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該当求人200

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■イオングループでペット関連サービスを展開する当社にて、インフラやネットワーク、店舗からの問い合わせ対応を行うサポートデスクなどを管掌する「ITサポート部」の部長を募集いたします。 【具体的には】■部門運営・ITサポート部配下の2チームの運営 インフラチーム:ネットワーク・セキュリティ対策および教育 サポートチーム:サービスデスク・サーバー・

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で、店長として培ったマネジメント経験を活かして活躍が可能です!千葉エリアの施設への配属予定となります。 【詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等 施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っ

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で、マネジメント経験を活かして活躍が可能です!千葉エリアの施設への配属予定となります。 【詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等 施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で、事務職としてのマネジメント経験を活かして活躍が可能です!千葉エリアの施設への配属予定となります。 【詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等 施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行って

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  • 未経験OK
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

東証スタンダード市場のグループ会社で臨床検査薬を販売する当社にて、ルート営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業はございません! 未経験歓迎/研修は約半年〜1年あり育成フォローも整っています。 【具体的には】病院や民間の検査センター等向けに臨床検査薬・試薬の受発注、納品作業、1人当たり20-30社をご担当頂き、社用車にて毎日10件〜15件程

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■建設業界や設計事務所等の既存顧客を中心としたルート営業や新規開拓営業をお任せします。会社のフロントとしてご要望・予算をヒアリングし、商談/提案/契約/アフターフォローまでをお任せします。 【具体的な仕事内容・補足事項】 ・自社商品の提案(企画、商談、見積書作成) ・設計、施工管理担当との打ち合わせ ・アフターサポート など 【施工事例】仮設

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  • 未経験OK
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 【具体的業務】 ・商品説明など接客・レジ打ち ・売場づくり・商品の仕入れ、発注、在庫管理 ・イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■眉毛、目元のスペシャリストとして、お客様への施術やセルフケアのアドバイスを行う仕事です。同社が提供するブランドからご希望のブランドで選考が可能です。 指名制度・個人ノルマはありません。 ◇アナスタシアミアレ:アイブロウの先駆け的ブランド。独自理論でお客様の眉を作り喜んでいただけます。 ◇ケサランパサラン:お客様に合うまつげエクステンションデ

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  • 未経験OK
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 【具体的業務】 ・商品説明など接客・レジ打ち ・売場づくり・商品の仕入れ、発注、在庫管理 ・イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

プライム市場上場、34期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をお任せいたします。 【お任せしたいミッション】 ■店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をご担当頂きます。特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります。※ヒトモノカネの管

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

プライム市場上場、34期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の店舗マネジャーとして、店舗の管理業務全般をお任せいたします。 【お任せしたいミッション】 ■店長、副店長の店舗運営が円滑に回るよう、裏方業務をご担当頂きます。特に店長が売り場に専念できるようにサポートいただく店舗にとって非常に重要なポジションとなります。※ヒトモノカネの管

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  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

ブランドの提唱者となり、チームとともに以下の役割を果たします。 ■接客のすべての場面でワンランク上のサービスと心配りに努め、他にはない特別なお客様体験を提供します。 ■新規と既存の両方のお客様についてロイヤリティの高い顧客ベースを築きます。 ■成長のマインドセット、情熱、意欲をもってチームの採用、主導、育成にあたります。■サービスや売上に関す

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  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■当社が成田空港で運営するドラッグストアにて、ご来店いただいたお客様への店舗運営業務をお任せしたいです。具体的には接客や販売・商品の陳列・売上・利益管理・受発注管理・店舗の衛生管理・スタッフの教育・ シフト管理など【やりがい=裁量権!】■当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています。■お客様に豊かさ

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  • 上場企業
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■住宅用資材・ビル用建材・建築金物(例:鍵/集合ポスト/自転車ラックなど)のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社など。豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 【具体的な業務内容】約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 経

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

お客様が店舗に持ち込まれた品を買い取る店舗スタッフをお任せします。 ■個人宅等の訪問なし。■完全反響営業。■1日5〜10組のお客様を担当。■1組15分〜30分かけて対応します。 (1)ヒアリング/購入時期やどれくらい使用していたか等お客様とお話しながらのお伺い・ご提案。 (2)物品の状態チェック/品物に傷や汚れがないかを確認。 入社後一ヶ月は

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

■訪問医療クリニックのドクターと介護福祉施設の橋渡し役として、提供する医療サービスのコーディネートおよび医療法人のサポートを担っていただきます。 【業務の流れ】配属先クリニックの渉外担当として、介護福祉施設にお伺い→施設から利用者の中で在宅診療を受けたい方を紹介いただく→診療を受けることが決まったら、ご家族に訪問診療の説明

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
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仕事内容

■訪問医療クリニックのドクターと介護福祉施設の橋渡し役として、提供する医療サービスのコーディネートおよび医療法人のサポートを担っていただきます。 【業務の流れ】配属先クリニックの渉外担当として、介護福祉施設にお伺い→施設から利用者の中で在宅診療を受けたい方を紹介いただく→診療を受けることが決まったら、ご家族に訪問診療の説明

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仕事内容

スマホ・PC・タブレットなどガジェットの買取・販売をお任せします!今回募集のポジションは、将来的に店長を目指していただくことを想定しています。 【具体的な仕事内容】 ■リユース商品の買取や販売業務(最新の価格表とマニュアルに沿って行います。個人ノルマはなく、店舗の目標達成をチームで目指します!) ■商品管理や陳列、在庫管理やディスプレイの清掃

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  • 転勤なし
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

弊社はお客様のデジタルライフをサポートする事業を展開しています。サブスクリプションサービスとなり、会員様には様々なサービスを日々活用されております。(サービス一例:デジタル雑誌定期購読付iPad・プログラ ミング教室など)当ポジションはそのサービスメニュー拡充の為の事業提携先の開拓がメインとなるポジションです。【具体的な業務内容】■提携先と当

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  • 従業員1,000名以上
  • 千葉市、 その他千葉県
仕事内容

【入社後の流れ:未経験でも安心してスキル習得】 (1)座学や実務研修後 (2)店舗での業務をスタート。徐々に商品・売上・クルー(アルバイト、パート)の管理などを店長と一緒に取り組みます。 ★未経験から1年〜1年半を目途に店長を目指せるような育成プログラム ■クルーと協力してお客様が買いたくなるような売り場づくりを行います ■クルーとコミュニケ

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