求人検索結果

該当求人23635

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムの開発/維持/運用支援業務を行っている当社で,将来のリーダー候補として,サイバー・セキュリティ関連業務や運用・管理を担当し,活躍いただく方を募集します! ■通信の監視(サイバー攻撃や不正操作などの検出) ■システムの脆弱性の検知と対処 ■OSやシステムに組み込んでいるソフトウェアのバージョンアップによ

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  • 転勤なし
  • 沖縄県
仕事内容

仮想化基盤システムやネットワークを中心としたインフラの運用管理をお任せします。将来的にはチームリーダーとしてメンバーの管理や新サービスの開発にも携わっていただきます。 【業務詳細】■仮想化基盤システムの設計・運用 ■ネットワークサービスの運用・設計 ■SaaSサービスの運用・設計 ■自社のインフラを活用した新サービスの設計・開発 ■障害、エス

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  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。 【QAエンジニア】テスト設計やメンバーマネジメント ■テスト実行者のマネジメント ■テスト設計:開発ドキュメント読み込み/標準プロセスに基づくテスト設計作成 ■テスト実行等

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  • 愛媛県
仕事内容

弊社が取り扱う電子カルテシステム、各種医療システムの導入やサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ・お客様先にて、医療システム導入の総合的サポート ・医療システムを導入いただくためのお客様との打ち合わせ ・各医療システム導入プロジェクトの推進

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【業務】■演出抽せんに係る各制御プログラム開発 ■開発支援ツールの開発 ◆パチスロ・パチンコが大好きな方大歓迎! 【具体的には】 主にパチスロの実機上に現れる演出を制御するソフトを開発するのがサブプログラマーの仕事です。実機の映像やランプ、サウンドなどの演出はサブプログラマーが開発したソフトによって制御されており、パチスロの面白さを担う開発と

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務】■演出抽せんに係る各制御プログラム開発 ■開発支援ツールの開発 ◆パチスロ・パチンコが大好きな方大歓迎! 【具体的には】 主にパチスロの実機上に現れる演出を制御するソフトを開発するのがサブプログラマーの仕事です。実機の映像やランプ、サウンドなどの演出はサブプログラマーが開発したソフトによって制御されており、パチスロの面白さを担う開発と

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

【業務】■液晶・ランプ・可動役物に係る各制御プログラムの開発 ■開発支援ツールの開発 ◆パチスロ・パチンコが大好きな方大歓迎! 【具体的には】 ACE独自のツールを使用して開発しています。PC上でパチスロ機のシミュレーションが可能なため、開発スピードの向上であったり工数の削減に一役買っています。また、液晶制御開発組織は映像やサウンドを液晶や実

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

【業務】■液晶・ランプ・可動役物に係る各制御プログラムの開発 ■開発支援ツールの開発 ◆パチスロ・パチンコが大好きな方大歓迎! 【具体的には】 ACE独自のツールを使用して開発しています。PC上でパチスロ機のシミュレーションが可能なため、開発スピードの向上であったり工数の削減に一役買っています。また、液晶制御開発組織は映像やサウンドを液晶や実

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 石川県
仕事内容

■GoogleCloud 関連の案件に携わっていただきます。ご入社後は資格取得で知見をつけていただき、その後Google Cloud の開発及び提案作業に携わっていただきます。【詳細】・Google Cloud の機能検証等の研究開発 ・既存のお客様やGoogle 社からの紹介、HPやセミナーで興味を持って頂いた新規のお客様に向けての提案・要

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

電力会社にて利用される発電(原子力、火力、水力)や電力系統の監視制御システムの開発・設計、改善、維持を担当。システム開発を通じて業務効率の改善と電力の安定供給を目指すポジションです。 【入社後】入社直後は研修を通じ業界や業務の流れの理解を深めていただき、OJTを通じ業務に慣れて頂いた後には下記のような業務を担当いただきます【業務内容詳細】■電

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

星野リゾート等数々の全国有名ホテルをユ一ザーに持つホテル情報システムを自社開発、導入から保守までをワンストップサービスで提供する弊社にて基幹システム開発をお任せします。 【業務詳細】 ■弊社は実装業務を海外に依頼するオフショア開発を採用しており、主に基幹システム(宿泊管理システム)の設計、検証業務を担当する部署です。弊社システム導入部が整理し

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  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

KDDI社内の大規模システム基盤構築プロジェクトをお任せいたします。オンプレミスサーバからOracle OCIへの移行プロジェクトを想定しています。※プロジェクトの詳細は最下部の「企業情報」にございます ★KDDIの情報システム担当の一員として、要件定義やベンダーコントロールを行えます。 ★PLとしてプロジェクトをコントロールし、基盤周りの知

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客様のビジネスパートナーとして、企画〜戦略立案、プロジェクト推進・全体統轄、業務改善やDX推進に寄与し、本質的な課題解決のためのITコンサルティングとして下記のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望や課題をヒアリング、システムの改善および適したシステム化の提案 ・プロジェクトの上流工程(RFP策定・調達戦略・システム

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  • 札幌市 、 その他北海道
仕事内容

■取引先や社内向けWebアプリケーションのシステム設計から開発、保守業務を担当して頂きます。取引先への広告、Webサイト制作などの提案時に他部署と共にICTを絡めた企画づくりなどにも参加頂きます。 ■お客様や社員の「課題を聞き取り、解決する」お仕事です。お客様内部や社内の基幹システムの開発・保守を行い、「業務効率化のサポート」を行います。■ま

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(株)ティービーケー・システムエンジニアリング

【渋谷区/SE】★課長想定/年休124日/有給消化7割超/残業少/転勤無し

  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■最寄り駅から徒歩4分ほど、平均残業14.8時間、土日祝休の年間休日124日と働きやすく、有給消化率7割超えで従業員の働き方に力をいれています。アプリ開発チームの課長候補としての募集となります。 【具体的な業務内容】・システム開発ならびにプロジェクトの推進・進捗管理 ・部長と連携したチームの運営(約10名)、要員調整 ・開発案件の受注調整 ・

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  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

当社の情報システム部として、社内向けDX推進(デジタル化)ならびに、今期から始動するSaaS事業を担う【SaaS事業部】にて、ご経験・ご志向性に応じて配属を決定、Webエンジニアとしてご担当いただきます。 ■自社向けDX推進業務に加え、新規で始動する社外向けITサービスプロダクトの企画・開発をお任せいたします。

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客様からご依頼のあるIT全般のサポート業務を幅広くご担当頂きます。 SE業務未経験の方には、入社後3ヶ月程度(経験に応じます)OJTにて先輩社員とのサポート業務からご担当頂きます。 ====社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です!==== ◆メンバーのほぼ全員が自社内の同じスペースで開発しており、勉強して いて分からない時/開発し

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■エンタメ系から生活に密着したiPhone・Androidアプリの開発や、新規コンテンツ、Web・オープン系システムの開発をお任せします。働き方、報酬制度など社員に合わせた様々な制度がございます! ・案件選択制…原則、ご本人様がやりたい案件に合わせてご用意。当社の幅広い案件の中から選択することが可能です。 ・ユニークな報酬制度&

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

お客様の現行システムの統合・改修等をお任せ致します。詳しい内容については機密性の高い案件となるため、面接時にお話させて頂きます。 ※ご志向に応じて別案件の場合有。 《開発工程》100%直請けのため、下流から上流工程まで幅広い範囲で当社が関わっており、裁量を持って仕事に取り組めます。 《当社のモットー》設立当初から41年間、技術的な毛嫌いをせず

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

プレイングマネージャとして要件定義や開発を含む実業務を行いながらメンバーを把握していただき、管理監督者のサポートや若手育成などマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理監督者のサポート役として、イトーキ内のシステム開発や再構築プロジェクトへの参画・推進 ■要件定義・設計・開発、工数管理 ■若手メンバーの育成 ■障害時の対応、パ

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