【東京】営業（SP営業部） ◆第二新卒可／ヘルスケア製品トップ企業／スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職の経験が1年以上
・普通自動車免許 第一種
・Word、Excel（vlookupレベル）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間　約10時間／月・時差出勤可

＜予定年収＞
413万円〜539万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜269,900円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
232,000円〜279,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記年収には月10時間分残業代を含むみます。
※上記「その他固定手当/月」は営業外勤手当として支給。
※別途役職手当支給（対象者のみ、月5,000円）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）5.07ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■原則、週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（7日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、計画的有休付与3日（昨年実績）
■看護・介護休暇、育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：配偶者1万円、子1万円、その他の扶養家族2千円／月
住宅手当：世帯主の場合支給（詳細は福利厚生欄に記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修機関によるセミナー受講
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■退職金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■各種手当：
◇住宅手当（世帯主かつ健康保険被保険者である従業員に対し支給）
１.家族手当支給がある場合　月額22,000円
２.家族手当支給がない場合　月額15,000円
◇資格手当、役職手当 他
■インフルエンザ予防接種補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。