【大宮本郷店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促

【朝霞三原店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促

【所沢上新井店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販

【浦和西堀店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促

【からくに屋　狭山ヶ丘店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦

■食品メーカーなどで使われる自動計量機や検査機器の提案営業を担当します。※自動計量機とは、できあがったお菓子を決まったグラム数に小分けする自動で行う作業です。 【具体的な内容】 ※変更の範囲：当社業務全般 ■お客様との打ち合わせ→レイアウト図・見積書の作成→受注→導入と提案から機器導入までの一連をお任せいたしま

早期に管理職候補として活躍して頂きます。ご家族と老人ホームやケアマネジャーの間に立ち、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設の出会いを創出する業務をお任せします。事業拡大での増員募集です。 【業務詳細】●各地域のケアマネジャーや医療施設に訪問し、介護施設への入居を検討されているご家族を紹介頂きます。●ご紹介頂いた高齢者の方と家族と面談し、ど

【内容】お客様宅へ訪問し、鍵の修理やガラスの交換等の生活トラブルを解消するための提案〜受注までを担当いただきます（約3件/日）。 ※ご入社後は鹿児島で１か月半の研修があり、船橋配属となります。 【詳細】反響メインで高成約率でありながら、インセンティブ制度もございます。行動量や地道さは必要ですが、営業職として自身を高めていきたい方には最適な環境

【川島町店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提

【上尾緑丘店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促

【七輪房　上尾春日店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立

【幸並店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案

【花炎亭　芝中田店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案

【根岸店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販促提案

【入間二本木店】店長として以下の業務をお任せします。 【期待】入社3年を目安に複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアUPに向けてチャレンジ頂くことを期待します。変更の範囲:当社業務全般 【詳細】 ■スタッフ教育、育成、マネジメント、採用 ■数値管理、分析、課題抽出 ■スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ■売上UPのための戦略立案、販

運営する『市進学院』の塾講師、また教室長候補としてご入社いただき、学習指導や教室の運営など以下の業務全般をお任せします。 未経験の方でも入社後に研修制度がしっかりあるので安心してください！ ◆授業　≪理系≫数学／理科／英語の3科目 ≪文系≫英語／国語／社会の3科目　 授業を行う生徒は主に小学4年生から中学3年生（通塾生徒は小1〜高3） ◆教室

運営する『市進学院』の塾講師、また教室長候補としてご入社いただき、学習指導や教室の運営など以下の業務全般をお任せします。 未経験の方でも入社後に研修制度がしっかりあるので安心してください！ ◆授業　≪理系≫数学／理科／英語の3科目 ≪文系≫英語／国語／社会の3科目　 授業を行う生徒は主に小学4年生から中学3年生（通塾生徒は小1〜高3） ◆教室

当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署のマネージャーとしての業務をお任せします。仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社に対して空室を埋めるための方法を提案するなどをお任せします。 【入社後】■業務を通して、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、1~2名の部下を持っていただき、少しずつマネジメント経験を積んでいただ

【お仕事内容】当社が担当する工事現場を回り、安全性を担保するための基準通り作業しているか？を確認する仕事です。具体的には、ヘルメットをちゃんとかぶっているか、ハーネスを付けているかなど、職人さんが 安全を意識して働いているかを確認し、危ない行動を発見した時には、指導、改善を促し、事故を未然に防いでいきます。また、災害防止協議会という工事現場の

新卒採用・キャリア採用の業務をお任せいたします。適性や希望により、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性もあります。将来的にリーダー・マネジメント業務を担っていただくことを期待します。 【詳細】■採用戦略の策定や会社説明会の開催、エージェント対応など　※新卒/キャリア採用どちらにも共通する業務 ■新卒採用では学校訪問やイベントへ