一都三県を中心に運営している小児科クリニックの運営業務をお任せします。入社後は業界経験を活かしながらサービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成、予算達成ができるようなリソースの管理を行います。 将来的にはエリアマネージャーとして2〜4拠点を統括いただくことも想定しています。【詳細】■医療事務職、ナースの業務支援（1拠点あたり15〜20名）

■ハイスキル人材への案件紹介サービス/人材と企業をつなぐマッチングプラットフォーム「ProConnect」において、人材側の担当として、人材やセールスに寄り添い、業務を遂行するカスタマーサクセスの募集です。 【具体的な業務内容】■面談　■人材案件マッチング ■アップセルクロスセル　 ■現状把握・課題抽出・仮説立て実行 ■人材情報蓄積　■人材と

コールセンター関連事業のグロースにおけるセールス/オペレーター業務、顧客獲得後の業務フローの運用をお任せします！ 【業務内容】 ■アウトバウンドでの営業活動 ■受注率・成約率などのKPI管理 ■エスカレーション対応 ■研修資料・マニュアル作成 ■勤怠管理・シフト作成

研修ののち、プレイングマネージャとしてオペレータ業務と並行して他、メンバーの管理。運用状況の分析・課題解決、お客様への提案業務、レポーティング報告などをお任せいたします。 【接客内容】 3Dアバターを活用した遠隔接客によるアプリの利用促進、会員獲得業務 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

宿泊予約システム「Direct In」を導入している全国の宿泊施設からの問い合わせ対応(メール/電話)、操作説明、FAQ・マニュアル整備などに携わって頂きます。 ■業務を通じてお客様のお困りごとを解決し、宿泊施設の発展に貢献することを目指しています。 ■システム開発/導入を担当する部署が別にあるため、技術的な専門知識は社内でサポートをすること

■急激に成長しているインターネット上のサイバーセキュリティ事業や国内シェアトップクラスのSNS、ブログサービスの投稿監視業務の受託会社である当社にてアルバイト採用担当をお任せします。 【詳細】 ■採用チームを率いて必要人員数の採用計画の立案および採用活動の実施 ■求人媒体を中心とした採用活動およびその他の採用手法の立案や実施 ■各チームと連携

電子カルテを導入するプロジェクトをとりまとめ、スムーズに当社のシステムを使ってもらえるよう、病院職員様のサポートを行います。 【詳細】■医師、助産師、情報部スタッフと、電子カルテや電子問診票などの仕様打ち合わせ 　 ■取引業者との打ち合わせ、調整 ■システムの操作説明、導入作業時の端末設定や機器廃棄手配、システムの稼働立会 　 ■顧客ごとの

自社運営のWebサイトからサービスに登録のあった個人のお客様（ITエンジニア、Webディレクター、デザイナー等）へのキャリアカウンセリングを実施いただきます。 ・カウンセリング対応（電話8割、対面2割） ・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上（キャリ

当社にてコールセンター業務に従事していただきます。その後、当社で展開する様々なサービスのコンサルティング業務もお任せしたいと考えています。お客様に寄り添い、顧客満足度の向上を目指していきましょう。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

立ち上げフェーズのため、まだまだ未整備なところがありかつリーダー層が不足しております。リーダー候補として若年層領域のキャリアアドバイザー業務とBizDev業務をお任せします。 【CA業務】■求職者へのキャリアカンセリング■応募書類作成サポートやニーズにマッチした求人案内■選考サポート 【BizDev業務】経営陣と連携を取り、上記のキャリアアド

アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒などの求職者の方々が自らキャリアを切り開けるよう、様々な職種へ転職・就職支援を行っていただきます。 【詳細】■求職者へのキャリアカンセリング ■応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ■選考のサポート　等 今までのご経験を活かし、以下の業務を担っていただくことも可能です。 ■売上向上や業務効

＜タイミーのカスタマーサポートとは＞ お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています！ ＜カスタマーサポート本部ミッション＞ お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献すること 　L お客様とは：企業（To B）・ワーカー（To

人材紹介事業の立ち上げフェーズを支える【キャリアアドバイザー（リーダー候補）】を募集します。 以下、具体的な業務内容です。 ■求職者の方とのキャリア面談・ヒアリング ■求職者の方のニーズに沿った最適な求人のご提案 ■面接対策の実施/コミュニケーション ■入社決定までのフォロー/企業とのやりとり ■人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの

当社は採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』を運営。そんな当社で、これからキャリア形成をしていく若年層向けのキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 【具体的には】・送客リストに対して求職者へアポ架電（1日20件ほど候補者へ架電し、アポイントを取得）・求職者との面談（想定：1日2件〜3件）・求人提案・面

当社にて人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業〜成長ベンチャーまで幅広く案件を担当いただき、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介をします。 【業務詳細】■候補者リサーチ・推薦状作成 ・候補者面談・キャリアコンサルティング・経営者を交えた企業面談・条件交渉・入社後フォローなど、人材のヘッドハント〜入社フォローまでをご担当頂き

オペレーション部は、TOKIUMシリーズ導入企業の領収書及び請求書のスキャン等を代行しています。数年で導入企業数が倍増しており、組織も拡大しているため、コストの最適化に向けた業務管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■オペレーション管理：拠点スタッフ対応(シフト作成、新人育成、質問対応等)／業務フローの管理監督／月初繁忙対応(短期スタッ

■ジョブメドレーエージェントの担当者として、リクルーティングアドバイザー業務・キャリアアドバイザー業務をお任せします。また、リーダー・マネージャーとしてチームリードを行っていただきます。 【求職者】 ■転職活動の状況や希望についてヒアリング■希望にマッチした求人のご紹介■面接などの転職活動のサポート■スカウトメールの送信 【顧客】 ■求人原稿

■frankyグループとして現在3ブランドを展開している当社にて自社アパレルブランド「WIND AND SEA」の店長候補の募集です。まずは販売として働き、数か月後に店長として業務を行っていただきます。 【詳細】■接客販売■レジ管理■商品ディスプレイ、売場作り■売上予算の達成のための案作成や実行■ストアスタッフマネジメント 【WIND AND

当社の教務担当として下記業務を担当していただきます。 ・学則、学校運営規則の制定 ・カリキュラム作成に向けた企業調査 ・教務会議でのアイデア発信 ・年間授業支援（学校行事/授業進行/授業評価/試験）※授業を行うわけではございません。 ・学生習熟度管理（出席率/就職率/進級/卒業判定）など ※ご入社後はまずは学校運営に関わる幅広い業務に従事頂き

オペレーション部におけるメンバーには、お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただくことを期待しております。。また、自ら顧客対応するだけでなく業務フリーの改 善や各種会議への参加を通じて組織の運営にも携わってもらいます。組織運営の一環として、最終的にはメンバーマネジメントやチームマネジメントもお任せし