求人検索結果

該当求人15952

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 岐阜県
仕事内容

■住居/衣料部門のチーフ候補として、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。住居用品や衣料品を通して、お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 ※販売計画/ 売上利益管理/労務管理等も学んでいただき、将来的には、住居/衣料部門の部門チーフとしてご活躍いただきたいと期待しております。 【キャ

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  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 福岡市、 北九州市、 その他福岡県
仕事内容

カスタマーサポートのスーパーバイザーとして、有名ゲームやECサイト、ライブ配信など様々なサービスを扱うチームの運用を担当していただきます! カスタマーサポートチームの問い合わせ分析やメンバーのサポートを行い、解決に向けた提案をクライアントに行っていただきます。【具体的な仕事内容】■課題発見、課題解決のための企画提案■サービススタート時の運用設

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  • 奈良県
仕事内容

全国に飲食店のフランチャイズ展開をする当社にて、おしゃれなカフェレストランの店舗スタッフをお任せします。ゆくゆくは本社でフランチャイズ開発・運営業務に携われる方を募集しています。未経験歓迎です。 【具体的には】■まず店長を目指し、ホール/キッチン業務を行います。その中で、販促やオペレーションの企画業務も行い、店長へとステップアップ。店長として

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  • 上場企業
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

ティアでは障がい者雇用を行っています。現在在席しているスタッフは 10名。日々、会館のサポートに取り組んでいます。今回は、障がいを持つスタッフが行う作業に対して、指導を行う指導員を募集します。 ■スタッフごとの性格や障害特性を理解し、スタッフに合わせた指導を行います。■スタッフがスムーズに作業ができるよう、材料や備品の発注・管理、準備、片付け

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■グロッサリーの部門チーフ候補として、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような 売場作りが目標です。 ※販売計画/ 売上利益管理/労務管理等も学んでいただき、将来的には、グロッサリーの部門チーフとしてご活躍いただきたいと期待

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■人気ラーメン店での調理/ホールともにアルバイトの採用、就業管理、メニュー開発等含め、店舗全体の運営を担当していただきます。 「店を任されたい人」、「独立したい人」を歓迎いたします。 例えば、自分のラーメンの世界を創っていきたい方、一斉を任されて運営したい方、シェア店舗や時間限定営業など新たなアイディアを試してみたい方など、いらっしゃればご相

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  • 転勤なし
  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

当社では障がいのある方を受け入れ、障がいの状況に応じて出来ることを明確にしながら、役割分担の行き届いた組織作りを行っています。全社員が活躍できるような環境づくりをサポートしていただける方を募集します ■障がいのある社員の業務支援(一般事務)

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  • 大阪市、 その他大阪府
仕事内容

主に登録販売者の転職支援を行っているリテールソリューション事業部において、求職者へのキャリアコンサルティング業務と顧客への営業及び求職者の紹介業務を担当して頂きます。 【業務内容】 ■対顧客業務:ドラッグストア、スーパー、ホームセンター、ディスカウントストア、コンビニエンスストアなどに対して、人材紹介・派遣サービスの提案、求人獲得、求職者紹介

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  • 転勤なし
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

フロント業務担当として、テニススクールのフロントでの受付対応、事務 業務など簡単なPC操作も含め事務作業から接客まで幅広く対応頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・各種事務(受付対応、各種手続き、出欠管理、在籍・稼働率のデータ  集計等) ・企画業務(テニス関連商品の販売、ディスプレイ、POP作成、  イベント企画・運営、スクールメニューの案内

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  • 東京23区、 その他東京都
仕事内容

■個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育(レッスン:1対1の遊びを通じた発達支援)の実施、保護者面談 (療育の振り返り)、療育の記録、電話対応、予約の受付、教室の掃除や整理などをお任せいたします。 レッスンは「できないことの訓練」よりもできないことの背景にある課題に焦点をあて「いやでもがんばる」ではなく「楽しいからやりたい」に、子どもの能

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  • 茨城県
仕事内容

■ゴルフ練習場ROYALGREENを運営しそこで得たノウハウを基にゴルフ場のコンサルティングまで行う弊社にて、ゴルフ場の支配人業務をお任せします。 【詳細】≪施設運営≫■ゴルフ練習場や、併設したカフェ、ドッグラン、グランピング場等の運営やイベントの企画・運営≪人材マネジメント≫■社員、パートを含めた教育・研修■シフト管理 等 【研修】ROYA

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 名古屋市、 その他愛知県
仕事内容

■住居/衣料部門のチーフ候補として、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。住居用品や衣料品を通して、お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 ※販売計画/ 売上利益管理/労務管理等も学んでいただき、将来的には、住居/衣料部門の部門チーフとしてご活躍いただきたいと期待しております。 【キャ

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  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 岐阜県
仕事内容

■生鮮部門(農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー)のチーフ候補として、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。旬の時期に旬のものを品揃えし、 またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 ※販売計画/ 売上利益管理/労務管理等も学んでいただき、将来的には、生鮮の部門チーフとしてご

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 岐阜県
仕事内容

■グロッサリーの部門チーフ候補として、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような 売場作りが目標です。 ※販売計画/ 売上利益管理/労務管理等も学んでいただき、将来的には、グロッサリーの部門チーフとしてご活躍いただきたいと期待

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  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 三重県
仕事内容

伊勢夫婦岩めおと横丁の売店における接客・店舗管理業務をお任せします。ゆくゆくは店舗管理責任者として横丁全体の企画立案や実行業務をお任せします。 【お任せするお仕事】 ・接客業務 ・発注管理/在庫管理業務 ・アルバイトスタッフのシフト管理や教育 ・全23か所のテナントのコンセプト設計やイベントの企画 【仕事内容の変更範囲】:当面なし

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  • 未経験OK
  • 石川県
仕事内容

入社後はまずは店舗での接客、販売、レジ作業など一連の流れを覚えていただきます。将来的には店長として活躍も目指せる環境です。 難しい仕事内容はないので販売業未経験の方もご安心ください。 お客様にまたお店に来たくなる素敵なお店を一緒に作りましょう。 ■お菓子好きの方が多く活躍中!新商品や試作品の試食も多くあります。 トゥールモンドシュシュ鞍月本店

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  • 転勤なし
  • 群馬県
仕事内容

■自社で開発販売している日本全国の専門学校向けの学籍管理システム「infoClipper」のカスタマーサポート業務をお任せ。 【業務内容】問い合わせ対応やシステムのレクチャーその他事務作業など 【ミッション】お客様対応を通じ顧客満足度を高めることで、当社サービスを継続的に利用していただくこと。サービスの品質はもちろんですが、「問い合わせ内容以

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  • 転勤なし
  • 京都市、 その他京都府
仕事内容

■居酒屋「櫻」でのお仕事です。まずは店舗の理解を深めていただくために接客業務/調理業務をお任せします。その後、アルバイトの募集採用、就業管理、メニュー開発、売上収益管理のマネジメントもお願いします。 将来は、グループのその他の店舗も含めた、弊社の外食事業部の責任者として事業運営まで任せていきたいと考えているポジションです。 今までの経験やスキ

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  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 従業員1,000名以上
  • 三重県
仕事内容

■住居/衣料部門のチーフ候補として、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。住居用品や衣料品を通して、お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 ※販売計画/ 売上利益管理/労務管理等も学んでいただき、将来的には、住居/衣料部門の部門チーフとしてご活躍いただきたいと期待しております。 【キャ

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  • 未経験OK
  • 茨城県
仕事内容

■ゴルフ練習場ROYALGREENを運営しそこで得たノウハウを基にゴルフ場のコンサルティングまで行う弊社にて、ゴルフ場の運営業務を担当します。 【詳細】■フロント受付 ■ゴルフ練習場や、併設したカフェ、ドッグラン、グランピング場等の運営 ■各施設で担当を受け持ちイベントの運営 等 【採用背景】事業拡大による人員増強 【研修】支配人、先輩社員が

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