求人検索結果

該当求人639188

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社にてマーケティング、データ分析・集計、各種資料作成などあらゆる企画業務をご担当いただきます。マーケティングスペシャリストの部長直下のポジションですので、OJTを通して経験を積んでいただきます。 【担当いただく業務】 ■事業拡大の為の新規ビジネス企画 ■競合他社及び住宅・不動産業界全体のマーケット分析及び企画業務 ■関東エリアにおける営業戦

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  • 未経験OK
  • 埼玉県
仕事内容

当社が運営するウエディングホール『ラ・ボア・ラクテ』、ゲストハウスウェディング『ステラ・デル・アンジェロ』にて、宴会の進行や打ち合わせ、営業活動をお任せします。 スムーズな宴会進行には欠かせないポジションです。 ◎お仕事一覧 ・お客様との打ち合わせ ・宴会の進行(ウエイターへの指示出し、時間管理など) ・既存のお取引先や他企業様からの紹介によ

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■NECグループの一員として、NECの技術やリソースを活用して高品質なサービスを提供している当社。今回は契約企業従業員からの通報相談対応(相談者の心理状況把握含む)カウンセラー職を募集します。 【カウンセラー職】■電話、WEBフォーム、メール、書面のいずれかで受付する通報・相談対応 ■対応した通報・相談をレポート化し、契約企業の担当者へ納品

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  • 従業員1,000名以上
  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■NECグループの一員として、NECの技術やリソースを活用して高品質なサービスを提供している当社。今回は契約企業従業員からの通報相談対応(相談者の心理状況把握含む)カウンセラー職(総合職)を募集します。 【カウンセラー職】■電話、WEBフォーム、メール、書面のいずれかで受付する通報・相談対応 ■対応した通報・相談をレポート化し、契約企業の担当

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

同社HRソリューション事業部のビジネス推進部門にて、NTTグループ各社への各種福利厚生サービスの導入および運用をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■NTTグループ各社への各種福利厚生サービスの導入・運用コンサルティング業務 ■サービサー企業との協業等による社員のエンゲージメント向上に向けた福利厚生サービスのリニューアル、

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

■土木資材/産業資材/不織布の製造から販売までを手掛ける当社にて、官公庁/設計コンサルタント/大手ゼネコンなどへのコンサルティング営業をお任せします。顧客のニーズをくみ取り、最適な提案を行います。 ■当社の取り扱い商品は多岐にわたる為、様々な提案ができるチャンスが 巡ってきます。アイデアや工夫次第で想像以上のモノを作り上げることができる醍醐味

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

「京セラグループ」の出資によって誕生した当社。インフラ・ネットワークといった分野に大きな強みを持ちます。そんな当社で、大手通信キャリアのシステム運用保守業務をお任せします。 ・障害1次対応、問題切り分け・障害1次復旧対応・障害復旧対応・お客様、二次保守へのエスカレーション・基盤(AWS)障害時の問い合わせ対応・障害対応訓練・Android/i

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

グローバル調達におけるデータとアナリティクス戦略のリーダーシップを担い、顧客志向に焦点を当てます(グローバル調達リーダーシップチーム、カテゴリーマネジメントチーム、地域調達との協力)。調達のリーダー シップやクロスファンクションチームと協力し、アナリティクスイニシアチブを事業目標として設定します。ITチームと連携して、高度なデータ管理ツールと

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

本社にて大手メーカーから受託した製品の電子回路設計をお任せします。 要件定義などの企画、設計段階から試作と評価までを一括してお任せします(商品例:IoT通信機器、FA制御機器、分析測定機器、医療機器) ■親会社100%出資の会社なので長く黒字を保っており安定しております。他分野の製品開発に挑戦したいなど、キャリアの希望について管理職と話し合う

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

創立75年、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業や飲食事業を展開している豊田産業株式会社で社内の生産管理システムの開発業務・保守運用を担当していただきます。 当社製造部やITベンダーと打合せを行う業務になります。IBM Power Systems(旧・AS/400)のプログラミングスキルを習得いただき、小規模な改善、追加機能は社内での開発となりま

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社・什器メーカー・IT ベンダーなど)への営業です。元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得に従事いただきます。 新規既存割合は1:9で既存顧客への営業がメインとなります。オフィスフロア内の施工がメインですが、現在はオフィスに限らず、倉庫・工場・病院・飲食店などの施工も対応して

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

様々な業界の大手クライアントに対して、システム構築プロジェクトのPMまたはリーダー、新規Webサイト/Webシステム構築、リニューアルの提案業務などを行っていただきます。 【プロジェクト一例】■某ECサイトの大規模機能追加改修 ■飲食業従業員向けwebシステムの運用・改修・サーバリプレース ■CMS導入による大手メーカーサイトのフルリニューア

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで幅広い領域を担当頂きます。 【具体的には】■社内システム環境の導入/構築/運用管理(AWS,GCP,VMware,Hyper-V,Linuxサーバ,Windowsサーバ,各種ミドルウェ

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

大手メーカーで使用するWindowsデバイス/スマホ/専用端末向けのソフトウェア(GUI部)を開発していただきます。最先端の開発手法ノーコード、ローコードも導入しております。 【開発例】※選考時にご説明いたします ■自動車向けメンテナンスツール  使用言語:C#(WPFで開発)※CAN使用 ■半導体検査装置ソフト  使用言語:C#, C++(

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

これからのさらなる事業成長を見据えてデジタル化に注力、社内SEの業務をお任せします。基幹システム運用・保守、インフラ周りのご対応からヘルプデスクです。具体的には、【基幹システム運用・保守】 ■基幹システムの改善提案、サブシステムの運用保守、リプレース 【インフラ構築・運用・保守】■DX推進に向けた新技術・製品の導入検討、評価■ネットワーク・サ

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  • 転勤なし
  • 横浜市、 川崎市、 その他神奈川県
仕事内容

お客様の要件を理解し最先端のソリューションをクライアント企業へ提案していただきます。企画提案、要件定義、開発、運用と上流から一貫して携われるポジションです。 【プロジェクト一例】 ■EC・予約サイトの開発  ■基幹システム構築  ■IoTシステム開発  ■モバイルアプリの開発 等 ※ご経験と希望に応じてプロジェクトにアサインします。 ※ご希望

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

サーバー(Windows、Linux)の設計、構築作業などご経験・スキルに合わせてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ルーター、L3SW、L2SW、アクセスポイントなどのネットワーク機器の設計、構築作業 ■サーバー(Windows、Linux)の設計、構築作業 ■客先との調整作業 ■プロジェクト管理 ※月に数回ほどつくばへの日帰り出

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

〜事業拡大に伴う追加募集です〜 ■ビジネスタワー、集合住宅はじめとした大規模建築や、身近な店舗建築 まで、様々な建築施工管理を行って頂きます。 1.施工計画:工事協力業者の選定や打ち合わせ/予算・安全管理 2.工程管理:多数の職人のスケジュール管理/資材の発注 3.安全管理:作業員への安全教育/危険予知・周知/機器の安全チェック 4.品質管理

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  • 静岡県
仕事内容

樹脂コーティング国内トップのシェアを誇る当社において、製造工場の中核をなす「受発注管理(含輸入管理)〜製造工程管理〜出荷・納品」までデスクワーク主体の管理業務です。客先毎の担当制のため、受注から納品 まで製造工程を一貫して学ぶことができます。 【商品】国内主要メーカー向けのエアコンや冷蔵庫の部品等、当社で樹脂コーティングし、大手電機メーカー各

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

採用・人材開発領域を担う人材開発課の課長として、経営課題を人の側面から解決に導くリーダーシップを発揮いただきます。 (業務内容の変更の範囲)会社が指定する範囲 ■採用企画・推進: 新卒・中途採用において、チームをマネジメントをしながら採用活動を推進していただきます。また、採用ブランディングに関する企画立案、チャネルの検討、コンテンツの企画・制

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