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該当求人185480

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

WEBシステム構築に強みを持ち、昨対比30%で売上拡大中の当社にて、ITエンジニア(サーバーサイド)を募集しています。残業時間が平均月5時間程度と働きやすく、スキルアップしていきたい方へおすすめの環境です。 【詳細】■スマホ・WEBアプリ開発、サイト構築、業務系システム開発など<受託、ラボ、客先常駐>から適性や希望に応じてアサインいたします。

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(株)カミナシ

【新規事業開発】

  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■新規プロダクトにおけるビジネスサイドの立ち上げ…初期フェーズのマーケティング、セールスや周辺領域をプレイヤーとして動かしながら、最初のARR1億円までの事業成長を牽引していただきます。■PMFの実現に 向けた検証フィードバック…初期フェーズのビジネスサイドでは、プロダクトへのフィードバックにおいて大きな役割を担い

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

◇SaaS企業として次のフェーズに進むためUX設計ケイパビリティの強化が重要視されており「SaaSプロダクトの開発」「アップデートに伴うUXデザイン業務」をご担当いただきます。管理職候補として活躍いただける方。 【業務内容詳細】変更範囲:当社業務全般 ●既存プロダクト・新規プロタクトでのUXデザイン ●業務遂行のためのユーザーリサーチ・分析

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

直営のゲストハウス3店舗、ホテルブライダルの受託6ホテルを運営する弊社にて、ウェディングプランナーを担当します。 (変更の範囲:当社業務全般) 【業務詳細】■カップルとの打ち合わせを通じて、ウェディングのテーマやスタイルを決定■会場や装飾、衣装、食事などの準備を計画し、手配を行う■プロの協力業者(カメラマン、美容師、花屋など)を手配し、スケジ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

内田洋行社グループのMicrosoft認定パートナーである当社が、アウトソーシングサービスとして提供している、ソフトウェアライセンス調達の運用管理業務(調達、部署への配布、請求等)等をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ■顧客のソフトウェアライセンス調達の運用管理業務 └企業様から業務を請け負い、ライセンスの円滑な運用をサポートします

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  • 上場企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

[人の成長にコミットする]という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための[組織のOS作り]を行っていただきます。 【業務内容】 ■現在の人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の課題設定 ■改善案の設計、プロジェクトの推進 ■人事データの分析やシミュレーシ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■ネットショップ運営をご検討中のお客様の開拓から、ソリューション提案を行いご契約につなげるまでのクロージングまでをお任せいたします。 ・ヒアリング ・課題の発掘 ・ソリューション提案(当社サービス「ショップサーブ」を用いた提案) ・クロージング※必要があればお客様先に出向き、対面での提案営業も行います(出張有り) ■お客様向けのセミナ

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

フレキシブルパークをはじめ地下式駐車場のリーディングカンパニーとして多くの大型施設に納入実績あります。そんな当社で商業施設や高層ビルに収める地下式パーキング設備の組込ソフトウェア開発をお任せします。 【業務詳細】 ■地下式駐車場の制御PCシステム(ハード・ソフト)の構築作業 ■地下式駐車場の制御PCプログラム開発 ■要件定義から基本設計、仕様

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  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

化粧品原料を多く取り扱う当社で、主に国内化粧品メーカーへの営業をお任せできる方を探しております。原料メーカーならではの新しい機能を化粧品最終メーカー様にご提案できる点が大きなやりがいとなります。 ■製品について https://www.basf.com/jp/ja/products/personal-care 具体的には ■アカウント戦略立案

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  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

企業環境/健康/安全の専門家として、BASFジャパンのEHSパフォーマンスの改善と維持を支援し、日本に所在するグループ会社のサポートをご担当いただきます。 事業部門および製品安全に関わる厳しい課題を継続的に達成し、コンプライアンスを確保し続ける。すなわち、外部および内部の規制を遵守する。また、BASF製品の違法または不正使用を防止する。 ■E

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■計画・設計・研究開発(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、経理部門で従事していただきます。※変更の範囲:変更無 【具体的には】■月次業務(伝票入力、固定資産管理、定期支払 等) ■決算業務(四半期/年次決算、税務申告 等) 【年に数回発生する業務】 ■不定期業務(合併に伴う業務整理、制度・

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 外資系企業
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

MEGGLEグループである当社の在庫管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・輸入関連業務 ・受注関連業務 ・営業アシスタント業務 こちらの業務を長期的に活躍していただける人材を募集します!

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

大手・準大手ゼネコンをはじめ、既に取引のあるゼネコン各社や設計事務所へのルート営業を行っていただきます。お客様との関係性を深め、最適な床資材をご提案する営業活動です。★教育体制充実しております。 【具体的には】得意先である大手ゼネコン各社や設計事務所に伺い、ニーズをヒアリングした上で最適な製品をご紹介していただきます。長年信頼関係を築いている

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社が培った「専門力」を活かし、常にお客様の視点に立った接客をして頂きます。■登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かした販売業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■品出し ■在庫管理、発注 ■売上管理 ■アルバイト・パートの指導・育成・シフト作成 ■売り場づくり・改善 【キャリアプラン】■入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていた

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社が培った「専門力」を活かし、常にお客様の視点に立った接客をして頂きます。■登録販売者としての医薬品の知識、経験を生かした販売業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■品出し ■在庫管理、発注 ■売上管理 ■アルバイト・パートの指導・育成・シフト作成 ■売り場づくり・改善 【キャリアプラン】■入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていた

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【概要】日本のITインフラを支える当社のエンジニアとしてセキュリティビジネスの更なる拡大を目指し、以下の業務をご担当頂く人財を募集いたします。 【具体的には】セキュリティに係る各フェーズの主担当として以下の業務をお任せします。 ■システム調達に係るセキュリティ要件定義、リスク/脅威分析業務 ■セキュリティサービスの提案、仕様化(仕様書作成)

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  • 転勤なし
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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社プロセス管理ツールStagesは多くの自動車、医療、航空関連企業で利用されており、コンサルタントとしてクライアントのビジネスサポートを行い、技術革新を推進し、国際的なプロジェクトを担っていただきます。 【具体的にお任せする業務内容】 ◆顧客のビジネス部門とIT部門に対し、プロセス管理の最適化をサポート◆Stagesのシステム構成を顧客ニー

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  • 上場企業
  • 英語を使う
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社は国内有数のアルミニウム総合メーカーで、アルミニウム・化学品の製造設備、付帯する建築・土木工事の手配見積発注をする部署です。機械設備購買業務を担っていただきます。 ■商談打合せ内外 ■発注伝票作業 ■会議等 ■資料作成(契約書作成含む)

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社で募集中の下記5職種のウェビナーを開催します。1)ソフト開発リーダー(PL) 2)AIエンジニア 3)組込ソフト開発エンジニア 4)PCアプリ開発エンジニア 5)画像処理ソフト開発エンジニア <参加者の声>●なぜ優れた商品を作り続けられているのかがうっすらではあるが理解できた●勤務の内容や長期的なスケジュール感から1日の勤務イメージまでを

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

三菱グループで法人企業や個人のお客様に向けて乗用車や軽自動車のリースを提供しております当社にて、人事制度(評価制度含む)の企画・改定・実行・推進いただきます。 ・人事制度ポリシー構築、企画立案・推進 ・人事制度の運用、改定(評価、賃金、資格・役職、目標等の各制度) 【背景】昨年会社が合併したことから現在人事制度の見直しを行っている段階のため

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