グループを統括するホールディングスの人事担当者として、労務、採用、企画など人事業域の様々な業務を担います。主な具体的業務は下記の通りです。【具体的な業務内容】■勤怠管理■給与・賞与計算、人件費請求書発行、年末調整業務■社会保険、労働保険各種手続き、監督署への各種届出■採用企画及び事務など全般■入社退職手続き■企画業務（主担当、アシストどちらの

【必須要件】■労務実務経験２年以上または中途採用企画実務経験２年以上■効率化、問題の根本解決など、業務改善の実績がある（日常業務のレベルで可）■複数名で協力してプロジェクトを遂行した経験がある（リーダー、メンバー問いません）■Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上※ゼロから集計、発表資料が作れるレベル【募集背景】・202

＜新規顧客の開拓＞弊社と取引のあるデベロッパー様や企業様を中心に、弊社ツール等のリソースを活用したサービスコンテンツの企画提案、導入を行う。ギフティングニーズの発掘と提案を行い、1000枚〜数万枚規模のギフティング取引を成立させる。既存のサービスにとらわれず積極的にビジネスチャンスを創出し、顧客ニーズに応えられるよう工夫を行う。　※国内出張の

【必須要件】■新規開拓営業の経験のある方■以下、有形の法人企画提案営業経験3年以上（業種不問）・人事総務向けに企画提案要素の高いサービスを提供している・デジタルコンテンツを含む提案をしている※キャッシュレス決済やポイント制度等【歓迎要件】▼チームマネジメント業務▼情報収集力（お客様のニーズだけでなく、ニーズを満たすためにどんなことができるのか

同社サービスのフロントエンドのアセット制作やJS等によるコーディング業務をお任せいたします。外注せず、全て社内で制作しています。・コンポーネント・アーキテクチャ設計・再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発・バックエンドエンジニア・UIデザイナーと協業しての仕様策定・プロダクト及び機能の設計・実装・改善・シンプルでリッチな機能の開発・フ

※応募時にポートフォリオをご提出ください※【必須要件】■WEBサイト・WEBアプリケーション制作の実務経験（目安3年以上）【歓迎要件】■JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、SCSSの理解■CSS設計規則の理解■フレームワーク（React・Vue）の理解とそれらを用いた開発経験■JavaScriptを用いたWEBアプリ

★医薬品や健康食品に用いられるソフトカプセルの品質保証に携われます★同社はアメリカに本社を置くソフトカプセル製造受託のリーディングカンパニーです。グローバルシェアは70％を超えており長年の信頼と実績により、有名企業との取引を行っています。医薬品と健康食品の両分野で受託を行っており、医薬品は新薬やジェネリック、OTCなど広く手掛けています。【具

【必須要件】■医薬品または食品の品質保証業務のご経験■製造業務を含むGMP管理下での業務経験■ビジネスレベルの英語力（頻繁ではありませんが会話の機会も発生します）■マネジメント経験【歓迎要件】▼医薬品製造受託企業での品質保証業務のご経験★男女比は半々の割合で、30代〜40代の方が多く在籍していらっしゃり、中途入社の方が多い組織である為、中途入

★医薬品や健康食品に用いられるソフトカプセルの品質管理に携われます★同社はアメリカに本社を置くソフトカプセル製造受託のリーディングカンパニーです。グローバルシェアは70％を超えており長年の信頼と実績により、有名企業との取引を行っています。医薬品と健康食品の両分野で受託を行っており、医薬品は新薬やジェネリック、OTCなど広く手掛けています。【具

【必須要件】■医薬品または食品の品質管理業務のご経験■製造業務を含むGMP管理下での業務経験【歓迎要件】▼英語力★男女比は半々の割合で、30代〜40代の方が多く在籍していらっしゃり、中途入社の方が多い組織である為、中途入社でも馴染みやすい環境です。安定した基盤の組織ですが、これからは変化を恐れずにチャレンジしていける方を求めています。

■同社の筑波工場にて工場総務をご担当頂きます。【具体的には】■労務関係（勤怠、36協定、変形労働制の作成、労務トラブル対応、関係行政への届出 等）■人事関係（ワーカーの採用、派遣会社との対応、適正人員の管理と配置管理 等）■安全管理（構内巡視、安全指導、安全衛生委員会の開催、労災対応 等）■環境対応（ISO14001に準拠した活動、監査対応

※応募時、写真必須※【必須要件】 ■総務（労務）のご経験をお持ちの方（目安：5年以上）※労働基準法の知識・労務トラブル解決のご経験をお持ちの方を想定■部下指導やマネジメントのご経験をお持ちの方【歓迎要件】■人材募集・採用活動のご経験をお持ちの方

【ミッション】本部内外及びサプライヤーと協業し、販売に必要な商材・資材の店舗在庫を安定的かつ効率的に維持することでスターバックスのビジネスへ貢献する。【業務内容】1.需要予測業務→他部署からの使用計画や使用実績を鑑み、需要予測システム及び関連システムにて需要を予測し、国内外取引先及びDC在庫管理担当者へ共有する。*Excel,社内シ

【必須要件】■ビジネスレベルの英語力（会話必須）■消費財業界における需給予測、プランニング及び在庫管理業務の経験5年　※アパレル、食品、雑貨など一般消費者向け商材（消費財業界の事業会社、物流系の企業どちらでも可）■国内外サプライヤーと連動し需給調整の経験■需要予測システムの活用した予測業務経験■自ら横断的な改善プロジェクトを企画、実行した経験

今回の募集ポジションは組織人材開発部のジョブスコープの一つである組織開発領域の実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定〜アクションプラン策定〜施策の展開〜効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発担当（管理職）としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】・定期的な組織サーベイ（店舗向け及びサポートセン

【必須要件】■従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上の人事または、組織開発に関わった経験（HRBPとしての経験があれば、尚可）■教育プログラムやサーベイなどの人事系施策の企画展開の経験■英会話スキル【歓迎要件】▼人事として事業変革に携わった経験▼経営メンバーや部門長との協業や会議ファシリテーシ

【業務内容】① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般要員計画：人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー制度運用：評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理労務管理：労務問題全般への対応、担当組織への指導人材開発：人材の育成に関する計画やサポート② 各組織に対して、タレントマネジ

【必須要件】■部門人事としてHRBP経験をお持ちの方■制度運用・労務管理の経験5年以上（本社組織での労務管理実務経験があれば尚可）■人事として、他部門との調整・協業を行った経験5年以上■基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)■英語使用に抵抗のない方【歓迎要件】▼チームマネジメントの経験▼採用、組織開発、コ

【業務内容】下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務要員計画：人員計画作成、異動・配置・採用・育成・

【必須要件】■人事として、他部門との調整・協業を行った経験■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験■問題解決能力、分析、プランニング能力■ビジネスレベルの英語力（必須）／米国と電話会議・メール有■PCスキル（Excel、Power Pointを使った資料作成）■ITリテラシー【歓迎要件】▼採

【具体的な業務】・マネジメント経験（直接的なメンバーは1-2名、ただし、海外子会社の経理メンバーの間接的なマネジメント含む）・連結決算業務（作業自体はアウトソースしているので、チェックと取りまとめ）・海外子会社管理（会計業務サポート含む）・国際税務（移転価格税制）の対応・監査法人対応・連結開示業務（会社法、金商法）

【必須要件】■経理部門での実務責任者経験■経理部門でのマネジメント経験※会計事務所、税理士事務所経験の方も歓迎します■英語での対応力【英語について】主にメールベースでの対応。会話ができる場合は職務の幅が広がります（電話会議や海外出張時の役割分担等）

■同社の結城工場にて工場総務をご担当頂きます。【具体的には】■労務関係（勤怠、36協定、変形労働制の作成、労務トラブル対応、関係行政への届出 等）■人事関係（ワーカーの採用、派遣会社との対応、適正人員の管理と配置管理 等）■安全管理（構内巡視、安全指導、安全衛生委員会の開催、労災対応 等）■環境対応（ISO14001に準拠した活動、監査対応

※応募時、写真必須※【必須要件】 ■総務（労務）のご経験をお持ちの方（目安：5年以上）※労働基準法の知識・労務トラブル解決のご経験をお持ちの方を想定■部下指導やマネジメントのご経験をお持ちの方【歓迎要件】■人材募集・採用活動のご経験をお持ちの方

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）の営業職として、医療機関に対する営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。【主な職務】■既存顧客への深耕営業・当社の受託先医療機関へ訪問・ヒアリング、ニーズに則した提案。■医療事務スタッフのマネジメント　・医療機関に勤務するスタッフとの良好な

【必須要件】■BtoB、BtoC問わず、クライアントに対して提案営業活動を行ってきた経験　※業界・取扱商品は不問。■普通運転免許証(営業車または自家用車にて営業活動有)■PCスキル（PPT、Excel、Word）【歓迎要件 】▼人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験　▼部下や後輩の指導、育成の経験がある方。　※人数不問★現役クライアント

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）の営業職として、医療機関に対する営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。【主な職務】■既存顧客への深耕営業・当社の受託先医療機関へ訪問・ヒアリング、ニーズに則した提案。■医療事務スタッフのマネジメント　・医療機関に勤務するスタッフとの良好な

【必須要件】■BtoB、BtoC問わず、クライアントに対して提案営業活動を行ってきた経験　※業界・取扱商品は不問。■普通運転免許証(営業車または自家用車にて営業活動有)■PCスキル（PPT、Excel、Word）【歓迎要件 】▼人材系企業、アウトソーシング業界での営業経験　▼部下や後輩の指導、育成の経験がある方。　※人数不問★現役クライアント

より強固な人事体制を整えるため、人事企画責任者候補を募集致します。【具体的には】・人事、福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用・評価制度運用・人員配置・異動等の検討・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント・ビザ発行手続き・社員からの各問い合わせ対応・メンバーマネジメント

【必須要件】・事業会社における人事制度の運用・企画経験がある方・労働法や労務手続き処理などの知識※「採用や研修のみの経験」「社労士事務所のみの在籍経験」の方は不可【歓迎要件】※以下必須ではございません・評価や配置などの人事施策の設計・改善・休職者への面談・対応経験

同社にて、それぞれ専任の人事責任者を設置することになりました。【具体的には】採用面からスタートして人員強化に務めて頂きます。その為、まずは採用人事業務がメインになります。・採用計画の立案・採用イベントの立案・運営・求人媒体分析と出稿・募集媒体の選定・入稿・管理・インターン・研修の企画・受け入れ・会社説明会実施・進行・面接・面談・内定者へのグリ

【必須要件】・採用人事責任者及びそれに準ずる経験（目安3年以上）【歓迎要件】※以下必須ではございません・人事業務全般の経験・IT／WEB業界での就業経験がある方【求める人物像】・新しいことにチャレンジができる方・周囲を巻き込むことができる方・向上心があり、さらにチームのために動ける方

グループを統括するホールディングスの人事担当者として、労務、採用、企画など人事業域の様々な業務を担います。主な具体的業務は下記の通りです。【具体的な業務内容】■勤怠管理■給与・賞与計算、人件費請求書発行、年末調整業務■社会保険、労働保険各種手続き、監督署への各種届出■採用企画及び事務など全般■入社退職手続き■企画業務（主担当、アシストどちらの

【必須要件】■従業員200名以上の事業会社又は持株会社での財務経理部門のマネジメント経験が5年以上■金融機関、顧問税理士、会計監査法人に責任者として対応した実績が5年以上■組織のミッション、戦略、事業計画を定め、メンバーを率いて目標を達成した実績。■部門を超えて協働し、共通の目的を達成するプロジェクトをマネジメントした実績。■不確かな状況下に

・CP(クリニカル・ファーマコロジー)活動全般および日本における臨床開発のオーバーサイトを主導・監督し、ローカル/グローバル開発プログラムをサポートするためにアサインされた委託ベンダーにおけるCPリソースをマネージする・TAUリエゾンと緊密に連携し、アジア/日本地域の臨床薬理開発ニーズをグローバルプログラム開発計画に統合する・部門にサポートさ

【必須要件】■臨床薬理の経験（7年以上）■薬学の知識■プロジェクトマネジメントスキル【歓迎要件】▼ビジネスレベルの英語スキル【仕事のやりがい】臨床開発において複数のプロジェクトを高い視座からオーバーサイトすることにより、患者に対して優れた医薬品を提供することを実感できます。

【具体的な業務】・マネジメント経験（12-15名程度、契約派遣含む）・国内月次、四半期、年度末決算業務取りまとめ・監査法人対応・単体開示業務（会社法、金商法）・SAP経験（どちらかというとマスト）・連結決算業務・連結開示業務・税務申告・管理会計　　など

【必須要件】■経理部門での実務責任者経験■経理部門でのマネジメント経験※会計事務所、税理士事務所経験の方も歓迎します【求める人物像】・積極性、能動性、自律性のある方・変化を恐れずチャレンジ精神のある方・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方・チームで仕事をする意識を持てる方

【地方自治体向けネットワーク・セキュリティ・サーバー関連業務を担当頂きます】…本社(福岡市内)を拠点とし、九州全域(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島)を中心に構築・保守業務を担当頂きます。クライアント折衝がメインです。＜具体的には＞■設計／提案：現状のニーズや環境をヒアリングし、管理者さまだけでは難しい「範囲の策定」「

【必須要件】■下記いずれかに当てはまる方(年数は問いません)1）ネットワーク関連実務経験2）セキュリティ関連実務経験2）サーバ・ストレージ関連実務経験■普通自動車免許【歓迎要件】▼WindowsOS、LinuxOSサーバ設計・構築・運用管理の経験▼インターネット環境の設計・構築・運用管理の経験▼ネットワーク設計・構築・運用管理の経験▼認証・セ