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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

ご来店されたお客様からご希望やライフスタイルなどをお伺いして理想の賃貸物件をご提案していただきます。 【具体的には】■ご要望のヒアリング ■物件のセレクト・ご提案 ■気になる物件があれば現地へご案内 ■ご契約の手続き ■物件のお引渡し ■入居後のフォロー ※その他、ポータルサイトの更新等もお任せします。

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  • 未経験OK
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

高い粉体塗装技術を誇る当社にて、粉体塗装機器の提案営業をご担当いただきます。顧客からのニーズをヒアリングし、社内の技術部門と打ち合わせの上、顧客の求める機器を提案する業務となります。第二新卒歓迎 【具体的には】 ■既存及び新規のお客様と打ち合わせ、ニーズのヒアリング ■社内技術、設計者と打ち合わせ ■粉体塗装装置導入時の機器説明及び機器運転

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  • 転勤なし
  • 英語を使う
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■アジア諸国を中心に貿易活動を行う当社にて海外営業の人材を募集します。海外出張(約10日間/1回当たり)をベースに弊社の取り扱い商品の輸出・輸入業務をお任せします。 【詳細】■輸出業務:フィリピンやインドネシア等のアジア諸国の現地企業(既存取引企業)より、電気機器や非鉄金属等のオーダーが入るため、仕入先に問合せます。海外出張時には、現地でアテ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

アジア諸国を中心に貿易業務を行う当社の貿易事務業務をお任せします。■通関書類の作成■貿易船の手配■営業部、通関業者との打ち合わせが主な業務です。将来的の幹部候補としての採用になります 【詳細】基本的にオフィスでの業者になります。配属後まずは専用のシステムを使って通関書類の作成を行って頂きます。(1日3〜4件)その後営業部との会議で船積のスケジ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

◇ファミリーマンション《ハイネスクラウズ等》、高齢者向け分譲マンション《中楽坊など》の維持管理に対するコンサルティングと、マンションライフのサービス管理運営をお任せします。 【業務詳細】■管理組合のサポート ■修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング ■設備管理業務:各工事・メンテナンス業者への見積・発注 ■エレベーターや立体駐車場な

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

中途採用でお困りの法人企業に対して、ネオキャリアグループで取り扱いのある商材からニーズに合わせた提案営業をお任せ。 ■新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング■企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案■エン転職/DODA/マイナビ転職等各媒体の提案■求人広告掲載後のアフターフォロー等※業務の変更範囲:当社業務全

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みらいコンサルティング(株)

大阪【人事制度構築コンサルタント】

  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。 【具体例】■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関す

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である同社で、企画開発をご担当いただきます。 ■産業系資材および建設・スポーツ施設資材の新規事業、新製品の調査・開発 ■品質保証部との連携による品質管理体制の整備 ■開発商品の育成・管理(各営業部門の販売目標管理と販売促進支援) ■自社商品の計画

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■外観検査/寸法計測/3D認識/ピッキング/数量カウント/AIシステムなど、クライアントのニーズに対応に応じたシステム開発を行います。 大規模案件の歯車の一つというよりは、比較的小規模な案件が多く、一人 〜数人で上流から下流まで携わることができるため、スキルアップができる環境です。■まずは、ソフト・ハード設計、検証、納入など下流の業務や事前検

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

調剤薬局の営業支援システム構築業務をお任せします。 【詳細】■詳細設計・開発・テスト・導入・運用保守 ■見積もり作成・提案書作成等 業務に慣れてきた1年〜2年後から基本設計もお任せいたします。 (経験がある方は最初から基本設計に携わっていただく場合もあります) 【入社後】まずは1か月〜社内で研修を実施。技術・ビジネス・ヒューマンを軸に、志向性

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■関西エリアの担当としてインフラ企業(建設/土木/建築/電力/鉄鋼/プラントメーカー等)に対して、顧客がかかえる課題に適したロボット・IOT機器・ソフトウェア解析サービス等の提案営業をお任せします。 【ミッション】ロボット・AIソリューションの提案営業としての売上拡大への貢献/顧客ニーズを踏まえた商品提案、仕様調整、受注対応、現場立会いなど

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■当社が提供するサービスの開発・運用を行っていただきます。テーマとしては、ゲームやエンタメ系だけでなく、メイン顧客である大手メーカー、学校向けの産業用途になります! 【案件事例】 ◎大手メーカー向け案件:有名プラットフォームやメタバースサービスの開発案件、メタバースを活用した合同説明会、面接、イベントの実施などのサービス開発など ◎学校系、観

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■当社が提供するサービスの開発・運用、ご経験に応じてマネジメントを行っていただきます。テーマとしては、ゲームやエンタメ系だけでなく、メイン顧客である大手メーカー、学校向けの産業用途になります! 【案件事例】 ◎大手メーカー向け案件:有名プラットフォームやメタバースサービスの開発案件、メタバースを活用した合同説明会、面接、イベントの実施などのサ

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

完全予約制のご予約いただいたお客様一人ひとりの暮しの課題をヒアリングし、それぞれに合わせた価値を提供するコンサルティング営業をお任せします。数字だけを達成するのではなく、顧客を幸せにすることを目的に 顧客満足度(体験価値)の高さを目標に反映。さらにはパッケージ化されていない、自由な企画で裁量権をもって顧客の真の理想を追求いただきます。国内No

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅営業をお任せします。独自の流通システム「タマストラクチャー」の構築により、業界標準価格よりローコストで高品質な注文住宅を提供できることが強みです。 【業務詳細】◆住宅に関する希望のヒアリング、プラン作成◆住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査◆住宅ローンの相談 等【魅力】◆CM等で、会社が集

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅営業をお任せします。独自の流通システム「タマストラクチャー」の構築により、業界標準価格よりローコストで高品質な注文住宅を提供できることが強みです。 【業務詳細】◆住宅に関する希望のヒアリング、プラン作成◆住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査◆住宅ローンの相談 等【魅力】◆CM等で、会社が集

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■環境機器製品(脱臭装置・加湿器・空気清浄機)の回路設計をお任せします。当社の主力製品である業務用加湿装置、うるおリッチを中心に、デジタル/アナログを問わず、システム設計から電子回路設計をお任せ☆ ☆中途入社の社員が90%以上の環境です☆ ・現行機種のレベルアップ開発と共に、新発想の新規機器開発にも取り組んでいただきます。 ・他社には類を見な

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  • 未経験OK
  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

お客さまに納品したトラックボディーの消耗品や故障が生じた際のアフターサービスを行う仕事です。30程の顧客先に巡回訪問をして、トラックボディーの修理業務を行います。修理できない内容は修理業者への手配を 行います。 変更の範囲:当社業務全般

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  • 転勤なし
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

■組込制御システムの開発をお任せいたします。エンドユーザー様からの直接の案件多く、上流から下流まで幅広く業務いただけます。 ゆくゆくはリーダーとして活躍いただけます。 【詳細】 ■半導体洗浄装置の開発 ■次世代半導体洗浄装置の開発 ■産業用ロボットのGUI ■車載センサーの開発 変更の範囲:変更なし

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  • 従業員1,000名以上
  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

経理部門の中核として、幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは会社の中心となって、経理部門を牽引いただくことを期待します。 【詳細】■決算関係業務全般(月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など)■監査・税務調査対応 など【評価制度について】例)メンバー → 主査 → 課長 → 部長 年に一度、所属長とのフィードバッ

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