総務労務グループにて、主に労務分野を中心とした業務を担っていただきます。重要な局面を楽しみ、柔軟な思考と実行力をもって業務を推進していける方を募集します。 ・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・福利厚生の企画、運営 ・安全衛生、健康経営に関わる業務 ・人事評価制度の運用業務 ・その他オフィス管理等総

まずはマネージャー管理のもと労務管理の月次、年次業務を中心にお任せします。制度設計・改善など企画系業務はチームで対応できる組織運用となっており、ご経験とご志向に応じたスキルアップも可能です。 ■給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務　■労務管理 ■安全衛生(衛生委員会運営・健康診断、ストレスチェック・メンタルヘルスケア) ■規程

事業拡大に際して、直販や代理店経由、EC、レンタル、海外など多様化する販売方法および販路に応じて、以下のプロセスやスキームの構築およびオペレーションを担当いただきます。 - 親会社ソースネクストからの受発注管理体制の引き継ぎ、独立化 - 製品/在庫管理フローの最適化および運用　- 業務委託メンバー管理 - 売上・請求・発注管理月締め管理　-

【経理、月次決算に関わる定型業務】■下記の月次決算にかかる業務を、マネージャー、アシスタントと連携しながら実行する ・月次決算業務（月初10営業日） ■社内共有用のPL、着地見通し資料の作成補佐 【会社の経費管理、執行フロー等の強化施策の実行補佐】 ■将来的なIPOに向け、段階的に内部管理体制を強化していくための改善施策の実行補佐 ■

採用/人事関連業務のサポートをお任せいたします。 中途採用の選考管理に関連する業務や労務関係のルーティン業務を中心に担当いただき、並行して時期に応じた業務や、都度発生するメンバーからの依頼対応をして いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】■中途採用：紹介会社および応募者とのやりとり/面接日程調整および面接官への通知/面接時のご

IPO達成に向け、社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。 ルーティーン業務に留まらず、執行役員のもとで学びながら、経理メンバー3名のマネジメントもお任せします！ 【具体的には】■決算業務(月次・年次）■開示資料の作成■会社法計算書類作成■会社法附属明細書作成■税効果会計■四半期決算■キャッシ

法務担当として契約書や利用規約のリーガルチェックやドラフティング、記録保管等、経験や志向性に応じて下記のいずれかをお任せします。 将来的には記載している業務を全般的に行うことを想定しています。 【業務内容】■各種法令の遵守、コンプライアンス対応■労務環境・労働問題に関する業務■知的財産権に関する業務（商標や社内の発明抽出、特許化手続き。外部事

暗号資産マイニングマシンを手掛ける当社。社内体制強化のため、メンバー2名と共に経理業務をリード頂ける方を募集します。上場企業である親会社のトリプルアイズ社とも連携し財務経理を裁量大きくお任せします。 【業務内容】■監査法人、顧問税理士対応　■経営資料、社内報告資料等の作成 ■月次および四半期、年次決算業務 ■入出金の管理、及びその付随業務 ■

経理部長候補として、中長期的にはIPOを視野に、以下経理業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■月次決算（主力業務）：仕訳チェック(一部仕訳起票あり)、関係会社管理・連結決算、稟議書等チェック、予実・取締役会資料作成サポート ■四半期・年次：監査法人対応、開示資料作成サポート ■内部統制（サポート） ※変更の範囲:当社業務全般

当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の 検討まで一気通貫で担当していただきます。(採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。) 【具体的には】■事業計画

労務業務全般を担当していただきます。 子育てと両立したいという方も大歓迎です！約4割の社員が、パパママです！ 《具体的な業務内容》 ・入退社管理　・社会保険手続き ・社内規程管理　・福利厚生に関わる業務 ・総務関連業務 ・上記業務に関わる業務フロー改善、効率化業務

製造業向け自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。 ワークライフバランスに合わせて残業時間を変更することができます。 【具体的には】・生産管理システム利用のユーザーデータ設定（Excel:csvファイル作成）　・個別設定の手順書、作業書作成（パワーポイント、notion）　・お客様への確認及びデータ送付　　など

当社の人事業務全般に携わり、採用・教育業務を中心に経験や興味関心に応じて業務をお任せします。人事労務システム（SmartHR）アカウント管理や面接調整等の採用業務も担っていただける裁量あるポジションです。 【教育】■e-learning受講コンテンツ選定・受講計画作成■自社マニュアル・研修コンテンツ作成　等 【勤怠管理・給与計算】■勤怠管理（

【事業法務】■契約書作成・確認■「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定■個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ■社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ■新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ■知的財産権の取得・管理 【商事法務】 ■定時株主総会の運営■新株発行手続き ■取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する

採用マーケティングの企画、運用をお任せするポジションです！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、お仕事ができます。 ■採用マーケティング アディッシュを知ってもらうための情報発信を社内外に行っていただきます。　 ・母集団形成のための施策立案・求人票の作成、求人媒体の選定、運用・自社採

韓国NO.1子供服ブランド『moimoln』の日本事業拡大のお手伝いをしていただける方を募集いたします。ファッションが大好き、韓国が大好き、子供服が好きな方大歓迎！経理・財務会計のポジションで募集いたします。 【財務/会計】 ■月決算、四半期決算、期決算、韓国との連結決算 ■明細書の残高管理、減価償却管理　■税理士、監査対応 ■機長業務（弥生

■Salesforceに入力された販売Forecastをレビューし, 営業と連携して販売計画を確定させる■販売計画に基づき品目ごとの需要量, 発注単位量を算定し, 在庫計画を作成する■在庫計画と想定される生産リードタイム, 歩留りに基づき購買計画(製品EMS毎・部品)を作成■購買計画に基づき生産計画(工場・設備の割り当て・製造金額)を作成及び

■複数のサブスクリプションサービスを展開する当社にて主に財務業務を中心にお任せしたいと思っています。IPOに向け成長フェーズの当社にてご経験を活かしていきたいかた歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・日次銀行入出金データ管理業務（仕訳含）・日次キャッシュフロー作成・管理業務・給与・住民税等支払業務（仕訳含）・ 所得税申告・納税業務・月次・年次決

SCSK社のグループ企業として各地方拠点でシステム開発を行っている当社にて、人事担当として採用・教育研修業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■中途採用業務全般　■新卒採用業務全般　■教育/研修の企画・実行 入社後は中途・新卒採用をメインとした採用業務および教育・研修などの社員育成に携わっていただきます。 将来的には人

当社の法務部において、事業法務と機関法務の業務をメインに担当していただきます。下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたしまので、契約審査や法律相談など、幅広い業務に携わることができます。 ■契約審査（和文契約が主）■法律相談（広告・プロモーション規制やプライバシー規制など、幅広い相談に対応します）■紛争対応（和解交渉、法的手続きへ