/求職者へ求人案件を紹介/クライアント企業と候補者の面接日時調整/面接後のフォローアップ(内定条件

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■AWS環境の構築と管理: 弊社のソフトウェアのデータベースをAWS上に配置し、安定した運用環境の構築■クライアント向けサービスの提供: クライアントが独自のサーバーを用意することなく、弊社が用意したサーバー を通じてソフトウェアを利用できる環境の整備■保守・運用サポート: AWS環境及びデータベースの保守・運用を行い、問題が発生した際には迅

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国65万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営する当社のグローバル経理をお任せします。【詳細】■海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算: 連結決算のスケジュール管理/現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる/日本及び米国の

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■職務内容情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。 ※自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。 ■インフラ基盤システムの管理・運用 ■業務システムの構築・運用 ■社内利用者支援 ■情報セキュリティに関する施策 ◎高度な技術知識、経営視点でのIT戦略立案、及び管理職として部をま

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建物の設備管理受託に関する新規開発(オフィスビルや物流倉庫をお持ちの企業様への営業)を行います。新築工事を行っているオーナー様へ建築後の電気・衛生・空調・消防等の設備の管理運営についてご提案・見積の 提出をし、契約・立上げのサポートまで実施いたします。まずは設備管理の仕事を知ってもらい、先輩社員に同行して打合せの様子や内容を知ってもらうことか

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  • 上場企業
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【職務】個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せ致します。当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。◎1日あたり4〜5件程度訪問して頂きます。 【自己管理のスタイル】ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取って頂きます。アポ取得後は、顧客先へ訪問頂き、整水器の設置〜商品の使用方法説明(

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  • 上場企業
  • 鳥取県
仕事内容

【職務】個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せ致します。当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。◎1日あたり4〜5件程度訪問して頂きます。 【自己管理のスタイル】ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取って頂きます。アポ取得後は、顧客先へ訪問頂き、整水器の設置〜商品の使用方法説明(

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

自動販売機による清涼飲料販売を行う当社にて、大手部門の営業をお任せいたします。市場マーケットを分析、商品ラインナップを考え、お客様のご要望に合った自販機の設置をご提案いただくポジションです。 大手企業・官公庁のお客様をメインで、既存顧客を対象にお電話や定期訪問などで関係性を築いていただきます。個人ノルマはございません。 【具体的には】■マーケ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

直営・卸・海外卸の各チャネルを担当し、WEB/ECチャネルと連携しながら販売促進計画の実行をお願いします。将来的にはプレイヤー兼営業課のマネジメント業務を兼任してご活躍いただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■販売スタッフ・エリアマネージャーの連携 ■店舗KPI/店舗MD・マーケットの理解 ■卸営業 ■販売促進計画立案・実行 (変更

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

新卒採用担当としてインターンシップなどのイベント企画・運営から面接対応、入社後フォローまでをお任せいたします。将来的には、中途採用や研修設計、評価制度設計などもご担当可能です。 【入社後について】まずは先輩社員が独り立ちまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。少しずつ新卒採用業務に慣れていただきながら、人事としてのお仕事の幅を広げ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

各地域の関係機関と連携し、事故、災害および犯罪の防止・軽減に資する取組みや地域の特性に応じた取組み等の企画立案、広報啓発、各種制度運営などを担っていただきます。 損害保険のリテラシー向上に向けた広報活動、防災・減災の取り組み、交通事故防止活動、自動車盗難や保険金不正請求の防止に向けた取り組み、高校・大学などへの講師派遣活動、当協会運営の試験監

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■InstagramやYouTube、tiktokなどのSNSで弊社の製品をご着用いただき、弊社商品をPRしていただきます! ★あなたの力でファッション業界を盛り上げませんか? 【具体的には】 ■Instagram、YouTube、TikTokなどのSNSで、ファッションおよびブランド関連コンテンツを作成・発信していただきます! ■また、配信

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、「HONMAブランド」のリブランディングを牽引いただくアパレル商品の企画立案〜実行推進まで、一気通貫でご担当いただきます。 ・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行 ・ビジネスプランの立案と実行 ・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング ・商品製造先のディレクション/進行管理 ・社内プレゼ

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします。本社/西日本の建築部押印資料の査定および確認や調達におけるコスト調整/査定及び全体収支のマネジメントをご担当頂きます。 【詳細】・クライアント・社内担当者との折衝 ・プロジェクト初期企画段階での工事費概算・コストシミュレーション ・ゼネコンなどの見積もり精査・VE/CD案検討 ・設計進

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

建築積算部門にて、積算業務、見積査定業務等をお任せします。本社/西日本の資料査定/確認や調達におけるコスト調整/査定及び全体収支管理をお任せいたします。先輩に学びながら徐々に業務の幅を広げていきます! 【詳細】・クライアント・社内担当者との折衝 ・プロジェクト初期企画段階での工事費概算・コストシミュレーション ・ゼネコンなどの見積もり精査・V

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

原則、元請けとしての施工現場の品質・工程・安全・コスト管理をお願いいたします。ベテラン歓迎ですので、これまでのご経験を発揮しながら大型案件を推進いただきます!今後も案件受注を増やしていく予定です。 【業務例】■発注者側での建築事業企画の支援 ■関係各所・コスト・品質・スケジュール調整 ■設計内容の確認・合理化・調整 ■各社見積書の精査、VE提

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  • 転勤なし
  • 神戸市、 その他兵庫県
仕事内容

当社にて、お取引先の企業様のお問い合わせ対応や清掃スタッフのマネジメントの一部をお任せします。 【入社後は】1〜2か月は先輩と一緒にお取引先を回り、ご挨拶含め基本的な清掃技術を身に着けていただきます。慣れてきたら、既存の企業様からのお問い合わせのご対応やお困りごとがないかなどのアフターフォローをお任せ。また、清掃スタッフの困りごとに対してサポ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

リーダークラスでの募集です。病院総務部門における業務全般(購買、建物設備の管理、文書管理、防災管理、経営企画など)病院運営を支える業務全般をお願いします。 総務関係の業務が7割、経営や経理に関する業務が3割程度となります。現在の事務長の後任として、メンバー2名を引っ張って病院経営を支える方を求めます。 業務の変更の範囲:変更なし

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