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該当求人1605

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

就労支援移行支援事業所でのサービス管理責任者として、個別支援計画の作成や管理など、事業所における業務をお任せします。 《業務内容》 ■就労支援移行支援事業所におけるサービス管理責任者 ■個別支援計画の作成、管理 ■その他事業所における業務

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

1.担当エリアにおける販売店マネジメント業務 ■MBFファイナンス商品(小売&卸売)を活用した販売店収益向上のための経営指標の分析・改善提案等のコンサルティング活動実施■販売店管理指導(ファイナンスKPI 実績管理・報告、金融関連法案・コンプライアンス遵守など)■KPI達成・改善のための各種情報収集、市場分析、問合せ対応、社内関係部署対応など

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  • 外資系企業
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■世界65カ国に高級北欧インテリアショップを展開する当社にて、ストアマネージャー(店舗管理、スタッフ育成)をお任せします。セールスプランの立案からブランディング、店舗展開まで全てご担当いただけます。 【詳細】・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取扱い商品や接客に関する教育 ・クレ

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  • 未経験OK
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、安心・安全でお客様にとって居心地の良い空間作りをお願いします。 【具体的には】■接客(送迎の挨拶/オーダー/商品運び/お会計/清掃/片付けなどの業務) ■調理、衛生管理 ■店舗運営(人材育成/労務管理/売上管理・/在庫管理など) 【入社後は】まずは一人前にな

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

ソフトバンクショップにて、スマホ教室の開催や修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等をお任せします。 【目標について】スマホ等の契約業務はございませんが、関連サービス の獲得目標はございますのでニーズに合わせてご提案頂きます。【充実の研修制度】入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修がございます。その後先輩

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社にて、店舗運営をお任せします。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です! 【具体的には】・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店・閉店作業 ・店内清掃 ・業務状況に応じて

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

住友不動産グループが運営しているゴルフ場【泉カントリークラブ】内にある、レストランでホール業務をお任せします。お客様は、大手企業の役員クラス、VIPの方がたくさんご来店頂きます。 【業務詳細】 ■接客・品出し・検品 ■発注業務・売上管理・在庫管理 ■アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ■店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

住友不動産グループが運営しているゴルフ場【泉カントリークラブ】内にあるレストランで調理業務をお任せします。 お客様は、大手企業の役員クラス、VIPの方がたくさんご来店頂きます。接客スタイルも、柔らかく、お客様との距離感が近い接客が好まれます。 サービス精神・臨機応変な対応ができる方には、楽しく働ける職場です。

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社にて、店舗運営をお任せします。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です! 【具体的には】 ・商品陳列と整理 ・レジ業務 ・お客様の案内と対応 ・商品の受け取りや搬入 ・開店・閉店作業 ・店内清掃等 ※お客様に良質

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■関東圏を中心に旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、チェーン展開(96店舗)しています。様々なキャリアアップの可能性がある当社にて、店舗を支えて頂ける、店長・幹部候補の方を募集します。 【主な業務内容】 ■接客、調理■金銭の管理■店舗スタッフの指導■採用、教育など ※お客様から直接感謝されるポジションになります。 【入社後

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の婚礼施設にて、調理業務やメニュー開発などをお任せ致します。 【宴会・パーティ運営】ビアガーデンやクリスマスディナーから歓送迎会などのパーティまで、幅広い業務をしていただきます。イベントごとにメニュー開発などにも携わっていただきます。 【結婚式

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社にて、店長/店長候補をお任せします。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間20時(1部店舗22時)と働きやすい環境 【具体的には】 ・販売計画の確認 ・売り場チェック ・店舗管理 ・売上管理 ・メンバー(パート,アルバイトも含む)のマネジメント ・その他

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート。2〜3年後の店長候補として徐々に売上管理や店長業務もお任せします。《具体的には》◎洋菓子・パンの販売・接客◎商品のディスプレイ◎店長のサポート等 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して接客ス

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

アミューズメント事業やツーリズム事業、外食産業などを手掛ける当社において、競馬の場外発売所店舗運営を担当頂きます。競馬に関して知識のない方が多く活躍しております。 【業務内容】1)日常の店舗運営業務(開店準備、閉店作業、アルバイトスタッフの出勤日程調整、2)集客・顧客満足度向上に向けたイベント立案・運営 ★競馬のことを知ってもらいたい、楽しん

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
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仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート。2〜3年後の店長候補として徐々に売上管理や店長業務もお任せします。《具体的には》◎洋菓子・パンの販売・接客◎商品のディスプレイ◎店長のサポート等 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して接客ス

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート。2〜3年後の店長候補として徐々に売上管理や店長業務もお任せします。《具体的には》◎洋菓子・パンの販売・接客◎商品のディスプレイ◎店長のサポート等 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して接客ス

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仕事内容

百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタート。2〜3年後の店長候補として徐々に売上管理や店長業務もお任せします。《具体的には》◎洋菓子・パンの販売・接客◎商品のディスプレイ◎店長のサポート等 《入社後について》基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導、店舗ではOJTで具体的な指導を行い、その都度フィードバック。実践を通して接客ス

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仕事内容

■当社が成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せしたいです。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・ シフト管理など【やりがい=裁量権!】■当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています。■お客様に豊かさ

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【概要】お子様・保護者様それぞれにあわせた指導計画を作成し、その後のお子さまの変化と保護者様との関わりをサポートいただきます(困りごとや今後の学び、生き方を中長期的に捉えて指導・支援を行います) 【具体的には】 放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ◆療育支援計画書作成◆療育アセスメント◆保護者様との面談や相談窓口◆地域と

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  • 未経験OK
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

スマホ・PC・タブレットなどガジェットの買取・販売をお任せします!今回募集のポジションは、将来的に店長を目指していただくことを想定しています。未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■リユース商品の買取や販売業務(最新の価格表とマニュアルに沿って行います。個人ノルマはなく、店舗の目標達成をチームで目指

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