【兵庫/三ノ宮】DX企画推進（経理・人事・品質等間接部門のDX推進）※HEV向けバッテリー世界TOP 〜大手優良メーカーでのDX業務/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資〜 具体的なDX施策の企画・構築をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・主に経理や人事、品質などの間

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： お客様や部門、全社に対し困り事解決するために、ITシステムの企画/構想/設計/構築/導入を行った経験

【自社／データエンジニア／リーダー候補】見積りプラットフォーム／短期工事市場特化SaaS展開 ◆◇CTO経験者も複数名在籍している魅力的な環境／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム／短期工事事業特化のSaaSを展開／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■ポジションの

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド環境におけるデータパイプライン実装経験、または（分野問わず）データ分析基盤の設計、開発、運用経験 ・RedashやmetabaseなどのBIツールの利用、導入、実装の実務経験 ・データガバナンス、情報セキュリティマネジメントに関する知識

【リードプロダクトデザイナー】見積りプラットフォーム「ミツモア」展開／年間成長率200％超の成長企業 ◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■募集背景： 当社は「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリもしくはWebサービス・プロダクトにおけるUI／UXデザインの実務経験が5年以上 ・プロダクトマネージャ—やエンジニアなどの他職種を巻き込み、より良いプロダクトへの改善を重ねた経験 ・デザインシステムに対する理解と関心のある方 ■歓迎条件： ・スクラムチームにおけるデザイ

在宅可【RA/CA】エンジニア経験者歓迎◇IT×人材事業◇市場価値を高められる◇フレックス 〜フリーランスエンジニア特化の人材紹介事業展開/はたらきやすさ◎〜 ■概要： 当社のITフリーランスに特化した人材紹介サービスにおける、リクルーティングアドバイザー、またはキャリアアドバイザーのどちらかをお任せしたいと考えています。 ※

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件(以下いずれかのご経験2年以上) ・ITエンジニアの経験 ・プリセールスの経験 ・セールスエンジニアの経験 ※開発やインフラエンジニアではない方も大歓迎です！ ■歓迎要件 ・PMもしくはPL等で顧客折衝の経験 ・スタートアップでの経験 ・大手企業もベンチャー企業どちらも経験している ・挫折した経

【天神・博多】SE ※ワークライフバランス重視の方へ／年間休日122日・土日祝休 ★当社では残業はほとんどありません。家族との時間プライベートの時間を確保したい方、ぜひご応募ください。 ★基本的には大手顧客の開発案件にSESで参画をしています。希望に応じてアサインを検討しています。少人数の組織だからこそ管理が行き届き、社員の希望を最大限考慮

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験がある方（言語不問）

【在宅勤務】コンサルタント／マネージャー（エネルギー・運輸業界向け）◆富士通グループ◆UTP(M) ■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： エネルギー・運輸業界（鉄道／航

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・コンサルティングファームにおいて、エネルギー(電力/ガス/再生可能エネルギー)・運輸（鉄道/航空）業界向けの戦略立案、CX/OX/新規事業開発、業務改革、チェンジマネジメント等、特定テーマのコンサルティング経験（シニアコンサルタントからマネージャ

【フレックス・リモート勤務可】ネイティブアプリエンジニア_幼保ICTシステムの企画・開発 保育園の業務効率支援システムとなり、保護者や職員が利用するアプリ開発をお任せします。プロジェクトリードやデザインチームとコミュニケーションを取りつつ、「KidsDiary」の既存機能の改修や新規機能の開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・幼保ICT

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・iOSの場合：Swift /Androidの場合：Java or Kotlinでの開発経験 ・パフォーマンスを考慮したアプリ設計、開発経験　　　　　　　　　 ・アーキテクチャを使用したコーディング経験 ・コミュニケーション（伝える・伝える努力ができる）能力 ■歓迎条件 ・Flutter使用経

【フレックス・リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの開発_社会課題を解決 子育て支援プラットフォームを提供する弊社システムのインフラ設計・構築・運用をお任せいたします。 ■プロダクト紹介 ・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守　 　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれかのご経験） ・サーバ構成の設計と構築の経験（Webサーバ、APサーバ、DBサーバなど） ・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ■歓迎条件 ・AWS/GCP/Azureのいずれかを基盤としたインフラの設計/構築/運用経験 ・オンプレ設計/構築/運用経験あり　 ・Ansible

【フレックス可】コンサルティング営業◆幼保施設の提案営業／自治体と協業／保育DX推進／残業20h以下 ＼第二新卒歓迎！フレックス可・残業20時間以下でプライベートも充実！保育園に対しての提案営業／ 〜保育現場の事務作業を効率化し“子供と向き合う時間の最大化”を目指す〜 数年前に「ICT補助金」という制度ができ、国

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・営業のご経験（個人・法人問わず） ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

【恵比寿】生産管理＊アパレルブランド『CLANE』／松本恵奈ディレクション／店舗・EC共に拡大中！ 《デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド／30代女性を中心に幅広い世代から高い人気を誇る「CLANE(クラネ)」》 ■業務内容： 「CLANE」の生産管理業務全般をお任せいたします。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・レディースアパレルでの生産管理経験3年以上 ■歓迎条件 ・同価格帯のレディースブランド生産管理経験 ・同規模ブランド・事業会社での就業経験 ・ステークホルダーとの各種調整・交渉等のご経験

☆未経験歓迎【金沢／野々市】施工管理アシスタント※年休116／教育制度◎／マイカー通勤／地域密着 【職種未経験・業界未経験の方・第二新卒層大歓迎／平均残業30h／社員の声を取り入れる社風】 ＼未経験でもご安心ください／ 入社後、先輩社員からOJTで学んでいただきます。 社員教育には力を入れているので、個々の能力を最大限生かせるようにフォロ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞ 業務を通じて専門スキルを磨きたい方、モノづくりが好きな方大歓迎◎ 業務を通じて将来的に国家資格の「施工管理技士」取得を目指せます。未経験者でも手厚く先輩社員から学べる環境です。 ■歓迎条件： ・

【大垣市】注文住宅設計◆自由設計OK／県内住宅メーカー成長率トップクラス／転勤なし／資格手当あり 【お客様の好みに合わせた自由設計でスキルを磨ける環境／県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり／U・Iターン歓迎） ■業務概要： 注文住宅の設計・施工、リフォーム

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ・住宅設計の経験をお持ちの方 自由設計できる環境で自らのスキル／感性を磨きたいという方が中途入社し活躍しています。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

【岐阜市】注文住宅設計◆自由設計OK／県内住宅メーカー成長率トップクラス／転勤なし／資格手当あり 【お客様の好みに合わせた自由設計でスキルを磨ける環境／県内住宅メーカー成長率トップクラス／新築2000棟・リフォーム1万件を超える実績◎／完全週休二日制／資格取得支援制度あり／U・Iターン歓迎） ■業務概要： 注文住宅の設計・施工、リフォーム

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・第一種運転免許普通自動車 ・住宅設計の経験をお持ちの方 自由設計できる環境で自らのスキル／感性を磨きたいという方が中途入社し活躍しています。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

★年収1,000万超実績有★【大阪／大東市】カスタムカー営業(幹部候補)◆業界未経験歓迎 〜カスタムカー業界で高い知名度と人気を誇るKUHLブランドの幹部候補／新規開拓やノルマなし／インセンティブでしっかり稼げる！成績によっては月120万円も◎〜 ■募集背景： 当社は自動車販売の中でも、オリジナルのカスタムパーツやコンプリートカーを「KU

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎 ■必須条件：※以下いずれかの経験 ・高額商品または高付加価値商品の販売／営業経験（不動産／保険／ウェディング／ジュエリー等） ・自動車販売の経験(新車／中古車問わず) ・自動車部品の販売経験 ■歓迎条件： ・店長として店舗運営のご経験がある方 ・車、カスタムコンプリートカーに知見のある方

未経験OK【福井市】情報通信システムの提案営業◆第二新卒歓迎！年休120/土日祝休/U・Iターン歓迎 〜第二新卒歓迎／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／既存営業メイン／出張ほぼ無し／転勤無し／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 福井県福井市に本社を構え、電気通信工事を行う当社にて提案営業をお任せいたします。【変更の範囲：

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル（Word・Excel） ▼以下いずれかに該当する方 ・法人営業・顧客折衝経験 ・建設・電気通信系の工事に関

【新橋／韓国語活かせる】人事・労務担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日 ■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、労務担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での労務関連業務を担当していただきます。入退社管理や各種保険手続き、勤怠管理など、社内の労務環境を整え、従業員が安心して働ける環境を

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務経験をお持ちの方 ・韓国語日常会話レベル以上 ＜語学力＞ 歓迎条件：韓国語（ハングル）中級

【港区】ブリッジエンジニア◆導入実績2800社以上／IPO準備中／韓国語活かして働きたい方 〜導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／大企業から中小企業まで130万人以上が利用／グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中〜 ■業務内容： 韓国と日本の開発チームをつな

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・韓国語と日本語で業務可能であること（日本語検定N2以上） ・最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ・クラウドサービスに関する基本的な知識 ＜語学力＞ 必要条件：韓国語（ハングル）中級

【金沢】カスタマーサポート◆介護業界DXを推進◆社会貢献性◎◆エムスリーＧ 【働き方◎企業/2022年4月にプライム上場エムスリーグループに加入し、事業成長スピードを更に加速/介護現場の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／介護SaaSモデル】 既存顧客からの当社開発の次世代型看護支援システム「Care-wing」の使い方、活用方法など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件(下記いずれも満たす方) ・事業会社の業務経験をお持ちの方(目安：3年以上) ・Microsoft Office アプリケーションの利用経験(Excel /Word ) ■歓迎条件： ・カスタマーサポートまたはカスタマーサービス部門で

在宅可【労務】上場企業グループ◇SaaS×介護事業を展開◇社会貢献性◎ ◎【介護×IT】介護業界で最も人材が不足している訪問介護でSaaSビジネスを展開！ ◎「3年後に導入事業所数を現在の2倍」を目標に、成長スピードが加速中！ ◎Care-wing導入により業務時間が【61%削減】したお客様も！訪問介護事業所向け支援

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での労務経験（目安：3年以上）

カスタマーサポート（歯科医院向け勤怠管理・給与計算システム）※年休122日・残業月10時間未満 〜予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／完全土日祝お休みで働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社は歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービス/HRシステムを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇り

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）社会保険事務所などで労務業務の経験者 （2）派遣営業職として派遣スタッフの労務管理をされていた方 （3）企業での人事労務業務の経験者 （4）「勤怠管理→給与計算」の一連の流れがわかる方